martes, 17 de abril de 2018

MUGEJU: Publicada la adjudicación de puestos en comisión de servicios

 Adjunto se publica la adjudicación de puestos en comisión de servicio de la oferta 01/2018 en la Mutualidad General Judicial. La incorporación de los funcionarios adjudicatarios se prevé que se produzca en los primeros días del mes de mayo, aunque de la fecha concreta se les informará oportunamente
 
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NUEVA OFICINA FISCAL, CONVOCATORIA PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN

COMUNITAT VALENCIANA

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Resolución de 19 de febrero de 2018, de la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo de libre designación como consecuencia de la implantación de la Oficina Fiscal en la Comunitat Valenciana.

lunes, 16 de abril de 2018

GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA, APROBADOS EN EL SEGUNDO EJERCICIO Y PLAZO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN

Acuerdo de 13 de abril, por el que se publican las relaciones de aspirantes que superan el segundo ejercicio y la fase de oposición y se abre el plazo para presentar la documentación a valorar en la fase de concurso

16 de abril de 2018
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SITUACIÓN ACTUAL DE LAS BOLSAS DE TRABAJO A FECHA 16 DE ABRIL

Acceso a la web de la Dirección General de Justiciacon los listados de la situación actual de las bolsas de trabajo de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la administración de justicia en la Comunitat Valenciana.
Listados a fecha 16 de abril de 2018.

martes, 10 de abril de 2018

DETENGAMOS LA REFORMA DE LA LOPJ

DETENGAMOS LA REFORMA DE LA LOPJ
Exigimos una respuesta inmediata
Es necesaria la Unidad de Acción para conseguir la retirada inmediata de las enmiendas presentadas por el PP y que afectan a nuestras condiciones laborales
Sólo el Grupo Parlamentario Mixto ha contestado al escrito enviado por Intersindical el día 20 de marzo a todos los portavoces de los Grupos Parlamentarios en el Congreso de los Diputados y en la Comisión de Justicia. En su contestación, la portavoz del Grupo Mixto Lourdes Ciuró, dice que se podrán hacer incorporaciones en el trámite de ponencia del Congreso i también en el Senado. Por desgracia, parece que al resto de partidos ésta es una batalla que no les interesa.
Lo más grave es que a los sindicatos mayoritarios parece que tampoco.
El pasado día 26 de marzo Intersindical remitió a todas las organizaciones con representación en la Administración de Justicia un escrito en el que argumentamos las razones, más que suficientes, para tener un encuentro para consensuar entre todas las organizaciones sindicales un calendario de movilizaciones que culmine, si es necesario, con la convocatoria de huelga en la Administración de Justicia de todo el Estado.

martes, 27 de marzo de 2018

INTERSINDICAL RECLAMA UNIDAD DE ACCIÓN A TODOS LOS SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUST

Intersindical Justicia considera necesaria la unidad de acción de todos los sindicatos frente al atropello que el Partido Popular pretende con su reforma de la  L.O.P.J. En este sentido nos hemos  dirigido  urgentemente por carta a los máximos responsables de UGT, CSIF, STAJ,  CC.OO, ELA, CIGA y resto de organizaciones con representación en la administración de justicia, a fin de ofrecer nuestra colaboración en la campaña de recogida de firmas, aunque estimamos no va a ser suficiente, por lo que hemos propuesto consensuar un calendario de movilizaciones para el caso de que el Partido Popular no retire sus enmiendas.

Sin ser alarmistas, la situación es grave, por cuanto el Partido Popular pretende llevar a cabo una reforma en la L.O.P.J.  de un gran calado, que nos perjudica gravemente a los funcionarios de la Administración de Justicia,  olvidando por otro lado en dicha reforma  la inclusión de aspectos como la carrera profesional, el aumento de plazas de la promoción interna, etc.

El único camino posible es la retirada por el Partido Popular de su reforma de la L.O.P.J. o el rechazo de la misma por el resto de formaciones políticas.
En ese sentido Intersindical Justicia  ya nos dirigimos la semana pasada a todos los grupos parlamentarios, exigiendo que rechacen, como nosotros, la aprobación de la reforma que pretende el Partido Popular.

Si no nos dejan otra vía, deberemos acudir a la movilización pura y dura, puesto que con esta reforma nos pretenden convertir en meras fichas del juego de la movilidad, en manos de los de siempre.
Esperamos que en la toma de decisiones ante las actuaciones que debemos emprender no se practique ningún tipo de exclusión.

¡¡ Juntos avanzamos !!
Comunicado a las centrales sindicales:

sábado, 24 de marzo de 2018

ATAQUE A LAS CONDICIONES LABORALES Y DERECHOS, INSEGURIDAD JURIDICA PARA EL FUNCIONARIO

ENMIENDAS LOPJ
Inseguridad jurídica para el funcionariado
Exigimos la retirada inmediata de las enmiendas presentadas por el PP que afectan a nuestras condiciones laborales

Intersindical ha remitido un escrito al portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados y en la Comisión de Justicia, argumentando los motivos por los que pedimos la retirada de las referentes a aquellas que afectan al servicio y a las condiciones laborales: la modificación del porcentaje mínimo para la promoción interna, la limitación temporal de los refuerzos o el municipio como único centro de destino.

También en el mismo escrito hemos solicitado la inclusión de algo muy importante, y que parece se les ha olvidado: el reconocimiento de la carrera professional como concepto retributivo para el personal de la Administración de Justicia.

Al mismo tiempo, y con la finalidad de frenar esta propuesta de reforma, hemos dirigido escritos a los portavoces de los otros grupos parlamentarios en el Congreso para que, si los diputados del PP no las retiran, el resto de grupos no las apoyen. ¡Tenemos que parar esta barbaridad!
EN VALENCIÀ:

ESMENES LOPJ
Inseguretat jurídica per al funcionariat
Exigim la retirada immediata de les esmenes presentades pel PP que afecten a les nostres condicions laborals

Intersindical ha remés un escrit al portaveus del Grup Parlamentari Popular en el Congrés dels Diputats i en la Comissió de Justícia, argumentant els motius pels quals demanem la retirada de les esmenes referents a aquelles que afecten al servei i a les nostres condicions laborals: la modificació del percentatge mínim per a la promoció interna, la limitació temporal dels reforços o el municipi com a únic centre de destí.
També en el mateix escrit hem sol·licitat la inclusió d'algo molt important, i que pareix que se'ls ha oblidat: el reconeixement de la carrera professional com a concepte retributiu per al personal de l'Administració de Justícia.
Al mateix temps, i amb la finalitat de frenar aquesta proposta de reforma, hem dirigit escrits als portaveus dels altres grups parlamentaris en el Congrés per a que, si els diputats del PP no les retiren, la resta de grups no les recolzen. Hem d'aturar aquesta barbaritat!

OPOSICIONES: NULA TRANSPARENCIA EN LA DESIGNACIÓN DE TRIBUNALES

TRIBUNALES OPOSICIONES
 Nula transparencia en la designación
 No existe una normativa que regule la selección de miembros de los Tribunales calificadores
 Intersindical ha recibido respuesta, a través del Portal de Transparencia, del Director General de Relaciones con la Administración de Justicia a una pregunta formulada sobre los criterios de selección de los miembros de los Tribunales, en la que explícitamente dice que no hay una normativa reguladora al respecto, y que tradicionalmente se ha hecho con designaciones del CGPJ, Fiscalía General del Estado, el Ministerio de Justicia o los órganos de las CCAA y las organizaciones sindicales más representativas.
 Esta respuesta ha coincidido con el escándalo de la renuncia de un miembro del Tribunal Calificador Único, a tres días de la fecha del examen de Gestión, por incompatibilidad con su actividad de preparación de aspirantes a las pruebas selectivas.
 Por todo ello, Intersindical ha solicitado al Ministerio de Justicia que se regule el sistema de selección de miembros de los Tribunales mediante un procedimiento público y criterios objetivos para garantizar la total transparencia en los procesos de selección del personal.
EN VALENCIA:
TRIBUNALS OPOSICIONS
 Nul·la transparència en la designació
 No existeix una normativa que regule la selecció de membres dels Tribunals qualificadors
ha rebut resposta, mitjançant el Portal de Transparència, del Director General de Relacions amb l'Administració de Justícia a una pregunta formulada sobre els criteris de selecció dels membres dels Tribunals, en la què explícitament diu que no hi ha una normativa reguladora al respecte, i que tradicionalment s'ha fet amb designacions del CGPJ, Fiscalia General de l'Estat, el Ministeri de Justícia o els òrgans de les CCAA i les organitzacions sindicals més representatives.
 Aquesta resposta ha coincidit amb l'escàndol de la renúncia d'un membre del Tribunal Qualificador Únic, a tres dies de la data de l'examen de Gestió, per incompatibilitat amb la seua activitat de preparació d'aspirants a les proves selectives.
 Per tot això, Intersindical ha sol·licitat al Ministeri de Justícia que se regule el sistema de selecció de membres dels Tribunals mitjançant un procediment públic i criteris objectius per tal de garantir la total transparència en els processos de selecció del personal.

miércoles, 21 de marzo de 2018

La Ciudad de la Justicia aún tiene 600 juicios pendientes tras seis meses del incendio

El TSJ da por finalizado el plan de refuerzo de siete juezas aprobado durante dos meses tras celebrar más de 1.400 procesos suspendidos 

Medio año después del incendio que obligó a clausurar por completo la Ciudad de la Justicia durante casi una semana, que llevo a trasladar ocho órganos judiciales y que dejó más de 2.500 procesos, vistas y actuaciones judiciales en el tin tero, el plan de refuerzo empieza a dar sus frutos. Aunque aún queda 'retención' por sacar adelante. El plan de choque puesto en marcha el pasado 8 de enero y que ha estado en marcha durante dos meses ha permitido celebrar casi 1.400 juicios, vistas y comparecencias de los 2.000 suspendidos, como informó ayer el Tribunal Superior de Justicia.
 Aún restan por celebrar 600 juicios que quedaron aplazados cuando las llamas estallaron en el edificio judicial. Sin embargo, el plan de choque organizado por el Decanado de Valencia y la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en coordinación con el Ministerio y la Conselleria de Justicia, se da por terminado, como añade el TSJ.
Leer noticia completa en www.lasprovincias.es.

martes, 20 de marzo de 2018

Forenses reclaman al TSJCV medidas contra el "abuso de poder" en el Instituto de Medina Legal de València

La Asociación de Médicos Forenses de la Comunidad Valenciana ha remitido al Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) una carta en la que reclama a este órgano judicial que tome medidas "para proteger a los funcionarios" que integran el Instituto de Medicina Legal de Valencia (IMLCFV) ante "las injerencias" y "abuso de poder" que atribuyen a la actual dirección.

La Asociación de Médicos Forenses de la Comunidad Valenciana ha remitido al Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) una carta en la que reclama a este órgano judicial que tome medidas "para proteger a los funcionarios" que integran el Instituto de Medicina Legal de Valencia (IMLCFV) ante "las injerencias" y "abuso de poder" que atribuyen a la actual dirección.
En el escrito, al que ha tenido acceso Europa Press, el colectivo traslada "la situación insostenible" en la que se encuentran "muchos médicos forenses de la provincia de Valencia, situación motivada por la actitud injustificada y prepotente de quien ostenta el cargo de directora y subdirectora del IMLCFV que pone en riesgo el normal desarrollo del trabajo".

Ofensiva de los procuradores para asumir la ejecución de las sentencias

 Un informe de la Cambra de Comerç y de la UB insta a que la Procura se haga cargo de esta competencia

Los procuradores de los tribunales llevan cerca de 20 años reclamando que se les permita asumir la ejecución de las sentencias judiciales. Nada nuevo ahí. Ahora, sin embargo, disponen de números y estadísticas que demuestran que esa tarea se realiza de manera ineficiente, ya que en Catalunya, por ejemplo, se recupera solo el 21,8% del importe económico pendiente de cobrar.
El jueves se inauguró en Barcelona el I Congreso sobre Economía y Justicia, que contó con la presencia del ministro del ramo, Rafael Catalá. El encuentro ha sido organizado por el Consejo General de Procuradores de España (CGPE), el Colegio de Procuradores de los Tribunales de Barcelona y el Consejo de Colegios de Procuradores de los Tribunales de Catalunya. Una de la ponencias, a cargo del catedrático de la Universitat de Barcelona (UB) Jordi Suriñach, ha expuesto "las repercusiones económicas de una ejecución civil ineficiente". El también director del Laboratorio de Economía Aplicada AQR-Lab ha desgranado el contenido de un estudio que ha elaborado junto a la Cambra de Comerç y que arroja conclusiones inquietantes. Ahí va una: "El largo proceso hasta la ejecución efectiva de la sentencia genera un riesgo y unos costes adicionales que pueden ser muy importantes para las empresas y los particulares afectados".

miércoles, 14 de marzo de 2018

Intersindical califica de “estético” el incremento retributivo de Montoro a los empleados y empleadas públicos



  La propuesta es a todas luces insuficiente para paliar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años

El 9 de marzo, se firmó un acuerdo entre elministro Montoro y las organizaciones sindicales CCOO, CSI-F y UGT en el que, entre otras cuestiones, se establecen los incrementos retributivos de los empleados y empleadas públicos para el período 2018-2020. En este acuerdo se prevé un aumento de estas retribuciones del 8’75% en tres años, pero en realidad la parte fija junto con los fondos adicionales supone el 6’5%, mientras que el resto, el 1’5%, evolucionará paralelamente al comportamiento del PIB, y el 0'55% se vinculará íntegramente al cumplimiento del objetivo de déficit de las Administraciones Públicas en 2020. Por tanto, la primera valoración es negativa, puesto que se ha lanzado un mensaje falto de rigor y que peca de un exceso de optimismo.

Para realizar una aproximación valorativa hay que contrastar primero los datos sobre los aumentos retributivos con la previsión de la evolución del IPC para el periodo 2018-2020 y, seguidamente estimar las previsiones del mismo Gobierno y otros organismos y entidades financieras sobre la previsión de la evolución del PIB y del déficit público para este mismo periodo, lo que permitirá hacer la comparación con los objetivos marcados por estos indicadores en el Acuerdo.

martes, 13 de marzo de 2018

REFORMA DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL

Intersindical considera un ataque directo a los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia

En la reforma de la LOPJ, en la cual se inicia con la propuesta de devolución de los tres días que nos quitaron, el PP aprovechando el plazo de enmiendas y anunciado través de su portavoz Rafael Hernando, ha presentado ante el congreso un proyecto de reforma de la LOPJ  que podríamos calificar de “El lobo con piel de cordero”. Basta con ver su título : “Enmiendas al articulado de la proposición de Ley orgánica  de reforma parcial del régimen de permisos y licencias. de la Ley 6/1985 de 1 de Julio “  donde en su contenido descubrimos:
1. Especialización de ciertos órganos ( ejemplo: Juzgado especializado en clausula suelo etc.)
2. Obligación de uso de los medios técnicos, electrónicos, informáticos y telemáticos (aunque sean una autentica chatarra)

3. Las UPAD podrán prestar servicio a varios jueces (creación de Secciones de Instancia)

4. Se jerarquiza (y luego se politiza) al Cuerpo de Letrados de la AJ y se le da mayor poder sobre la oficina judicial.

5. Se cargan de un plumazo la idea de centro de destino (UPAD, servicio común, etc) ampliándolo al municipio, es decir: “Tu estas destinado en Valencia, o en Elche o en Castellón o en Torrent” dando paso a la movilidad absoluta dentro de dicho municipio”.

domingo, 4 de marzo de 2018

INTERSINDICAL JUSTICIA CON LOS COMPAÑER@S EN HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA GALLEGA

COMUNICAT PER LA VAGA EN L'ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA EN GALICIA
El sector de Justícia de Intersindical Valenciana es solidaritza amb els companys i companyes de l'Administració de Justícia de Galícia en les seues reivindicacions contra la discriminació salarial que pateix el col·lectiu i dona tot el suport a les seues mobilitzacions.
Des del País Valencià us animem a tots i a totes a seguir en la lluita!!

COMUNICADO POR LA HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN GALICIA
El sector de justicia de Intersindical Valenciana se solidariza con los compañeros y compañeras de la Administración de Justicia de Galicia en sus reivindicaciones contra la discriminación salarial que sufre el colectivo y damos nuestro apoyo a sus movilizaciones.
Desde el País Valencià os animamos a todos y a todas a seguir en la lucha!!!

VALÈNCIA 2 DE MARÇ DE 2018

RESOLUCIONES DE REDUCCIÓN HORARIA FIESTAS DE LA MAGDALENA, FALLAS Y FOGUERES

      Dias de jornada reducida, correspondiente a las fiestas de la Magdalena en Castellón, Fiestas de Fallas y las Hoguerade Alicante.
Dentro de dicho periodo de jornada reducida se podrá acumular, de forma individual por cada empleado público la reducción horaria de tres dias en un dia completo, siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas, por medio del turno que se establezca.
Días 6, 7, 8, 9 y 12 de marzo
Días 13, 14, 15, 16 y 20 de marzo
Días 19, 20, 21, 22 y 25 de junio

EN VALENCIÀ: Dies de jornada reduïda, corresponent a les festes de la Magdalena a Castelló, Festes de Falles i les Fogueres d'Alacant.
Dins del dit període de jornada reduïda es podrà acumular, de forma individual per cada empleat públic la reducció horària de tres dies en un dia complet, sempre que les necessitats del servici queden cobertes, per mitjà del torn que s'establisca en el propi òrgan judicial, durant l'esmentat període, el qual haurà de ser comunicat pel responsable funcional de l'òrgan a la Unitat Administrativa corresponent, a efectes organitzatius.

NUEVO PLAZO MATRICULA CURSOS ON LINE NOJ Y CICERONE

Se ha abierto el plazo de automatrícula de las siguientes actividades formativas, modalidad on line, promovidas por la Dirección General de Justicia, dirigidas al personal al servicio de la Administración de Justicia, funcionarios de los cuerpos de Gestión y Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de todos los órganos jurisdiccionales:
 
CURSO
PLAZO DE MATRICULA
PERIODO DE CURSO
PLAZO ENCUESTA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL Y DE LA OFICINA FISCAL
 
 
Del 22/02/18 al 30/04/18
 
 
Del 02/05/18 al 04/06/18
 
 
Del 21/05/18 al 04/06/18
CICERONE PLUS II
Del 22/02/18 al 31/08/18
Del 03/09/18 al 02/12/18
Del 19/11/18 al 02/12/18
 
 

SE RECUERDA QUE PARA PODER REALIZAR LA AUTOMATRÍCULA Y ACCEDER A LA PLATAFORMA DE eformación, ES NECESARIO INTRODUCIR EL USUARIO Y CONTRASEÑA DE ACCESO A LA PLATAFORMA, CAMPUS DE JUSTICIA.
Accede a la Matricula (accesible solo a traves de la intranet)
Para más información, envía un correo electrónico a: formacion_justicia@gva.es

martes, 20 de febrero de 2018

LA INCERTIDUMBRE DEL REGISTRO CIVIL CONTINÚA TRAS SIETE AÑOS



LA INCERTIDUMBRE DEL REGISTRO CIVIL CONTINÚA TRAS SIETE AÑOS
Después de 7 años de vacatio legis, el grupo parlamentario Popular ha presentado un nuevo proyecto de ley que trata de parchear la inminente desjudicialización del Registro Civil, y mantener al personal de Justicia junto con los Juzgados de Paz, en ese nuevo modelo de Registro Civil.
Dicha propuesta ha sido rechazada por votación de los grupos parlamentarios de la oposición, por resultar claramente insuficiente, no paralizar la privatización de los Registros Civiles ni la posible pérdida de garantías como servicio público y gratuidad del mismo.
La proposición de Ley del grupo parlamentario Popular propuesta en el Congreso establecía:
1.     La supresión del sistema de división del Registro Civil en Secciones (Nacimientos, Matrimonios, Defunciones, Tutelas y representaciones legales y la creación de un registro individual con código personal).
2.     La llevanza del Registro Civil por funcionarios pertenecientes al Ministerio de Justicia.
3.     La implantación de un registro civil único para toda España informatizado y electrónico.
Introduce la siguiente novedad:
4.     Mantiene las actuales plantillas, que solo podrán ser cubiertas por Funcionarios de  los cuerpos de la Administración de Justicia.
Las consecuencias inmediatas, es la entrada en vigor en junio de 2018 de la Ley de Registro Civil 20/2011 con las irreversibles y tremendas consecuencias antes comentadas.
En concreto, en lo que respecta a los funcionarios de Justicia, posible pérdida de su puesto de trabajo, con opción de ocupar con carácter preferente, algunos puestos en oficinas regístrales, prestando servicios para otras administraciones. Además de entregar a los Notarios la suculenta tramitación privada en materia de nacionalidad y matrimonios civiles, desvirtuando por completo la gratuidad de estos servicios como públicos.
El actual modelo de Registro Civil implantado en 1950 es conveniente modernizarlo, pero sin que ello suponga que se tenga que prescindir del personal de Justicia, altamente especializado y seleccionado bajo los principios de mérito y capacidad.
Desde INTERSINDICAL JUSTICIA exigimos:
1.     La prorroga urgente de la entrada en vigor de la ley del Registro Civil que entrará en vigor en Junio de 2018.
2.     Una nueva propuesta de ley que recoja todas las exigencias que venimos demandando para el Registro Civil, que continúe constituyendo un servicio público, servido por la actual plantilla de la Administración Justicia especializada, y no por otras administraciones.
3.     Que continúe la gratuidad de este servicio público y el mantenimiento del Registro Civil incardinado dentro de la Administración de Justicia.
4.     Que continúen existiendo las actuales oficinas del Registro civil garantizando la proximidad del servicio público al ciudadano.