SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  Ayer 28 de abril se celebró el día mundial de la Seguridad y Salud laboral. Intersindical, especialmente sensibilizada con este problema que venimos sufriendo, ha estado realizando durante todo el año varias actuaciones en juzgados y tribunales donde habéis denunciado situaciones de acoso laboral, como en varios órganos de la ciudad de Valencia o localidades de la Comunitat. 

Aprovechamos la celebración de este día para recordaros que estamos a vuestra disposición para cualquier tema de salud laboral y conseguir resolver de forma satisfactoria para el personal adecuado la situación. 

Si te sientes acosado, o necesitas mejorar las condiciones de tu puestos de trabajo, acude a cualquiera de nuestros delegados. 

No soportes faltas de respeto, gritos, comentarios vejatorios o presiones para trabajar más allá de tu horario, o un excesivo control laboral, vengan de quien vengan. 

Intersindical defiende tus derechos.

ENTREGA Y REPARTO MASCARILLAS FFP2

La DGJ informa que a partir del Lunes día 2 de mayo comenzará el reparto de mascarillas FFP2 entre el personal al servicio de la administración de justicia en los supuestos recomendados por el servicio de prevención de riesgos laborales (agentes notificadores, celebración de vistas, celebración de matrimonios y juras registros civiles, personal especialmente vulnerable, etc. 

En los Institutos de Medicina Legal y en las clínicas médico-forenses, por tener la consideración de centros asimilados a centros sanitarios, continuará siendo obligatorio el uso de la mascarilla, continuándose con el reparto de mascarillas quirúrgicas en la misma forma en que se realizaba hasta el momento.

Las solicitudes de mascarillas FFP2 en los casos previstos en la nota informativa que se adjunta deberán dirigirse a la dirección de correo electrónico materialsanitario@gva.es donde se examinará la petición y se contestará a las solicitudes que se reciban.

NOTA INFORMATIVA

NUEVO PROTOCOLO COMUNICACIÓN CASOS COVID

 

Según informa la DGJ, tras la modificación de la estrategia de detección vigilancia y control de la Covid 19 se ha modificado el protocolo de comunicación de casos covid. El Servicio de Prevención ya no realizará rastreos de contactos de caso confirmados ni seguimiento de casos positivos, por lo que la comunicación de casos positivos a la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, en caso de producirse, lo es a los efectos de activar el protocolo de limpieza, desinfección y ventilación de zonas afectadas.

Se adjuntan el nuevo Protocolo y Ficha de comunicación, que los tendréis a vuestra disposición en el apartado correspondiente de la intranet .

Protocolo Comunicación

Ficha Comunicación

RESUMEN COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Según comité de seguridad y salud autonómico celebrado hace unos instantes, se ha determinado las siguientes medidas:

IML y SERVICIOS COMUNES

-Es obligatorio y se dotará directamente de FFP2 a todos los IML así como a los auxilios o personal de los servicios comunes que salgan a la calle.

SALAS DE VISTAS 

-En caso de Salas de vistas,  de matrimonio, video-conferencias, o declaraciones de detenidos.

 Se les facilitará un correo electrónico para que las soliciten. (Ejemplo auxilio que en su JUZGADO se tiene previsto en una semana 3 días de juicio, lo comunica) y se le facilitará la FFP2, también se le entregará al personal vulnerable, previa solicitud.

SUMINISTRO MASCARILLAS QUIRÚRGICAS

¿MASCARILLAS SI O NO? PRÓXIMO COMITÉ USO MASCARILLAS

 

Ante las numerosas dudas y consultas realizadas en aplicación de la nueva normativa relativa al uso de mascarillas en espacios interiores, la DGJ  nos ha convocado a las organizaciones sindicales mañana 27 abril al comité autonómico para la actualización de las instrucciones sobre el uso de las mascarillas. 

Seguiremos informando.

MASCARILLAS ¿SI O NO?

La Dirección General de Modernización de la Justicia nos remite documentación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales sobre:

- Actuación en un caso positivo de Covid-19 VER

- Medidas de prevención frente a la Covid-19 en los Centros de Trabajo de la GVA  VER

NUEVAS INSTRUCCIONES PARTES DE BAJA

Publicado en la Intranet un aviso informando sobre nuevas instrucciones en relación con la remisión de los partes médicos a la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia.

Así, y al objeto de facilitar al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia la comunicación y acreditación de las situaciones relacionadas con su incapacidad temporal, ha sido creado una dirección de correo electrónico específico a tal fin: bajasit_justicia@gva.es

En consecuencia, y en lo sucesivo, deberán remitirse a dicho correo los partes médicos de baja, de confirmación de la baja o de alta médica, para la tramitación de las oportunas licencias por razón de enfermedad, según las siguientes INSTRUCCIONES:

FILTROS COVID EN SEDES JUDICIALES

Para vuestra información adjuntamos listado de filtros HEPA, que a fecha de hoy, se han instalado en las distintas sedes judiciales de toda la Comunidad. 

CUADRO FILTROS HEPA

COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD VALENCIA

Os detallamos los TEMAS DE INTERÉS tratados en la reunión celebrada el dia 10 de junio 2021

CIUDAD DE LA JUSTICIA VALENCIA.

LOS DORMITORIOS GUARDIA CIUDAD DE LA JUSTICIA DE VALENCIA

Están redactando el proyecto

Plazos: finales de julio el proyecto, será un contrato mayor inicio obras noviembre

Desde INTERSINDICAL hemos pedido que nos dentraslado del proyecto con opción a modificaciones

Los dormitorios serán individuales y habrá dos para personas con accesibilidad reducida.

Se van a habilitar las salas del jurado

• No se aprueba la acción preventiva de los dormitorios de guardia por los 5 sindicatos, sí por infraestructuras, sí por suministros, sí por gerencia y sí Juan Mari y sí por la Presidenta

REUNIÓN COMISIÓN PLANES DE CONTINGENCIA

Tras la celebración el día 3 de junio de 2021 estos son los puntos mas destacados.

TRABAJOS REALIZADOS Y PENDIENTES COMO RESULTADO DE LA ANTERIOR REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE CONTINGENCIA.

Se están realizando Adendas a los Planes de Contingencia en las que se señala cuál es la sala de confinamiento para posibles síntomas casos de Covid de cada sede (Alicante-Catedrático Soler, Orihuela, Segorbe, Vinaroz, Villareal, Nules, Castellón y 203de Alicante)

Alicante 203: Pendientes de autorización para efectuar ejecución de obras de mejora del ambiente.

Vinaroz y Nules: Líneas de encaminamiento, sigue pendiente 

Castellón: Pendiente colocación de postes o cintas en el suelo de encaminamiento. 

Remitir plan de contingencia a Jueces, Fiscales y Letrados

CIUDAD DE LA JUSTICIA DE VALENCIA:

PROTOCOLO ANTE EL ACOSO LABORAL

Publicado en el BOE de hoy la RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2021, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con .a Administración de justicia, por la que se dispone la publicación del protocolo de Prevención y actuación ante el acoso laboral en la Administración de Justicia de la Generalitat .

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO COVID 19 EN ALICANTE

Según la reunión celebrada hoy relativa a la  comisión de seguimiento Covid 19 en  Alicante se han analizado los informes presentados por el INVASSAT del Registro Civil  1 y 2 de Alicante y Juzgados de primera Instancia  números 9 y 12 de Alicante.

PUNTO A DESCATAR:

DISTANCIA INTERPERSONAL ENTRE PUESTOS.

Como ya hemos reiterado en otras ocasiones hay puntos críticos en los que no se cumple la distancia mínima de seguridad de metro y medio, van a estudiar cada caso para buscar soluciones; mover el mobiliario e incluso poner mamparas separadores si es necesario.

CONTROL Y SEGUIMIENTO MEDIDAS HIGIENICAS Y DESINFECCIÓN

Desde INTERSINDICAL ya exigimos  y la administración lo ha confirmado que para controlar la limpieza y desinfección de las dependencias  se pongan  hojas de Limpieza de trabajo diario, en  baños etc.

Se han  descartado los sensores (grifería e iluminación) sin contacto propuesto por el Técnico del INVASSAT por el elevado coste que supone.

En cuanto al cumplimiento de plan de contingencia que establece que tiene que haber una sala  de aislamiento en caso síntomas covid, de momento no nos dan solución argumentando que no hay espacio y que lo estudiaran.

MÁS PROTEGID@S PARA SALIR A LA CALLE

Tras el comité de seguimiento Covid 19 celebrado hoy nos confirma la DGJ que a partir de la semana que viene se repartirán mascarillas FFP2 en los Servicios Comunes de Notificaciones  Embargos y Juzgados de Paz.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA hemos exigido desde el principio de la pandemia  estar más protegid@s tanto por escrito como en cada una de los comités de Salud Laboral que se han realizado.

COMITÉ SALUD LABORAL 29 DE ENERO 2021

  LA MEJOR VACUNA LA PREVENCIÓN.

Tras la celebración del Comité de Seguridad y Salud estas son algunas de las cuestiones que se han planteado.

A la vista del alto grado de contagios en los Juzgados de todas las localidades de la comunidad Valenciana.

Desde INTERSINDICAL hemos vuelto a reiterar los puntos que abordamos en anteriores comités de Salud laboral.

PUNTOS MÁS IMPORTANTES:

VACUNACIÓN

De momento serán los Forenses, auxiliares de autopsias y ayudantes de laboratorio los primeros en vacunarse ya que estamos dentro del plan de vacunación nacional, respecto al resto de colectivo se indica que se ira informando a medida que les den indicaciones al respecto.

VENTILACIÓN PURIFICADORES

De la partida de 600 purificadores de aire de momento se han instalado solo 95, consideramos que el ritmo instalación es muy lento por lo que solicitamos adelanten el montaje con carácter urgente para mejorar la ventilación y filtración.

Hemos solicitado el calendario y las sedes donde se van a instalar.

PROTOCOLO CITA PREVIA

La administración dice que habrá una aplicación para solicitar cita y nuevo  protocolo  que  exigirá a los ciudadanos  justificar la cita en papel o en el móvil para acceder a los juzgados, nos remitirán mas información.

ACCESO TELEMÁTICO NÚMERO DE SIP

 Para saber cual es tu TARJETA SANITARIA (SIP )  sin necesidad de desplazarte a tu centro de Salud con todos los riesgos que conlleva solo tienes que acceder al siguiente enlace no solo para cumplir los protocolos sanitarios sino también para actualizar los datos que están en tu SIP y el centro de salud que tienes asignado por tu domicilio.

ENLACE SIP (TARJETA SANITARIA)

Además puedes modificar los datos si no son correctos o no están actualizados :

MODIFICACIÓN SIP  TELÉFONO O MAIL 

MODIFICACIÓN SIP DOMICILIO

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Tras la celebración del comité de Salud Laboral el 12 de Noviembre del 2020 desde INTERSINDICAL JUSTICIA hemos vuelto a exigir como en anteriores comités de Salud Laboral la necesidad de suministrar mascarillas FFP2 al personal de riesgo y los servicios con mayor movilidad como es el caso del SCAC, RESAD, EQUIPO SUSTITUCIONES AUXILIO etc.

En cuanto al reparto de MASCARILLAS, hemos vuelto a reiterar que se realice con más plazo (semanal o quincenal) para evitar el trasiego de personal.

Así mismo hemos exigido el riguroso CONTROL DE AFOROS en todas las sedes judiciales y posibles sanciones por el incumpliendo.

En cuanto a la DESINFECCION DE LOS JUZGADOS  hemos pedido extremar y controlar las medidas de limpieza en general y donde haya un caso Covid-19 que se especifique que se haga constar la desinfección: en qué hora y el responsable que la ha realizado.

Hemos vuelto a solicitar la instalación de MÁS MAMPARAS EN PUNTOS SENSIBLES, teléfonos para todo el personal etc.

Así mismo desde INTERSINDICAL JUSTICIA hemos exigido que se sigan todas las indicaciones en Salud Laboral y Prevención que determina el INVASSAT.

MÁS CUESTIONES SOLICITADAS:

• Que se dé información continuada, mediante el método que se considere más eficiente, sobre el uso obligatorio de la mascarilla en los órganos y servicios judiciales, así como a todo el personal que accede a los edificios judiciales.

• Control del Uso y abuso de algunas Salas Compartidas por varios juzgados (Ej.Juzgados Lliria)

• La Adaptación de tabiques y mamparas, ventilación, pintura  en Juzgados Alcira y Játiva.

• Que la administración nos informe de todas las obras en marcha  y futuras (Ej. Reforma Alzira)

•   Las Deficiencias Archivo Ribarroja (por la acumulación de expedientes antiguos en los juzgados)

• Banners de información y megafonía con indicaciones Covid 19 (uso mascarilla etc.)

Salut laboral : ¡¡¡NUEVA ALERTA 30.10.2020!!!

 

¡¡¡NUEVA ALERTA 30.10.2020!!!

El INVASSAT publica Equipos de protección individual frente COVID-19 : mascarillas no conformes, dentro de su serie de alertas públicas. El documento tiene por objeto proporcionar información sobre aquellas mascarillas respecto de las que se han publicado alertas por los organismos competentes relativas a su no adecuación respecto a requisitos esenciales de salud y seguridad.

Dins de les funcions que la Llei 2/2004, de 28 de maig, de la Generalitat, de creació de l’INVASSAT, atribueix a aquest organisme, està la d’establir un sistema d’informació i consulta tècnica al servei d’empreses i ciutadans. Amb aquest objectiu informatiu i de servei a la ciutadania es crea la present secció dins de la nostra web amb l’objecte de prevenir als treballadors i empresaris de possibles perills, si bé resulta convenient aclarir que aquests s’emeten a títol merament informatiu i amb l’únic objectiu d’orientar en la informació que contenen, mancant per tant de cap caràcter vinculant.

DOCUMENTS ADJUNTS:

AL02-200101 Classificació de SARS-CoV-2 segons la Directiva 2020-739 09.06.2020

AL01-201901 Equips de protecció individual contra la COVID-19 - mascaretes no conformes 30.10.2020

Documentación de gestión para el plan de contingencia y continuidad frente a la COVID-19 de la Administración de la Generalitat

Plantem cara al coronavirus, per la salut laboral

En el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, recordem i homenatgem les treballadores i els treballadors víctimes d’accidents laborals i de malalties professionals, les persones que han patit físicament, psicològicament o socialment agressions o violència en el treball. Companyes i companys que han quedat incapacitats o que, fins i tot, han perdut la vida.

Aquest 28 d’abril del 2020 s’ha tenyit de negrel. La classe treballadora està de dol. Hem patit greus deterioraments en la nostra salut —física, psicològica i social—, i hem lamentat nombroses morts, companyes i companys víctimes del coronavirus, que s’ha convertit en una amenaça per a la salut pública i ha generat una greu crisi sanitària, laboral, econòmica i social.
La classe treballadora segueix exposada a elevats riscos biològics que posen en perill la salut i la vida per la COVID-19. No hi ha una gestió preventiva, ni informació, ni formació, amb absència d’equips de protecció individual (EPI), materials homologats, procediments i protocols per a protegir i assegurar la salut i la vida de les persones.

Les retallades imposades a partir de la crisi del 2008, que van créixer en el 2010 i en el 2012, van incrementar la precarietat laboral i l’escassa inversió en prevenció i seguretat. Ara patim les conseqüències de no comptar amb recursos suficients en els serveis públics per a enfrontar-nos a la pandèmia. Des que va començar l’estat d’alarma els accidents laborals i les malalties professionals continuen produint-se, com augmenta l’estrés, la depressió i l’ansietat, tant en el teletreball com durant el confinament. En aquestes circumstàncies, les treballadores i els treballadors hem de continuar units i protegir-nos, col·laborar solidàriament i cuidar-nos per a evitar un col·lapse.
Des de la Intersindical Valenciana, aquest 28 d’abril apostem per una cultura preventiva harmonitzada amb el benestar laboral, social i mediambiental de la ciutadania, amb treballs i serveis públics segurs i millors, i garantir la conciliació personal i familiar, l’oci, la participació democràtica i la sostenibilitat mediambiental. Perquè, la crisi del nou coronavirus reitera la necessitat d’una cultura preventiva en el treball i en la societat.
En definitiva, es tracta de fer possible la salut de les treballadores i els treballadors, de la població i del Planeta evitant el col·lapse social i mediambiental.

COVID-19, RECOMENDACIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS DE CLIMATIZACIÓN Y VENTILACIÓN EN SEDES JUDICIALES

La Conselleria de Justicia nos ha remitido un informe sobre las recomendaciones de actuación y medidas preventivas frente a la exposición al Coronavirus (SARS-CoVv-2) para el personal empleado público del Sector Justicia y recomendaciones de como operar y utilizar instalaciones térmicas en edificios para prevenir la propagación del coronavirus en los lugares de trabajo.

En los sistemas de climatización de las sedes judiciales se han adoptado las siguientes medidas:

• Aumentar el aire de impulsión y extracción en las instalaciones de renovación mecánica de aire de los edificios.

• A estos efectos se ha operado en los sistemas de renovación mecánica de aire en las sedes que disponen de estos sistemas, aumentando al máximo la impulsión y extracción de aire y evitando la recirculación de este.

• También se ha aumentado el tiempo de ventilación de los edificios, si normalmente el funcionamiento de los sistemas se ajustaba a la jornada laboral, se han programado los sistemas para iniciar la ventilación 2 horas antes del inicio de la jornada laboral, prologándose su funcionamiento de forma ininterrumpida hasta 2 horas después del tiempo de uso de las sedes judiciales.

• En los edificios que dispongan de sistemas de extracción mecánica de aire en los aseos, se procederá para que estén en funcionamiento el mayor tiempo posible.

Para aquellas sedes que no cuenten con sistemas de ventilación mecánica se recomienda el uso activo de ventanas operables (mucho más de lo normal, incluso cuando esto cause cierta incomodidad térmica). En estos edificios la ventilación de ventanas es la única forma de aumentar los tipos de cambio de aire. Se pueden abrir ventanas durante 15 minutos más o menos al entrar en la estancia (especialmente cuando la estancia estaba ocupada por otros de antemano).

De forma complementaria en edificios con ventilación mecánica, aunque normalmente por eficiencia energética no se aconseja la apertura de ventanas, para aumentar aún más la ventilación se puede proceder a su apertura. Se pueden abrir ventanas durante 15 minutos más o menos al entrar en la estancia (especialmente cuando la estancia estaba ocupada por otros de antemano).

En los núcleos de aseos no se debe proceder a la apertura de ventanas. Para aquellos núcleos que no cuenten con ventilación mecánica y en los que necesariamente se deba recurrir a la ventilación directa es importante mantener las ventanas abiertas también en otros espacios para lograr flujos cruzados en todo el edificio.

Finalmente, se debe proceder a cerrar la tapa de los inodoros antes de proceder a las descargas de agua para minimizar la liberación de gotas y residuos de las cañerías y para que permanezcan cerrados mientras no se usen.

Accede al informe.

INVASSAT: RECOMENDACIONES EN EL USO DE ORDENADOR FUERA DE NUESTRO PUESTO DE TRABAJO

El Invassat nos ha hecho llegar un documento en el que se proporcionan conocimientos básicos para prevenir los riesgos para la salud o bienestar del personal empleado público que utiliza pantallas de visualización de datos en situaciones especiales, fuera de su puesto de trabajo habitual y durante un tiempo prolongado o esporádico. Para ello, se muestra cómo realizar el trabajo en condiciones ergonómicamente correctas tanto en la utilización de un ordenador fijo o convencional y un ordenador portátil.
Accede al documento (Castellano) (Valenciano)