COMITÉ SALUD LABORAL 29 DE ENERO 2021

  LA MEJOR VACUNA LA PREVENCIÓN.

Tras la celebración del Comité de Seguridad y Salud estas son algunas de las cuestiones que se han planteado.

A la vista del alto grado de contagios en los Juzgados de todas las localidades de la comunidad Valenciana.

Desde INTERSINDICAL hemos vuelto a reiterar los puntos que abordamos en anteriores comités de Salud laboral.

PUNTOS MÁS IMPORTANTES:

VACUNACIÓN

De momento serán los Forenses, auxiliares de autopsias y ayudantes de laboratorio los primeros en vacunarse ya que estamos dentro del plan de vacunación nacional, respecto al resto de colectivo se indica que se ira informando a medida que les den indicaciones al respecto.

VENTILACIÓN PURIFICADORES

De la partida de 600 purificadores de aire de momento se han instalado solo 95, consideramos que el ritmo instalación es muy lento por lo que solicitamos adelanten el montaje con carácter urgente para mejorar la ventilación y filtración.

Hemos solicitado el calendario y las sedes donde se van a instalar.

PROTOCOLO CITA PREVIA

La administración dice que habrá una aplicación para solicitar cita y nuevo  protocolo  que  exigirá a los ciudadanos  justificar la cita en papel o en el móvil para acceder a los juzgados, nos remitirán mas información.

BAREMACIÓN BOLSA DE INTERINOS.

NUEVA BOLSA DE INTERINOS

Por fin nos ha informado la DGJ de justicia en el Comité que se ha celebrado hoy tras haberle preguntado todas las organizaciones sindicales en los anteriores comités, la fecha prevista para que finalice la baremación de la nueva bolsa esta prevista  para el 15 de febrero de 2021, esperemos cumplan sus previsiones ante la situación actual de falta de personal en las sedes judiciales con los perjuicios que conlleva teniendo muchas plazas sin cubrir  y la sobrecarga en el personal de justicia que sufre esta situación agravada además por la tercera ola de la pandemia que estamos soportando.

 

NUEVO CURSO DE FORMACIÓN ON LINE

 “LA ORDEN DE PROTECCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA Y DE GÉNERO”

El próximo día 10 de febrero se iniciara el Curso de Formación “La orden de protección a las víctimas de violencia doméstica y de género. La configuración de un Estatuto integral de tutela”, dirigido a funcionarios/as y personal de la Administración de Justicia y personal de las OAVDs. Tiene una duración de 20 horas.

Tenéis toda la información sobre el contenido

PINCHA AQUÍ

Podéis realizar la inscripción en el siguiente enlace:

INSCRIPCIÓN

La admisión al curso será notificada por correo electrónico.

Esperamos que sea de vuestro interés!

ÚLTIMA HORA PROCESOS SELECTIVOS.

GESTIÓN Y TRAMITACIÓN TURNO LIBRE.

Creen que podrán tener los listados provisionales para ambos Cuerpos para mediados de febrero. También dicen que la incorporación de este personal podría producirse después de pasada Semana Santa (mediados de abril). Veremos si pueden cumplir estas fechas. 

AUXILIO JUDICIAL

Siguen estudiando la forma de realización de los ejercicios con todas las garantías sanitarias necesarias, añadiendo que su idea actual sería que se pudieran realizar después de semana santa, todo ello dependiendo como vaya evolucionando la pandemia. 

PROXIMA CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA.

Como ya hemos comentado en otras ocasiones, su idea sería sacar la siguiente convocatoria de promoción interna hacía el mes de mayo con intención, si es posible, de realizar los primeros exámenes antes de agosto, algo que no nos parece demasiado realista a la vista de como se ha ido realizando los procesos anteriores.

EL FUTURO DEL REGISTRO CIVIL

REUNIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA DEL 27/01/21

El Ministerio de Justicia ha concretado que el futuro del Registro Civil se basa en tres pilares:

 

1)TECNOLÓGICOS:

 Con la nueva aplicación  informática, DigiReg, que se alimentará de los datos de InfoReg y termina el soporte de las inscripciones en papel. Nos informan que desde septiembre del  año pasado ha sido testada en las Oficinas Consulares. Nos han trasladado también que tienen diseñadas las herramientas formativas y que pretenden iniciar las actividades formativas a partir de febrero para el personal de los Reg. Civiles Central y Únicos. 

 

2)LA HOJA ÚNICA REGISTRAL:

 Será el conjunto de asientos electrónicos de todos los hechos y actos inscribibles, que se abre mediante la inscripción de nacimiento o con el primer asiento que se practique en relación a la persona.

 

3) LAS CUESTIONES ORGANIZATIVAS:

 Esta última era la cuestión cuya aplicación ha resultado más compleja ante las presiones sindicales (y las movilizaciones del colectivo) en aras al mantenimiento del servicio dentro del ámbito de Justicia y con dedicación exclusiva en favor del personal al servicio de la Administración de Justicia , manteniendo las 431 oficinas de Registro Civil en los Partidos Judiciales y servidas por personal al servicio de la Administración de Justicia. (Los Jueces salen del R.C. pero el servicio se mantiene dentro de la Administración de Justicia a cargo de LAJs.), y comenzando por el Registro Civil Central y los 16 Registros Civiles Exclusivos, que se convertirían, respectivamente, en la Oficina Central del Registro Civil y en Oficinas Generales del Registro Civil. 

Se pretende un despliegue progresivo, a partir de la entrada en vigor de la norma el 30 de abril

 

 Las Oficinas del Registro Civil van a seguir siendo centro de destino para el personal de Justicia en la LOPJ.

 

El nuevo modelo tendrá una base de datos común, pudiendo la ciudadanía iniciar los procedimientos en cualquier oficina registral sin perjuicio de cual se la competente para su resolución final, pues todas estarán conectadas electrónicamente.

 

Las Secretarías y Unidades de Apoyo Directo a los Juzgados de Paz (futuras Oficinas Municipales de Justicia), actuarán como Oficinas colaboradoras con funciones similares a las Oficinas Generales, exceptuando asientos electrónicos y firma de resoluciones expresas.

 

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA reivindicamos cuestiones que son irrenunciables y así lo hemos trasladado al Ministerio en varias ocasiones.

• La defensa de un Registro Civil público, gratuito y cercano a la ciudadanía.

• Un Registro Civil que mantenga su actual estructura en todos los Partidos Judiciales y que conserve y refuerce la intervención y funciones de los JUZGADOS DE PAZ, así como que asegure el mantenimiento de toda la plantilla y la conservación de todos puestos de trabajo.

• Finalmente, hemos solicitado la reversión de todas aquellas funciones que en materia de nacionalidades y matrimonio han salido del ámbito del Registro Civil en los últimos años. 

REVALORIZACION DE LAS PENSIONES DEL 0,9 %

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 46/2021, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2021.

En relación a la  aplicación de la Ley 11/2020 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, que contiene los criterios de revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social para dicho ejercicio, y prevé su revalorización en un 0,9 por ciento.

CRITERIOS

• Importe de la revalorización.
• Aplicación de la revalorización.
• Complementos por mínimos de las pensiones contributivas.
• Límite de ingresos y otros requisitos.
• Complementos por mínimos en función de las diferentes modalidades de convivencia y dependencia económica.
• Revalorización de las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez.
• Concurrencia de pensiones
• Revalorización de las pensiones concurrentes del sistema de la Seguridad Social.
• Revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social concurrentes con otras pensiones públicas.
• Etc.

Se aplicará con efectos retroactivos con fecha 1 de enero de 2021

Para INTERSINDICAL  es irrenunciable la recuperación del poder adquisitivo perdido desde hace  ya muchas años.

ACCESO AL BOE

NUEVO PROTOCOLO COVID-19

  En la resolución de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública de fecha 15 de marzo de 2020 se establece que el protocolo para la comunicación de casos COVID19 en los órganos judiciales de la Comunidad.

1)Se inicia con la comunicación del responsable funcional del órgano o unidad a la DG de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia a la cuenta de correo electrónico dgjusticia@gva.es o teléfono 961209180. 

2)Efectuada dicha comunicación se activa el protocolo de limpieza, desinfección y ventilación de las zonas afectadas  , y se remite por correo electrónico la comunicación al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. 

3) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales contacta con la persona que sea caso positivo y aquellas personas consideradas contactos estrechos por la misma y a los cuales se deberá identificar en la comunicación.

 No se contactará con el resto del personal del órgano salvo que alguien más mostrare síntomas, en cuyo caso se activará nuevo protocolo con una nueva comunicación. El personal considerado contacto estrecho que haya estado en contacto laboral estrecho con un positivo o posible positivo deberá permanecer en aislamiento en su domicilio y esperar instrucciones del servicio de prevención.

A). Remisión por correo electrónico a la dgjusticia@gva.es la ficha confirmación Covid cumplimentada.

B) Se acordará la desinfección de la zona de trabajo si no hubieran transcurrido más de cinco días desde el último día de trabajo de la persona positiva en covid-19.

PROTOCOLO COVID

FICHA COVID

ACLARACIONES TRAMITACIÓN TURNO LIBRE

 EL TRIBUNAL CALIFICADOR UNICO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESO EN EL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA,    

SISTEMA DE ACCESO LIBRE CONVOCADAS POR ORDEN JUS/903/2019, DE 9 DE AGOSTO.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA consideramos necesaria esta aclaración  que aunque llega a destiempo deja por fin  claros los criterios y no deja a la interpretación de cada opositor con el perjuicio que puede llegar a  suponer  y la poca transparencia en el proceso selectivo.

En resumen, el primer ejercicio o prueba se valoran siempre que se obtenga al menos el 50 % de la nota máxima posible y los siguientes en las mismas condiciones y siempre que se hubiera superado la nota de corte del anterior, dado que al ser pruebas eliminatorias la no superación de la nota de corte implica que no se convoca al opositor al siguiente ejercicio o no se le corrige el que hubiera realizado el mismo día. Así, la valoración se concreta del siguiente modo: 

VALORACION:

Ejercicio o prueba 1: Se valora a todos aquellos que hayan obtenido el 50 % o más de la nota máxima posible, aunque no haya superado la nota de corte de cada ámbito territorial de examen. 

Ejercicio o prueba 2: Si ha superado la nota de corte del Ejercicio 1, y ha obtenido el 50 % o más de la nota máxima posible en este Ejercicio 2, se valora el Ejercicio 2.

 Ejercicios ulteriores: Si ha superado las pruebas anteriores se valoran si ha sacado el 50 % o más de la nota máxima posible.

VER ACUERDO

ACTUALIZACION DE LA BOLSA DE INTERINOS.

Según nos ha informado la Dirección General de justicia ya se puede acceder a la listados de las bolsas de interinos en los cuerpos generales de la Comunidad Valenciana a fecha 21 de enero de 2021.

ACCESO A LISTADOS

MEDIDAS FRENTE A LA PANDEMIA

El ministerio pone en marcha la segunda fase de los planes para recuperar la actividad de los juzgados.

Durante 2021, se extienden las medidas de la primera fase de los planes de choque de autorrefuerzo y refuerzo externo de los juzgados de lo social y lo mercantil, y se amplía a lo contencioso-administrativo y a los órganos de segunda instancia. 

Unos planes de choque en respuesta a la pandemia que tienen como objetivo incrementar la capacidad de resolución de los juzgados para restablecer los niveles de actividad registrados en el momento de declaración de estado de alarma.

 Así, se mantienen las medidas de autorrefuerzo y refuerzo externo aprobadas para la primera fase (septiembre-diciembre de 2020), que preveían actuaciones en los ámbitos social y mercantil y únicamente en relación a los procedimientos declarativos, extendiéndolas ahora al ámbito de lo contencioso-administrativo y a los órganos de segunda instancia. 

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LISTADOS ADJUDICACIONES COMISIONES DE SERVICIO

 RESOLUCION DEFINITIVA DE 2 DE DICIEMBRE 

La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia de Valencia ha publicado en su página web la Resolución del 21 de enero que aprueba y hace pública los listados de adjudicaciones definitivas de Comisiones de Servicios para la Comunidad Valenciana convocada por Resolución 2 de diciembre de 2020.

VER RESOLUCIÓN

PENSIONES PÚBLICAS Y DIGNAS

El pasado día 25  de enero el movimiento de personas pensionistas del estado se ha movilizado en numerosas localidades valencianas y del estado en defensa del sistema público de pensiones y en contra de la reforma de las pensiones que propone el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones José Luis Escrivà. En algunas localidades se hizo presencialmente, en otras se han suspendido las acciones programadas por la situación de la pandemia.

Intersindical Valenciana también ha estado presente en estas movilizaciones para rechazar las recomendaciones del Pacto de Toledo, así como las propuestas del gobierno español en materia de pensiones.

El Sindicato comparte las reivindicaciones unitarias de las organizaciones representativas del colectivo de personas jubiladas y pensionistas que se concretan en:

- Negativa en los planes de pensión de empresa que suponen la privatización de las pensiones.

- Garantía por ley de la revalorización de las pensiones de acuerdo con el IPC real y anual.

- Eliminación de la brecha de género en las pensiones.

- Pensión mínima igual a salario mínimo. Este tiene que ser el 60% del salario mediano, tal como establece la Carta Social Europea.

- Derogación de las reformas de pensiones de 2011 y 2013.

- Derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012.

- Auditoría de las cuentas de la Seguridad Social para determinar la magnitud del saqueo de estas y proceder a la compensación por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social.

- Eliminación de coeficientes reductores en jubilaciones anticipadas. 100% de la pensión con un mínimo de 40 años cotizados y 60 años de edad.

CONCURSO DE TRASLADO MUGEJU

En el BOE de hoy lunes 25 de enero se  ha publica la Orden JUS/32/2021, de 11 de enero, por la que se convoca concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, en la Mutualidad General Judicial.

PLAZAS OFERTADAS:

ACCEDE AL BOE

En cuanto a concurso de traslado general

 El Ministerio anuncia que la fecha prevista será el próximo 16 de febrero aunque también informa que unos días antes se podrán acceder a los listados a través de su web.

MEDIDAS URGENTES COVID19

 La Salud un derecho de todos.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA hemos vuelto a exigir a la Administración para que aplique rigurosamente  las medidas frente al Covid 19 habida cuenta de la tercera ola que estamos sufriendo y las restricciones adoptadas en la Comunidad Valenciana, ya que una respuesta tarde supone más contagios entre los compañer@s y por consiguiente más riesgo para nuestro colectivo Recordamos las medidas que se acordaron hasta el 20 de junio de 2021 y que no se están cumpliendo.(Ley 3/2020, de 18 deseptiembre, de medidas procesales y organizativas )

Entre las que se pueden destacar:

• Se podrán establecer jornadas de trabajo de mañana y tarde para todos los servicios y órganos jurisdiccionales.
• Todos los actos procesales, se realizarán preferentemente mediante presencia telemática. Se podrá acordar también la emisión de las vistas mediante sistemas de difusión telemática de la imagen y el sonido.
• La atención al público y a los profesionales se realizará por videoconferencia, por vía telefónica o a través del correo electrónico….. Para aquellos casos en los que resulte imprescindible acudir a la sede judicial o de la fiscalía, será necesario obtener previamente la correspondiente cita.(CITA PREVIA)
• Se podrá transformar los órganos judiciales pendientes de entrada en funcionamiento en órganos que conozcan exclusivamente de procedimientos asociados al COVID-19 y se promoverá la creación de al menos cien nuevas unidades judiciales en un plazo de tres años, de las cuales al menos un tercio se crearán en el primer año.
• Las Administraciones competentes en materia de Justicia dotarán a todos los órganos, oficinas judiciales y fiscalías de los medios e instrumentos electrónicos y de los sistemas de información necesarios y suficientes para poder desarrollar su función. Estos sistemas serán plenamente accesibles y operativos sin necesidad de que los usuarios se encuentren físicamente en las sedes de sus respectivos órganos, oficinas o fiscalías.

 MAS TELETRABAJO

Así mismo hemos reiterado desde INTERSINDICAL JUSTICIA que la administración sea más flexible en los ratios de teletrabajo (actualmente hasta un 40%)y que en aquellos órganos judiciales donde existe más dificultad para el teletrabajo por lo tanto más riesgo de contagio  se establezca turnos de tarde como así lo establece la Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas

Consideramos que la nueva regulación del teletrabajo, deprisa y corriendo no es una opción real y flexible encorsetada y que no atiende a las necesidades protección, prevención del Covid , siendo un modelo que no permite adaptar la nueva realidad y las dinámicas menos presentistas sin desatender el servicio público e impulsar el avance de las nuevas tecnologías y el mundo digital en pleno siglo XXI, por lo que entendemos que la administración tiene que hacer frente a esta nueva NORMALIDAD y aprovechar para adaptarse a los nuevos tiempos.

                Una vida sin salud es como un río sin agua

NUEVAS FECHAS CONCURSO DE TRASLADOS

                         

                        20 / 01 / 2021

CONCURSO DE TRASLADOS MUGEJU: Se espera su publicación en el BOE el próximo 25 de enero de 2021

CONCURSO DE TRASLADOS CUERPOS GENERALES: Está prevista su publicación en el BOE la segunda semana de febrero.

AMPLIACIÓN DEL TELETRABAJO.

Desde la DGJ nos han remitido la Instrucción que se hará efectiva con fecha 14 de enero de 2021 sobre el Teletrabajo en la que la Administración se ve forzada a ampliar hasta un 10% del personal que podrá teletrabajar pasando a poder ser 60% presencial y 40 % no presencial (teletrabajando), esta medida es adoptada ante la situación actual de crisis sanitaria. Vista la evolución actual de la crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19, y su incidencia en la prestación del servicio público, se considera conveniente adoptar nuevas medidas preventivas que garanticen dicha prestación sin menoscabo de la seguridad y la salud del personal funcionario durante el tiempo necesario que requieran las nuevas circunstancias de la pandemia, ampliando el porcentaje máximo del personal al servicio de la Administración de justicia que puede prestar simultáneamente sus servicios en la modalidad no presencial. 

No podrá prestarse simultáneamente los servicios en la modalidad no presencial más del 40 por ciento de la plantilla que preste servicios efectivos de cada órgano, fiscalía o Instituto de Medicina Legal garantizando, en todo caso, la presencia de al menos el 60 por ciento. Cuando el número de solicitudes sea superior al 40 por ciento, podrá establecerse un turno rotativo semanal. 

Los grupos de presencialidad y no presencialidad se procurarán conformar con las mismas personas en todo momento. Al establecer los turnos se tendrá en cuenta, en todo caso, la cobertura de los señalamientos y resto de actuaciones presenciales o telemáticas que deban celebrarse cada día. 

IMPORTANTE Los certificados para teletrabajar caducan y dejan de ser válidos el día 15 de enero de 2021.Si todavía no ha solicitado un certificado válido y deseas continuar teletrabajando, sustituye tu certificado antes de la fecha indicada siguiendo las instrucciones que encontrarás en la intranet

 Desde INTERSINDICAL JUSTICIA ya solicitamos que se ampliará estos porcentajes junto con otras medidas en Salud Laboral para poder minimizar las relaciones interpersonales hasta que pase esta situación angustiosa. 

VACUNACIÓN-MUGEJU 

MUGEJU ha iniciado una acción general de actualización de los datos identificativos de los mutualistas adscritos a compañías aseguradoras privadas con objeto de facilitar su localización por parte de la administración sanitaria, en el momento de la vacunación. Para ello, en una primera fase, los mutualistas que no tengan actualizados sus datos personales (dirección, correo electrónico, número de teléfono) o los de sus beneficiarios deben proceder a modificar o completar los mismos, accediendo para ello a la sede electrónica de MUGEJU. Asimismo os recordamos que puedes realizar el cambio de entidad médica o Seguridad Social hasta el 31 de enero de 2021.

 INTERSINDICAL JUSTICIA INFORMA:

ÚLTIMAS NOVEDADES que ha trasladado el Ministerio de Justicia a los sindicatos con representación estatal, en la reunión celebrada en el día de hoy, día 15 de enero:

CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO

.- La intención, y así estaba planificado, era publicar la resolución definitiva del concurso de traslados el próximo día 21 de enero, si bien el temporal ha afectado al personal que se ocupa de dichos trámites por lo que estiman que lo más probable es que al menos se retrase un par de días.

OPOSICIONES JUSTICIA

GESTIÓN PROCESAL TURNO LIBRE.- Calculan que el listado provisional de méritos podrá sacarse para la semana del 25 de enero.

TRAMITACIÓN PROCESAL TURNO LIBRE.- Se sigue trabajando en la valoración de méritos de la fase de concurso, trámites que también se han visto afectados por el referido temporal, calculando que el listado provisional de méritos esté en las próximas semanas, después del listado provisional de Gestión Procesal.

AUXILIO JUDICIAL.- De la fecha del 27 de febrero que se barajaba anteriormente, se ha pospuesto la previsión para la realización de los ejercicios a la segunda quincena de marzo (20 o 27 de marzo), pero la situación actual de evolución muy negativa de la pandemia, que incluso va a conllevar el atraso de las elecciones en Cataluña, hace previsible que incluso pueda haber nuevos retrasos en la realización de estos exámenes. Además, nos informan que el Ministerio va a intentar que estos ejercicios puedan realizarse desde las provincias de origen de los opositores, cuestión que van a tratar en próximas reuniones con las CCAA con competencias en la materia.

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS.- Siguen manteniendo que su intención sería publicar para los meses de mayo o junio las próximas convocatorias de promoción interna de los procesos selectivos derivados de la OPE del año 2019, quedando el turno libre para fechas posteriores.

Nos han trasladado que quieren reunirse con las organizaciones sindicales a mediados de febrero para tratar sobre la OPE del 2021 e ir concretando algunas de estas cuestiones relativas a los próximos procesos selectivos, como la concreción de las plazas a ofertar de la OEP del 2019 por ámbitos territoriales, algo que todavía está pendiente de determinar.

ACCESO TELEMÁTICO NÚMERO DE SIP

 Para saber cual es tu TARJETA SANITARIA (SIP )  sin necesidad de desplazarte a tu centro de Salud con todos los riesgos que conlleva solo tienes que acceder al siguiente enlace no solo para cumplir los protocolos sanitarios sino también para actualizar los datos que están en tu SIP y el centro de salud que tienes asignado por tu domicilio.

ENLACE SIP (TARJETA SANITARIA)

Además puedes modificar los datos si no son correctos o no están actualizados :

MODIFICACIÓN SIP  TELÉFONO O MAIL 

MODIFICACIÓN SIP DOMICILIO

PUBLICADO EN EL BOE LOS NOMBRAMIENTOS Y DESTINOS DE GESTIÓN PROCESAL PROMOCIÓN INTERNA

Publicado en el BOE de hoy Orden JUS/1310/2020, de 22 de diciembre, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/403/2019, de 21 de marzo.

 

PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES

DESTINOS:

DESTINOS COMUNIDAD VALENCIANA

OTRAS COMUNIDADES:

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

COMUNITAT VALENCIANA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Orden JUS/1311/2020, de 22 de diciembre, por la que se otorga destino a los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, que superaron las pruebas selectivas, convocadas por Orden JUS/403/2019, de 21 de marzo, en el ámbito de Península y Baleares.

 

 

NOTA: Aquellos que opten por continuar en activo en el
Cuerpo de procedencia, deberán comunicar, mediante el formulario que se publica en la
presente Resolución como Anexo II, su intención de acogerse a dicha opción, a través de
los correos electrónicos concursos.admonjusticia@mjusticia.es y concursosjust@gva.es en
el plazo de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de su
nombramiento y adjudicación de destino en el «Boletín Oficial del Estado».

ANEXO_II_1.pdf

DOGV:

RESOLUCIÓ de 22 de desembre de 2020, de la Direcció
General de Modernització i Relacions amb l’Administració de Justícia, de la Conselleria de Justícia, Interior i
Administració Pública, per la qual s’atorguen destinacions als funcionaris del Cos de Gestió Processal i Administrativa de l’Administració de Justícia (torn promoció
interna), que van superar les proves selectives convocades
per Ordre JUS/403/2019, de 21 de març, en l’àmbit de la
Comunitat Valenciana.

NUEVA CORRECCIÓN CONCURSO: ELIMINAN UNA PLAZA TRAMITACIÓN DEL JUZGADO INSTRUCCIÓN Nº 13 VALENCIA

 

Publicado en el BOE Resolución de 17 de diciembre de 2020, de la Dirección General de
Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la
Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se
corrigen errores en la de 28 de julio de 2020, por la que se convoca concurso
de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal
y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, de
la Administración de Justicia.

 

NUEVOS JUZGADOS

 

Hoy día 4 de enero han entrado en funcionamiento 3 nuevos juzgados: El Juzgado de lo Mercantil N.º 5 de Valencia, el Juzgado de lo Merncantil N.º  4 de Alicante y el Juzgado de lo Social n.º 5 de Castellón.  Los nuevos juzgados de lo Mercantil estarán compuestos por 4 Gestores, 5 Tramitadores y un Auxilio Judicial, mientras que el nuevo Juzgado de lo Social estará compuesto por 2 Gestores,  4 Tramitadores y un Auxilio Judicial. Un total de 33 profesionales y una inversión de 850,000€, pese a este refuerzo también es necesario la puesta en marcha del Plan Reactiva Justicia Covid 2021, que ha sido propuesta al TSJ, al CGPJ y al Ministerio de Justicia, y cuenta con el apoyo de los Colegios de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de la Comunidad Valenciana.

En este Plan se prevé que esté compuesto por 18 Jueces de refuerzo, 9 LAJ´s  y 41 funcionarios para reforzar jurisdicciones Civil y Social en Valencia y Alicante, y la Mercantil en Castellón.

Así Valencia contaría con 10 Jueces de Refuerzo, 5 LAJ´s y 22 funcionarios,  Alicante 7 Jueces, 4 LAJ´s y 16 funcionarios, mientras que en Castellón estaría compuesto por 1 Juez, 1 LAJ Y 3 funcionarios.

PROVISIÓN PUESTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DE DIRECTOR/A DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL DE CASTELLÓN

 

Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Dirección General de

Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se

convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación,

en el Instituto de Medicina Legal de Castellón.

RESOLUCIÓ de 22 de desembre de 2020, de la Direcció

General de Modernització i Relacions amb l’Administració de Justicia, de la Conselleria de Justícia, Interior

i Administració Pública, per la qual es convoca, per a la

provisió pel sistema de lliure designació, el lloc de director o directora de l’Institut de Medicina Legal de Castelló

de la Plana. [2020/11345]

- Las personas que deseen participar en el concurso deberán presentar solicitud

ajustándose al modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán

únicamente a través de su correo electrónico corporativo personal (no a través de su

correo electrónico privado) a la siguiente dirección: concursos_just@gva.es.

- En el apartado Asunto del correo electrónico deberán especificar «solicitud LIBRE

DESIGNACIÓN DIRECCIÓN IML CASTELLÓN»; y en el texto del mensaje deberán indicar

la siguiente información en el orden que se indica:

Apellidos:

Nombre:

NIF:

SOLICITUDES: ANEXO_II.pdfANEXO_II.pdf