lunes, 23 de julio de 2018

CONCURSO DE TRASLADOS 2018, PUBLICADAS LAS CONVOCATORIAS

Publicada en el BOE, de 23 de julio de 2018, la convocatoria del concurso de traslado de cuerpos generales

COMUNITAT VALENCIANA
ÁMBITO MINISTERIO DE JUSTICIA NO TRANSFERIDO
 
 
 COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
 
COMUNIDAD DE MADRID


El plazo para presentar las solicitudes de participación en el concurso de traslado será de 16 días hábiles, contados desde el siguiente hábil al de la publicación de la convocatoria en el BOE (Del 24 de julio y hasta el 14 de agosto incluido).

  • POSIBILIDAD DE RENUNCIA
 Podrá admitirse la renuncia a la participación en el concurso, teniendo como plazo hasta el último día de presentación de alegaciones a la resolución provisional, en aquellos casos debidamente justificados.
  • CONFECCIÓN DE SOLICITUDES.
Todas las solicitudes se confeccionarán de forma telemática a través del asistente de inscripción.
 
Accede al Portal del Ministerio de Justicia, en esta dirección.
 
Una vez que hayan entrado en dicha página pulsarán en el enlace que aparece en la misma con el nombre “G.T.A. Concurso de traslados”, y el sistema les guiará en la confección de la solicitud siguiendo las instrucciones que se les irá indicando. También pueden consultar el Manual del Asistente de Inscripción Web publicado en dicho Portal, y si tienen alguna duda pueden llamar al teléfono de Atención al Usuario 913904605.


Asistente inscripción concurso de traslados cuerpos generales 2018

Pulsa en la imagen para entrar al asistente

Los concursantes deberán presentar el modelo de instancia en el impreso definitivo generado por el asistente informático, no el borrador, ya que éste no tendría validez.
La presentación se realizará por el sistema ordinario, de acuerdo con lo especificado en los puntos 1 al 7 de la presente Base.


CÓDIGOS DE RESULTAS

domingo, 15 de julio de 2018

AMPLIACIÓN PLAZAS CONCURSO DE TRASLADOS 2018

La Dirección General de Justicia nos ha hecho llegar los listados de las vacantes que han sido remitidas al Ministerio de Justicia para su inclusión a la oferta en la convocatoria de lproximo concurso de traslados que se publicara en el BOE el lunes día 23 de julio.

Desde intersindical, nos felicitamos que hayan sido incluidas las vacantes de los órganos de nueva creación tras las reiteradas solicitudes que desde desde esta órganización para que fueran ofertadas todas y cada una de las vacantes.

ACCEDE A LOS NUEVOS LISTADOS:

viernes, 13 de julio de 2018

GESTIÓN TURNO LIBRE, RELACIÓN DE APROBADOS

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre)

Acuerdo del Tribunal por el que se hacen públicas las relaciones de aprobados del tercer ejercicio y del proceso selectivo, se abre plazo para presentar documentación de los ejercicios optativos y se convoca a realizar el ejercicio de lengua valenciana

12 de julio de 2018
Documentos asociados

jueves, 12 de julio de 2018

TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA: RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/931/2017, de 25 de septiembre (BOE de 4 de octubre)

Acuerdo del Tribunal por el que se eleva a la Secretaría de Estado de Justicia la propuesta definitiva de aprobados

11 de julio de 2018
Documentos asociados

AUXILIO JUDICIAL: PLANTILLAS DEFINITIVAS Y NOTA DE CORTE

AUXILIO JUDICIAL, Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre)

Acuerdo de 9 de julio de 2018 por el que se publica la plantilla definitiva y se establecen las puntuaciones mínimas para superar los ejercicios del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial.

11 de julio de 2018
Documentos asociados

BOLSAS DE PERSONAL INTERINO: Finalizada la negociación

BOLSAS DE PERSONAL INTERINO
Finalizada la negociación
Intersindical considera que se ha perdido la oportunidad de cambiar a un modelo de funcionamiento de las bolsas más ágil, abierto y flexible que el actual.
Por desgracia, ni la administración ni ninguna de las organizaciones presentes han querido comprender el alcance de la mejora que supondría nuestra propuesta tanto para el servicio público como para las personas que aspiran a un puesto de trabajo en la administración de justicia mediante las bolsas de interinos.
La parte positiva de la ultima modificación presentada por la DGJ es que la administración ha dado marcha atrás en algunos aspectos (después de un año de reuniones, Mesas técnicas y media docena de borradores) y ahora nos ha presentado un documento que hemos valorado y que entendemos mantiene un equilibrio entre los requisitos exigibles y la baremación, tanto de los conocimientos como de la experiencia, siendo éste un factor irrenunciable para nosotros.

Muy dura ha sido la negociación de que volviera a introducirse en el texto la disposición transitoria cuarta que había estado presente en todos los borradores, desde su inicio, sobre la no exigencia en la primera convocatoria de los requisitos de nota o antigüedad. Nos ha sorprendido verdaderamente la poca beligerancia de CSIF y STAJ en este tema. Y ha sido principalmente por el tono y las exigencias de Intersindical, CCOO y UGT que finalmente la DGJ ha dado su brazo a torcer recuperando la disposición transitoria aunque con la modificación de un mínimo de un año de antigüedad.

EN VALENCIÀ:

BORSES DE PERSONAL INTERÍ
Finalitzada la negociació
Intersindical considera que s'ha perdut l'oportunitat de canviar a un model de funcionament de les borses més àgil, obert i flexible que l'actual.
Malauradament, ni l'administració ni cap de les organitzacions presents han vollgut comprendre l'abast de la millora que suposaria la nostra proposta tant per al servei públic com per a les persones que aspiren a un lloc de treball en l'administració de justícia mitjançant les borses d'interins.
La part positiva de la darrera modificació presentada per la DGJ és que l'administració ha reculat en alguns aspectes (després d'un any de reunions, Meses tècniques i mitja dotzena d'esborranys) i ara ens ha presentat un document que hem valorat i que entenem manté un equilibri entre els requisits exigibles i la baremació, tant dels coneixements com de l'experiència, sent aquest un factor irrenunciable per a nosaltres.

Molt dura ha estat la negociació de que tornara a introduir-se en el text la disposició transitòria quarta que havia estat present en tots els esborranys, des del seu inici, sobre la no exigència en la primera convocatòria dels requisits de nota o antiguetat. Ens ha sorprés vertaderament la poca beligerància de CSIF i STAJ en aquest tema. I ha sigut principalment pel tó i les exigències de Intersindical, CCOO i UGT que finalment la DGJ ha canviat de parer recuperant la disposició transitòria encara que amb la modificació d'un mínim d'un any d'antiguetat.

SUSPENSIÓN DEL COBRO DE LA CARRERA PROFESIONAL

Falta del informe de los servicios jurídicos
La DGJ ha manifestado en la Mesa Sectorial que actuará en el momento que la administración cuente con dicho informe.
A preguntas de Intersindical en la reunión de la Mesa Sectorial de Justicia celebrada ayer 4 de julio, sobre la suspensión del pago del PAC Carrera profesional, la Directora General de Justicia ha confirmado que una vez tengan en su poder el informe de los servicios jurídicos de la Generalitat actuarán en consecuencia.
 Ante la situación en la que nos encontramos, Intersindical ha pedido a la Conselleria la convocatoria de una Mesa de negociación para tratar este asunto tan grave y perjudicial para todos. En todo caso la administración deberá dictar una resolución ante cualquier circunstancia que se produzca y, aunque lo vemos realmente difícil, queremos pensar que todavía estamos a tiempo de reconducir la situación para minimizar su impacto.

EN VALENCIÀ:
PAC CARRERA PROFESSIONAL
A falta de l’informe dels serveis jurídics de la Generalitat

La DGJ ha manifestat en la Mesa Sectorial que actuarà en el moment que l'administració compte amb dit informe.

A preguntes de Intersindical en la reunió de la Mesa Sectorial de Justícia celebrada ahir 4 de juliol, sobre la suspensió del pagament del PAC Carrera professional, la Directora General de Justícia ha confirmat que un cop tinguen en el seu poder l'informe dels serveis jurídics de la Generalitat actuaran en conseqüència.

Davant la situació en la que ens trobem, Intersindical ha demanat a la Conselleria la convocatòria de una Mesa de negociació per a tractar aquest assumpte tan greu i perjudicial per a tots. En tot cas l'administració haurà de dictar una resolució davant qualsevol circumstància que es produïsca i, encara que ho veiem realment difícil, volem pensar que encara estem a temps de reconduir la situació per a minimitzar el seu impacte.

CONCURSO DE TRASLADOS 2018: FECHA PUBLICACIÓN EN EL BOE EL 23 DE JULIO DE 2018

 El Ministerio de Justicia ha comunicado que el próximo 23 de julio, lunes, se publicará en el BOE el concurso de traslados ordinario entre personal funcionario de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2018.
Se concederá a l@s concursantes un plazo de presentación de instancias de 16 días hábiles, contando desde el 24 de julio, martes, hasta el 14 de agosto, martes, ambos inclusive. Durante esos 22 días, los concursantes deberán confeccionar su instancia a través del asistente de inscripción, "Ainoa" dentro de la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es), con lo que no habrá que grabar sus peticiones posteriormente.
 La Orden de anuncio del concurso llevará fecha de 6 de julio de 2018

Justicia invertirá 200 millones de euros para construir diez nuevos juzgados en la Comunitat Valenciana

El Gobierno autonómico presenta el nuevo plan de infraestructuras judiciales para los próximos 4 años

La nueva cara de la Justicia. Así ha bautizado la Generalitat el nuevo plan de infraestructuras judiciales de la Comunitat impulsado por el Gobierno autonómico y que prevé una inversión de más de 200 millones de euros en la construcción de diez nuevos juzgados, una fiscalía (ya inaugurada) y la rehabilitación de otras cinco infraestructuras judiciales. La mayor parte de estas actuaciones, según el compromiso adquirido por el Consell, estarán listas en 2021.
El presidente Ximo Puig y la consellera de Justicia, Gabriela Bravo, presentaron ayer el plan ante la plana mayor de la justicia valenciana -con Pilar de la Oliva, presidenta del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunitat y Pedro Viguer, decano de los jueces de Valencia, entre otras personalidades- y los alcaldes de los municipios afectados. El programa contempla la construcción de nuevos juzgados en Alicante, la Vila Joiosa, Alzira, Gandia, Mislata, Llíria, Orihuela, Torrent, Sueca y Xàtiva; así como la rehabilitación integral de otros cuatro (Nules, Vinaròs, Ontinyent y Torrevieja), el Palacio de Benalúa de Alicante y la sede del Tribunal Superior de Justicia de Valencia en la Real Casa de la Aduana de la capital del Turia.
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Intersindical Valenciana reclama un Pla de prevenció de riscos laborals en cada Conselleria


Solament la Conselleria de Sanitat té elaborat el Pla de Prevenció (DOGV 03, 04, 2018) que la Llei exigeix.

En la reunió de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball (COPASESA), celebrada el 4 de juliol de 2018, es va confirmar que malgrat la publicació del Pla de prevenció de riscos laborals de l’Administració de la Generalitat (DOGV 10, 04, 2017), fins avui, solament la Conselleria de Sanitat ho ha aprovat i publicat.
El Pla de prevenció de riscos laborals és obligatori tenir-ho, perquè és l’eina a través de la qual s’ha d’integrar l’activitat preventiva de l’empresa, o Administració pública, en el seu sistema general de gestió, establint la política de prevenció de riscos laborals. Les Administracions públiques també han de protegir dels riscos laborals a totes les seues treballadores i treballadors, garantint la seua seguretat i salut en tots els aspectes relacionats amb el seu treball, mitjançant la integració de l’activitat preventiva i l’adopció de les mesures necessàries en els seus centres de treball. Els instruments necessaris per a la gestió i aplicació d’aquest pla són l’avaluació de riscos laborals i la planificació de l’activitat preventiva. Si el resultat de l’avaluació posa de manifest situacions de risc, l’Administració ha de planificar l’activitat preventiva que procedisca a fi d’eliminar, controlar i reduir aquests riscos, conforme a un ordre de prioritats en funció de la seua magnitud i del nombre de treballadores exposades a aquests.

Justicia pagará unos 30.000 euros al mes por el alquiler de la sede provisional del TSJ

Se trata de un edificio en la calle Historiador Chabás que fue sede de Gobernación y Justicia hasta 2013 - Abonaba entonces 43.450 euros mensuales

 La Generalitat ha acordado el alquiler por cinco años de un edificio en la calle Historiador Chabás de València para que sea la sede provisional del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) mientras dure la rehabilitación de su sede actual. Este inmueble situado cerca de las Corts ya fue sede de la Conselleria de Justicia primero, y de la de Gobernación y Justicia hasta que en 2013 la Generalitat rescindió el contrato con la propietaria para trasladar la conselleria al complejo administrativo 9 d´Octubre.
En el momento de la rescisión del contrato de arrendamiento en 2013, el gobierno valenciano abonaba 521.426,67 euros al año, según señaló el entonces conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues. Es decir, la Generalitat abonaba por el edificio que ahora ocupará el TSJ unos 43.450 euros al mes.

Intersindical no signa el III Acord de la Comissió de Diàleg Social

El passat 6 de juliol es va signar un acord relatiu als criteris generals d’aplicació a la constitució i funcionament de les borses d’ocupació temporal en el Sector Públic Instrumental de la Generalitat al qual Intersindical Valenciana no s’ha adherit, ni pot recolzar.
El primer que cal dir d’aquest procés, és que una vegada més ha sobrat soroll mediàtic i ha faltat sensibilitat i respecte pel personal que hi treballa en les empreses del sector.
Compartim plenament la necessitat de regular i homogeneitzar l’accés a l’ocupació temporal en el conjunt del sector públic. I, a més, som plenament conscients de la seua complexitat i peculiaritats, les quals, no poden ser obstacle per a la seua ordenació i organització. Sense oblidar, però, que darrere hi ha una historia i uns drets laborals que cal protegir i respectar.
Tot just el mateix respecte i protecció que la Llei de Responsabilitat Social estableix per al personal contractat per empreses adjudicatàries de contractes públics en recuperar la gestió pública.
Intersindical Valenciana exigeix el mateix nivell de protecció i la mateixa estabilitat per a un personal propi, com ara les treballadores i treballadors del Sector Públic Instrumental, amb una història recent farcida de greus agressions laborals que aquest govern, ara per ara, no ha volgut, o no ha sabut, reparar.

viernes, 29 de junio de 2018

TRAMITACIÓN TURNO LIBRE, DISTRIBUCIÓN POR LLAMAMIENTOS


TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre, (BOE de 30 de noviembre)

Segundo ejercicio: Distribución de aspirantes por llamamientos

28 de junio de 2018
Documentos asociados
llamamientos (PDF. 108 KB)

EL PLAN DE REFUERZO SEGUNDO SEMESTRE DEL 2018 SE LIMITA A DOS MESES

La Dirección General de Justicia, nos ha remitido copia del Plan de Refuerzos a aprobar con efectos de 1 de julio de 2018, añadiendo la posibilidad de posterior ampliación de dicho Plan en cuanto a duración y órganos judiciales afectados en atención a futuras disponibilidades presupuestarias.

Los refuerzos asignados se limitan al dia 9 de septiembre de 2018, reduciendose los mismos a dos meses de los seis mese previstos ordinariamente.

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, RESOLUCIÓN CONCUROS DE TRASLADOS

MINISTERIO DE JUSTICIA

Destinos

LA PRORROGA DEL CAOS: El CGPJ prorroga hasta final de año el plan de especialización de los Juzgado

Acuerdo de 27 de junio de 2018, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye a determinados juzgados, con competencia territorial indicada para cada uno de los casos, para que de manera exclusiva y excluyente, conozcan de la materia relativa a las acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física.
Este acuerdo prórroga de las medidas adoptadas hasta el 31 de diciembre de 2018

ACCEDE AL ACUERDO PUBLICADO EN EL BOE

lunes, 18 de junio de 2018

NEGOCIACIÓN BOLSA DE INTERINOS

BOLSAS DE INTERINOS
Intersindical no da por negociada la nueva Orden y se levanta de la Mesa Sectorial

En su intervención previa invita al resto de organizaciones a hacer lo mismo
Después de innumerables reuniones en Mesa Técnica para la negociación de la nueva orden que regulará el funcionamiento de las bolsas de personal interino, la Consellería nos ha convocado a la Mesa Sectorial para dar por negociada esta orden y cumplir el requisito «formal» antes de su publicación en el DOCV.

miércoles, 13 de junio de 2018

PAC «CARRERA PROFESIONAL»: La sentencia y la interpretación de los sueños

PAC «CARRERA PROFESIONAL»
La sentencia y la interpretación de los sueños
El Juzgado anula la resolución por la que se aprobó el PAC de carrera profesional en base al recurso presentado por CSIF.

Sigmund Freud decía que «la interpretación de los sueños es el camino real al conocimiento de las actitividades inconscientes de la mente». Eso es lo que podemos pensar de las argumentaciones de CSIF sobre la sentencia dictada por el Juzgado Contencioso nº 10 de Valencia. Una cosa es la realidad y otra cómo nos gustaría que fueran las cosas. No se pueden confundir y mucho menos pretender confundir al personal con discursos fantasiosos o fantásticos dignos de psicoanálisis.

La lectura de la sentencia que hace CSIF es la que a ellos les hubiera gustado que dijera, pero bien porque la demanda estaba mal planteada o simplemente porque no podía ser de otra manera, el fallo de la sentencia dice literalmente:

«Que debo estimar parcialmente y así estimo el recurso contencioso-administrativo interpuesto por CSIF contra la Dirección General de Justicia, en impugnación de la resolución mencionada en el encabezamiento, declarando la misma no ajustada a derecho y nula, en tanto vulneradora del derecho de igualdad de los funcionarios interinos (Art. 14 CE)».

miércoles, 30 de mayo de 2018

¡LA CARRERA PROFESIONAL DINAMITADA POR CSIF!

¡LA CARRERA PROFESIONAL DINAMITADA POR CSIF!
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 10 de Valencia, a instancias de CSIF, ha declarado ”no ajustada a derecho y por tanto nula” la resolución del plan de actuación de nuestra  Carrera Profesional de 2017.
CSIF, no satisfecho  con no firmar el acuerdo,  frente al resto de sindicatos que lo apoyamos con el fin de conseguir el inicio de la carrera profesional en Justicia, ha interpuesto de forma temeraria  un recurso contencioso que la dinamita  tanto para titulares como para interinos.
Esta sentencia  mina el sustento jurídico a las retribuciones que percibimos el pasado año 2017, ligadas al plan de carrera profesional,  y que suponían un total de 342 euros anuales para los Auxilios, 378 para los tramitadores y 450 para los gestores. Unas cantidades que la Consellería de Hacienda podría obligarnos a devolver ante la nulidad de la resolución que les daba soporte legal.
No se puede llegar a entender qué interés oculto tiene este sindicato para perjudicar a todos los trabajadores de Justicia de la CV dejando en vilo nuestras retribuciones del pasado año, las del presente y poniendo en peligro la negociación que teníamos prevista para el 2019, en la que nuestra esperanza era aumentar considerablemente el montante  económico de la carrera profesional.
Desde INTERSINDICAL siempre hemos recomendado la reclamación individual a los compañeros interinos, a fin de reconocerles su derecho a la carrera profesional,  para así no provocar la nulidad de todo el plan de actuación, tal y como ha ocurrido.
Desde INTERSINDICAL vamos a poner toda la carne en el asador para salvar nuestras retribuciones  y,  en definitiva,  la carrera profesional en la Administración de Justicia y vamos a recurrir dicha sentencia. En primer lugar, porque entendemos que se nos debía haber emplazado a todos y cada uno de los que hemos percibido retribuciones, ya que estábamos perfectamente identificados  y,  por lo tanto, entendemos que debería declararse la nulidad de actuaciones y permitirnos personarnos  en dicho recurso.

Vamos a seguir trabajando para restaurar el paso atrás que se ha dado con esta sentencia y seguir avanzando en una carrera profesional  que beneficie a todos.

OFERTA PLAN DE FORMACIÓN IVAP 2018


Oferta plan de formación  IVAP
Publicado en el DOGV, Resolución de 21 de mayo de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan las acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2018.
Las solicitudes para todos los planes de formación deberán ser presentadas directamente por las personas interesadas, preferentemente mediante las páginas de internet, en las direcciones que se indican a continuación, o, en su caso, en cualquiera de las oficinas y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Respecto a los cursos convocados por el IVAP (anexo I), se presentarán mediante la dirección electrónica que se indica a continuación:
http://www.ivap.gva.es/va/solicitud-de-cursos
http://www.ivap.gva.es/solicitud-de-cursos
Cada empleada o empleado público podrá solicitar un máximo de cinco acciones formativas.
Las solicitudes deberán ser presentadas directamente por las personas interesadas, preferentemente mediante las páginas de internet, en las siguientes direcciones: http://www.ivap.gva.es/va/solicitud-de-cursos ó http://www.ivap.gva.es/solicitud-de-cursos, o, en su caso, en cualquiera de las oficinas y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 8/06/2018.

Publicación en el DOGV
Acceso a la Solicitud de cursos
FORMACIÓN ESPECÍFICA:

martes, 22 de mayo de 2018

RECURSO NUEVA OFICINA JUDICIAL: El Juzgado Contencioso nº 7 de Valencia decreta la nulidad de actuaciones

 RECURSO NUEVA OFICINA JUDICIAL
El Juzgado Contencioso nº 7 de Valencia decreta la nulidad de actuaciones
Un defecto de forma obliga a repetir la celebración de la vista
El recurso contencioso que Intersindical Justicia presentó hace más de un año contra la Resolución por la que se confirmaba a los funcionarios destinados en los anteriores Decanatos y SCAC y donde también se producía una redistribución de efectivos parece que todavía no toca a su fin. Un cúmulo de circunstancias hacen pensar que a veces las casualidades actúan por encima de la voluntad de las personas. Y sí, qué casualidad que la Consellería, acostumbrada como está a remitir expedientes administrativos a los juzgados, en este caso no emplazara a las personas afectadas tal y como marca la ley. Y qué casualidad que el LAJ del juzgado no se diera cuenta de que el expediente estaba incompleto y que la administración tenía que subsanar. Casualidades que en un mismo procedimiento no dejan de ser sospechosas.

COMISIONES DE SERVICIO: RECTIFICACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS


Se ha hecho pública rectificación del anexo de la Resolución de 05/17/2018 mediante la cual se ofrecía a provisión temporal mediante comisión de servicio, puestos de trabajo vacantes, suprimiendo el sitio de Auxilio Judicial del SCPAG Sección de AC, al quedar afectado por el procedimiento de reordenación voluntaria al ser redistribuido en el proceso de acoplamiento a la NOJ
 EN VALENCIÀ:
S'ha fet pública  rectificació de l'annex de la Resolució de 17/05/2018 per mitjà de la que s'oferia a provisió temporal per mitjà de comissió de servici, llocs de treball vacants, suprimint el lloc d'Auxili Judicial del SCPAG Secció d'AC, al quedar afectat per procediment de reordenació voluntària al ser redistribuït en el procés d'adaptament a la NOJ

Resolución de 17 de mayo de 2018, por la que se ofertan en comisión de servicio, puestos vacantes entre funcionarios de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio Judicial
Plazo de solicitudes: del 22 al 24 de mayo de 2018, ambos inclusive.
Resolución de 21/05/2018 por la que se rectifica el Anexo de puestos ofertados
El plazo de solicitudes permanece inalterable

viernes, 18 de mayo de 2018

NEGOCIACIÓN BOLSAS DE INTERINOS, INTERSINDICAL RECHAZA ESTE NUEVO BORRADOR

MESA TÈCNICA BOLSAS  DE INTERINOS
 La DGJ presenta un nuevo documento que modifica el anterior borrador
Seis meses después de que la administración tuviera por finalizada la negociación de la orden de bolsas, ahora presenta un nuevo documento a la Mesa Sectorial.
La Conselleria no solo no recula en sus restricciones a la hora de incorporar a los aspirantes a las bolsas de interinos,  si no que las agrava, planteando  la realización de cursos obligatorios y eliminatorios, y lo que es más importante, la barrera que supondrá para  muchas compañeras y compañeras que se han dejado la piel trabajando en muchos órganos judiciales en condiciones lamentables, la introducción del interino «estrella» o aprobado sin plaza.
El que estas personas ocupen los primeros lugares de las bolsas junto a que se reduce el número de integrantes de cada bolsa, significa poner en peligro la continuidad de trabajadoras y trabajadores que han demostrado su capacidad y experiencia en la administración de justicia y que ahora quedaran en la práctica fuera de la bolsa.

miércoles, 16 de mayo de 2018

COMISIONES DE SERVICIO: PUBLICACIÓN RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONVOCATORIA 12 ABRIL

Publicada en la web de la Conselleria la resolución definitiva de la convocatoria de comisiones de servicio de fecha 12 de abril de 2018.

Resolución de la DGJ de 14 de mayo de 2018, por la que se resuelve definitivamente la convocatoria de fecha 12/4/2018, de provisión de puestos con carácter temporal, mediante comisión de servicio.

AUXILIO JUDICIAL OPE 2016: PUBLICADA EN LA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Orden JUS/488/2018, de 7 de mayo, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos Auxilio Judicial 14 de mayo de 2018

Orden JUS/488/2018, de 7 de mayo, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos y se convoca la realización del primer ejercicio para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial.Este enlace se abre en una nueva pantalla
 Documentos asociados
Causas de Exclusión (PDF. 195 KB)

AUXILIO JUDICIAL, PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. FECHA, HORA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN EJERCICIOS

En el BOE  de hoy 14 de mayo se ha publicado la relación definitiva de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial

Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es),

Aquellos aspirantes que no figuren en las relaciones de admitidos y excluidos o aquellos otros excluidos que hayan subsanado en tiempo y forma y vayan a presentar alegaciones, deberán acudir a la realización del ejercicio, quedando condicionada su corrección a la comprobación de la procedencia de su admisión

Tendra lugar el próximo día 26 de mayo de 2018, a las 10:00 horas (9:00 horas en Canarias), en los lugares que se relacionan en el anexo III. Los ejercicios se celebrarán el mismo día.

En Valencia se celebraran en  el Aulari Sud Campus Tarongers-Universitat de Valencia. Avenida Tarongers s/n 46022 Valencia.
 Accede a la publicación en el BOE: Orden JUS/488/2018, de 7 de may

TRAMITACIÓN TURNO LIBRE: Modificación listas definitivas de admitidos y excluidos y distribución opositores Valencia


Recibidos escritos de subsanación formulados a las listas provisionales de admitidos y excluidos para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, los cuales fueron remitidos en tiempo y forma por los interesados, pero tuvieron entrada en este Ministerio de Justicia una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos al citado proceso selectivo, se publica Anexo con las inclusiones y subsanaciones a las citadas listas definitivas.

Documentos asociados
ANEXO ADMISIONES A DEFINITIVAS TRAMITACION LIBRE (PDF. 112 KB)

Distribución opositores:
DISTRIBUCIÓN OPOSITORES VALENCIA (PDF. 22 KB)

jueves, 10 de mayo de 2018

MUGEJU: PUBLICADA EN EL BOE LA REGULACIÓN BASE DE COTIZACIÓN

MINISTERIO DE JUSTICIA

Mutualidad General Judicial. Cotizaciones

CATALUNYA: Borsa d'interins de l'Administració de justícia

Borsa d'interins de l'Administració de justícia Borsa d'interins 2017

El dia 7 de maig es publica la Resolució de 4 de maig de 2018 per la qual es rectifiquen les errades de la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, aprovada per la Resolució de 13 d’abril de 2018, de la persona titular de la Secretaria de Relacions amb l’Administració de Justícia.
ACCEDEIX A LA WEB
Formulari d'al·legacions Del 8 al 22 de maig

PUBLICADA RESOLUCIÓN LIBRE DESIGNACIÓN DIRECTORES SCPAG

Publicado en el BOE la resolución de la convocatoria de libre designación para los puestos de Dirección de los Servicos Comunes Procesales de Asuntos Generales de Alicante, Castellón y Elx.

El puesto de Director de los SCPAG de Valencia se ha declarado desierto.

CURSO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES: NOTA ACLARATO

NOTA ACLARATORIA CURSO ON LINE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En base al punto Tercero de la Resolución de 13 de abril de 2018, se informa de que están obligados a realizar el CURSO ON LINE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES todos los funcionarios de carrera  de los Cuerpos Generales de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial así como de los Cuerpos Especiales de Médicos forenses y Ayudantes de Laboratorio.  Los interinos en activo no están obligados,  pero es recomendable que realicen el curso.
CONVALIDACIÓN DE OTROS CURSOS DE PRL
No será necesario que realice el curso el personal funcionario que cumpla los siguientes requisitos:
1.      Que hayan superado el mismo curso en el IVAP o uno superior (máster o similar) en los últimos 5 años. Es decir, no se convalidarán los cursos finalizados antes del 31 de diciembre de 2012.

2.      Que acrediten poseer el título de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
En cualquier otro supuesto o duda, debe ponerse en contacto con la Sección de Formación de la Dirección General de Justicia, enviando por correo electrónico el formulario de contacto disponible en la intranet:
http://aplicaciones.justicia.gva.es/intranet/web/guest/formacion
EN VALENCIÀ:
NOTA ACLARIDORA CURS ON LINE DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
En base al punt Tercer de la Resolució de 13 d'abril de 2018, s'informa que están obligats a realitzar el Curs  ON LINE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS tots els funcionaris de carrera dels Cossos Generals de Gestió Processal i Administrativa, de Tramitació Processal i Administrativa i d'Auxili Judicial així com dels Cossos Especials de Metges forenses i Ajudants de Laboratori.
Els interins en actiu no estan obligats, però es recomana que realitzen el curs.
CONVALIDACIÓ D'ALTRES CURSOS DE PRL
No serà necessari que realitze el curs el personal funcionari que complisca els requisits següents:
1.      Que hagen superat el mateix curs en l'IVAP o un superior (màster o semblant) en els últims 5 anys. És a dir, no es convalidaran els cursos finalitzats abans del 31 de desembre de 2012.
2.      Que acrediten posseir el títol de Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals.

En qualsevol altre supòsit o dubte, ha de posar-se en contacte amb la Secció de Formació de la Direcció General de Justícia, enviant per correu electrònic el formulari de contacte disponible en la intranet:
http://aplicaciones.justicia.gva.es/intranet/web/guest/formacion

ADJUDICACIÓN PROVISIONAL PLAZAS EN COMISIÓN DE SERVICIO, OFERTADAS RESOLUCIÓN 12 ABRIL

 

 

Listados provisionales de plazas adjudicadas y de participantes:
Plazo de alegaciones: del 9 al 11 de mayo 2018, ambos inclusive.

MUGEJU: NUEVOS IMPRESOS PARA LA SOLICITUD DE TALONARIOS DE RECETAS Y PARTES DE

   
MUGEJU nos ha dado traslado de los nuevos impresos para solicitud de talonarios de recetas y partes de baja, Tambien nos ha remitido una nota para el uso correcto de los talonarios de recetas.

viernes, 4 de mayo de 2018

El Consell acuerda con Alcoy una permuta de propiedades a cambio de los nuevos juzgados

El Ayuntamiento de Alcoy y la conselleria de Justicia han anunciado el acuerdo al que han llegado, a través de una permuta de propiedades, para saldar los tres millones y medio de euros que el consistorio de la ciudad pagó para convertir el edificio público de la Mare de Déu en los nuevos juzgados.
El acuerdo hará que el ayuntamiento pase a ser el propietario de tres edificios que la Generalitat posee en la ciudad y que actualmente ocupan dependencias municipales.
Estos inmuebles son las oficinas de la calle Pintor Casanova nº10, el Centro Social de la Zona Nord y la Escoleta Municipal de la Zona Nord.
"Con este acuerdo, los alcoyanos recuperaremos la inversión hecha en los juzgados de la Mare de Déu,....
Leer noticia completa en www.elmundo.es

Diez ofertas para albergar a los magistrados del TSJ

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat (TSJCV), el órgano que se encarga de enjuiciar a los aforados, también deberá trasladarse a otra ubicación mientras dure la rehabilitación del histórico edificio. Tras arruinarse la propuesta de un edificio de la Conselleria de Igualdad en la calle Colón, ahora es la oferta privada la encargada de ofrecer una salida. Hasta una decena de inmuebles son candidatos a convertirse en sede provisional del alto tribunal. Las dependencias, que estarán ubicadas en un lugar céntrico -salvo sorpresa mayúscula- tendrán que disponer de un acceso directo desde la calle. La remodelación del conocido edificio del Parterre pese a su necesidad se ha pospuesto durante varias legislaturas por falta de presupuesto.
Fuente: www.lasprovincias.es

lunes, 30 de abril de 2018

Una gran lección de dignidad de los trabajadores y trabajadoras de justicia

HUELGA EN GALICIA

El personal de justicia de Galicia continua adelante con fuerzas renovadas en su tercer mes de huelga

Los trabajadores y trabajadoras han rechazado el preacuerdo firmado por USO, CCOO, UGT y CSIF con la Xunta. El resultado de las elecciones, 836 votos en contra y 746 votos a favor, es una victoria importante y una lección de dignidad para las cuatro organizaciones sindicales que firmaron el preacuerdo dejando «tirado» a todo el personal que lleva ya más de dos meses luchando por sus derechos.

La única propuesta avalada por los trabajadores y trabajadoras es la última oferta presentada por el comité de huelga, y en ningún caso la que la administración trapichee con los cuatro sindicatos a espaldas del personal.

Es triste la manera de actuar de estas organizaciones, las cuales ni tan siquiera convocaron asambleas para explicar al personal el contenido del preacuerdo, sino que optaron por someterlo directamente a votación con el convencimiento de que ganaría el SI.

Sobre el proceso, según explica el sindicato CIG-Xustiza en su página web, se permitió votar a todo el personal (aunque en la papeleta ponía expresamente al personal en huelga) y las cúpulas de los cuatro sindicatos estuvieron presentes durante las votaciones y el recuento, llegando incluso a movilizar a delegados/as de otros sectores para controlar el proceso. Una manera de actuar que recibió un amplio rechazo por parte del personal, el cual a lo largo de toda la jornada demostró de manera evidente su oposición al acuerdo firmado.

Los compañeros y las compañeras de justicia de Galicia han decidido libremente continuar la lucha. Nosotros, desde aquí, queremos hacerles llegar todo nuestro apoyo y solidaridad deseándoles todo el éxito merecido en la defensa de sus derechos.
ACCEDE A LA HOJA INFORMATIVA
EN VALENCIÀ :
VAGA EN GALICIA
Una gran lliçó de dignitat dels treballadors i treballadores de justícia
El personal de justícia de Galicia continua endavant amb forces renovades en el seu tercer mes de vaga

Els treballadors i treballadores han rebutjat el preacord signat per USO, CCOO, UGT i CSIF amb la Xunta. El resultat de les eleccions, 836 vots en contra i 746 vots a favor, és una victòria important i una lliçó de dignitat per a les quatre organitzacions sindicals que signaren el preacord deixant «tirat» a tot el personal que porta ja més de dos mesos lluitant pels seus drets.

L'única proposta avalada pels treballadors i treballadores és la darrera oferta presentada pel comitè de vaga, i en cap cas la que l'administració trapitxee amb els quatre sindicats a esquenes del personal.

És trista la manera d'actuar d'aquestes organitzacions, les quals ni tan sols convocaren assemblees per a explicar al personal el contingut del preacord, si no que van optar per sotmetre'l directament a votació amb el convenciment de que guanyaria el SI.

Sobre el procés, segons explica el sindicat CIG-Xustiza en la seua pàgina web, es va permetre votar a tot el personal (encara que en la papereta posava expressament al personal en vaga) i les cúpules dels quatre sindicats estigueren presents durant les votacions i el recompte, arribant fins i tot a mobilitzar a delegats/des d'altres sectors per a controlar el procés. Una manera d'actuar que va rebre un ample rebuig per part del personal, el qual al llarg de tota la jornada va demostrar de manera evident la seua oposició a l'acord signat.

Els companys i companyes de justícia de Galicia han decidit lliurement continuar la lluita. Nosaltres, des d'ací, volem fer-los arribar tot el nostre recolzament i solidaritat desitjant-los tot l'èxit merescut en la defensa dels seus drets.

Castelló: «La sobrecarga de trabajo ralentiza la Justicia»

El juez decano reivindica tres nuevos juzgados (social, penal y contencioso) para el partido judicial de Castelló.

Los ciudadanos siguen quejándose de la lentitud de la Justicia.


Sí. Es la principal queja. Y es un problema derivado de la sobrecarga de trabajo de los juzgados.
¿Cuál es la carga de trabajo de los jueces de Castelló?
Los datos concretos no los tengo, pero sé que aquí, prácticamente, en todas las jurisdicciones, hay más trabajo que lo que marca la media, en algunos casos se duplica.
¿Cuales son la prioridades en cuanto a nuevas oficinas en el partido de Castelló
Hacen falta tres nuevos juzgados: el número 5 de lo Social, el número 5 de lo Penal y el número 3 de lo Contencioso-Administrativo. Hay otros juzgados como el Mercantil, con unos años de sobrecarga por la crisis económica, que arrastra una bolsa de procedimientos, y necesitaría un refuerzo de manera indefinida. Y lo mismo pasa con el juzgado de vigilancia penitenciaria que se creó cuando sólo había una cárcel, pero que ahora con dos prisiones el volumen de trabajo se ha duplicado.
Leer noticia completa...www.levante-emv.es

Justicia recoge de un contenedor de los juzgados de Valencia documentos judiciales con datos personales

La documentos aparecieron ayer desperdigados en las inmediaciones de la Ciudad de la Justicia

La Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas ha recogido este jueves de un contenedor de los juzgados de Valencia documentos y expedientes judiciales con datos personales de personas investigadas, condenadas o denunciadas. Esta documentación apareció ayer en las inmediaciones de la Ciudad de la Justicia de Valencia pese a que la ley de Protección de Datos prevé la destrucción de este tipo de documentación, según la información avanzada este miércoles por el diario Las Provincias.
El actual gerente de la Ciudad de la Justicia, Miguel Furió, y su predecesora en el cargo, Silvia Cremades, han retirado junto al personal de limpieza esta mañana la documentación..........
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Conclusiones de las XVIII Jornadas Nacionales de presidentes de Audiencias Provinciales

Celebradas en Córdoba, en ellas se han abordado asuntos como el protocolo de actuación de las Comisiones provinciales de coordinación en violencia sobre la mujer, la especialidad civil y penal, las clases de reparto o la problemática de los plazos de instrucción.

 Las XVIII Jornadas Nacionales de presidentes de Audiencias Provinciales, que durante tres días han reunido Córdoba a 42 máximos representantes de los tribunales provinciales, han finalizado con un documento de conclusiones fruto de las mesas de trabajo realizada.
En dicho documento, los presidentes y presidentas de Audiencia señalan que durante las Jornadas han hecho un seguimiento de la implantación de las conclusiones adoptadas en estas reuniones en los últimos años, todas por unanimidad, constatando que la incorporación de las mismas a la vía legislativa o reglamentaria ha sido irrelevante, y que aquellas que sí han obtenido una implementación práctica lo ha sido por cuestiones lejanas a las que movieron a su adopción.
Algunas de las conclusiones aprobadas este año son las siguientes:

La justicia de proximidad también se rebela contra Catalá: los jueces de Paz se sienten abandonados

La Asociación de Jueces de Paz de Madrid pide al ministro una mejora en sus condiciones y reclama más medios y competencias para la justicia de proximidad

  • "Los juzgados de Paz de todas las comunidades estamos que echamos humo. Estamos abandonados, esa es la palabra", dice el presidente de la asociación

  • Sus reivindicaciones se suman a la convocatoria de paros de jueces y fiscales que dio inicio esta semana y que amenaza con alargarse hasta mayo

 El ministro de Justicia, Rafael Catalá, ha sumado un nuevo frente abierto después de la convocatoria de paros de jueces y fiscales que amenaza con culminar en una huelga general en mayo: el de los jueces de Paz. "Los Juzgados de Paz estamos que echamos humo. En todas las comunidades dicen lo mismo. Estamos abandonados, esa es la palabra", explica a eldiario.es Félix Gallego, presidente de la Asociación de Jueces de Paz de la Comunidad de Madrid.
Leer noticia completa..ww.eldiario.es

miércoles, 25 de abril de 2018

CARRERA PROFESIONAL: PUBLICADA LA RESOLUCIÓN Y EL ENCUADRAMIENTO DEFINIT

Publicada la Resolución de carrera profesional con las cantidades definitivas a percibir en el 2018, así como el encuadramiento definitivo de los grupos por antiguedad, una vez admitidas las alegaciones presentadas en el plazo correspondiente.
Un gran logro del que nos tenemos que felicitar, ademas debemos continuar negociando y exigiendo las cantidades correspondientes al próximo ejercicio presupuestario, hasta alcanzar el 100% de equiparación con el resto de personal al servicio del Consell.
CANTIDADES A PERCIBIR:

Los/as Compañeros/as que hayan reclamado y no se aceptara la  rectificación, podrá interponer RECURSO DE REPOSICIÓN en el plazo de UN MES contado desde el día siguiente a la publicación.