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sábado, 25 de mayo de 2019

PERMISOS POR LAS ELECCIONES MUNICIPALES Y EUROPEAS DE 26 DE MAYO

PERMISO PARA EJERCER EL DERECHO AL VOTO
El domingo 26 de mayo de 2019 las empresas en las que presten sus servicios trabajadoras y trabajadores que tengan la condición de electores, y que no disfruten en tal día del descanso semanal
1. La concesión del permiso se ajustará a las siguientes normas:
  •   Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas:
En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.
  • Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales:
– Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
  • Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales:
– Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
  • Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales:
– Disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.
PERMISO DE 5 HORAS POR FORMAR PARTE DE LAS MESAS
Las trabajadoras y trabajadores por cuenta ajena que el domingo 26 de mayo no disfruten del descanso semanal, y hayan sido nombrados para ocupar puestos de presidencia o vocalía de las mesas electorales, así como quienes acrediten su condición de interventoras o interventores, tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación y de cinco horas en la jornada inmediatamente posterior.
Mediante resolución de la DGJ se establece la posibilidad de cumplir los 30 minutos de trabajo de diferencia, correspondientes a la parte fija del horario, con cargo a la parte flexible del mismo y dentro de los meses de mayo o junio de 2019, al personal al servicio de la Administración de Justicia nombrado presidente o vocal de mesa electoral, así como a los que acrediten su condición de interventores de las mismas, previa presentación de la correspondiente incidencia y acreditación de dicha circunstancia.
Así, las personas designadas en estos cargos, que tienen un permiso de 5 horas al día siguiente de la votación, no tendrán la obligación de venir a trabajar dicho día y podran recuperar el horario restante durante los meses de mayo y junio.

SITUACIÓN ACTUAL DE LAS BOLSAS DE TRABAJO A FECHA 21 DE MAYO

Publicitat de les Borses de Treball dels cossos de metges forenses, gestió processal i administrativa, tramitació processal i administrativa i auxili judicial de l'administració de justícia en la Comunitat Valenciana.
Llistats a data  21 de maig de 2019.

COMISIONES DE SERVICIO: LISTADO PROVISIONAL CONVOCATORIA DE 30 ABRIL

Publicación del listado provisional de adjudicación de plazas en Comisión de Servicio convocadas por Resolución del 30 de abril.



Plazo de alegaciones: del 23 al  27 de mayo de 2019, ambos inclusive.

lunes, 20 de mayo de 2019

BOE: JUZGADO DE LO MERCANTIL Nº 4 DE VALENCIA ESPECIALIZACIÓN EN PATENTES

Juzgados de lo Mercantil
  • Acuerdo de 24 de abril de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye, en virtud de lo previsto en el artículo 98 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, al Juzgado de lo Mercantil n.º 4 de Valencia el conocimiento de los asuntos relativos a patentes, derivados de la Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes.

Inicio SISTEMA DE FICHAJE Cronos en el TSJ y en el partido judicial de Valencia

 Inicio SISTEMA DE FICHAJE Cronos en el TSJ y en el partido judicial de Valencia
 La Dirección General de Justicia ha comunicado que a partir del próximo día 3 de junio de 2019 se va a poner en funcionamiento el sistema de control horario y gestión de permisos y licencias gvCRONOS en el Tribunal Superior de la Justicia de la Comunitat Valenciana y en la Ciudad de la Justicia de Valencia. Este sistema sustituirá al actual sistema de fichaje mediante huella digital Winplus.
 Desde el día 3 de junio de 2019 se deberán registrar las entradas y salidas del puesto de trabajo, así como solicitar los permisos que procedan, a través de la nueva aplicación Cronos.
 Para acceder a la aplicación se habilitará un icono en el escritorio de cada equipo.
 También se podrá accede a través del enlace "Fichaje CRONOS" del apartado Principales Enlaces de la Intranet, así como desde el portal del funcionario.
 Se advierte que durante los primeros días la aplicación mostrará el valor 0 para todos los permisos, vacaciones y saldo horario. Una vez realizada la migración de los datos de una aplicación a otra, se actualizará al cómputo real de cada persona.
 Se han organizado unas sesiones informativas en cada sede:
  • Tribunal Superior de Justicia: día 31 de mayo de 10:00 a 11:30 horas y de 12:00 a 13:30 en la Sala de vistas de lo contencioso-administrativo de la segunda planta .
  • Ciudad de la Justicia de Valencia: 30 de mayo de 10:00 a 11:30 horas y de 12:00 a 13:30 en el Salón de Actos.
 La asistencia a estas sesiones es voluntaria, pudiendo acudir al turno que más convenga.
Los manuales de la aplicación podrán consultarse en el apartado"Horario" de la intranet y en el portal del funcionario.

Més de 17 anys en defensa de la classe treballadora

L’11 de maig de 2002, 300 delegades i delegats van participar en el Congrés constituent de la Intersindical Valenciana, celebrat a l’IES Benlliure de València.
Llavors s’hi constituí la confederació Intersindical Valenciana a partir de tres sindicats que tenien una important implantació en els seus sectors:
  • Sindicat de Treballadores i Treballadors de l’Administració (STA), fundat en 1992 i amb presència en l’Administració Local, com l’Ajuntament de València o d’Alacant.
  • Plataforma Unitària de Treballadores i Treballadors (PUT), fundat en 1997 i amb una notable presència en la Ford.
  • Federació de Sindicats de Treballadores i Treballadors del País Valencià, que integrava STAPV (Administració Pública), STSPV (Salut) i STEPV (Ensenyament), un sindicat fundat el 1976 i que és majoritari des de les primeres eleccions sindicals.
Des d’aleshores, la Intersindical Valenciana ha anat creixent en estructures organitzatives a partir de la incorporació progressiva d’altres organitzacions sindicals. En aquest moment, són:
  • STEPV (ensenyament)
  • STAS (administracions i serveis públics)
  • Intersindical Salut (sanitat)
  • STM (metal·lúrgia)
  • STICS (indústria, comerç i serveis)
  • Sindicat Ferroviari (transport ferroviari i empreses auxiliars)
  • CAT-PV (Col·lectiu Autònom de Treballadores i Treballadors del País Valencià) (administració de l’Estat)
  • Sindicat de Treballadores i Treballadors per la Unitat de Classe – TUC (transport urbà de València ciutat)
  • Organització Sindical Unitària de Treballadores i Treballadors – OSUT (àmbit privat de les comarques de Castelló).
  • Intersindical Jove
  • Sindicat de Persones Pensionistes i Jubilades
El procés de confluència de diversos sindicats per a constituir la Intersindical Valenciana tenia com a objectiu la construcció d’una alternativa sindical de classe i valenciana que fóra un referent per al conjunt de les treballadores i treballadors. En aquest sentit, Intersindical Valenciana té una implantació important en les administracions i empreses públiques: és el sindicat majoritari en l’ensenyament; el més votat en la Generalitat; representatiu en Sanitat, Administració del Consell, Justícia, Universitat, Sector Públic Instrumental de la Generalitat, ADIF, RENFE, personal de finques urbanes i en molts ajuntaments, Diputació Alacant… En canvi, té una presència menor en el sector privat, però amb un progressiu creixement en àmbits com el transport, la neteja, el metall… Cal destacar, a més, que en el sector privat de Ford, és el segon sindicat més representatiu.

martes, 14 de mayo de 2019

CASTELLÓN: El juzgado de cláusulas suelo dicta 2 fallos al día y tiene un tapón de 2.000

El 97% de las sentencias da la razón al cliente y el CGPJ prorroga el plan especial un año más. El tribunal de Castellón recibe 1.712 demandas en 2018, resuelve 786 y tiene pendientes otras 1.964

Las demandas por cláusulas abusivas en las hipotecas lastrarán unos cuantos años más los tribunales de Castellón. El problema se eleva desde el juzgado de Primera Instancia número 6, especializado en este tipo de asuntos, hasta la Audiencia Provincial, donde se abordan los recursos que presentan la entidades financieras. Y no son pocos. En la provincia, el 97,6% de las sentencias es favorable a los clientes y la banca recurre el grueso de las decisiones judiciales, por lo que el proceso se eterniza y puede durar años.
Que la losa existe es algo que demuestran los últimos datos que acaba de hacer públicos el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). El juzgado especializado, activado a mediados del 2017 tras el fallo contra las cláusulas suelo de la Justicia europea, ha recibido en Castellón un total de 2.897 asuntos (desde junio del 2017 a diciembre del 2018) y ha resuelto casi un millar. O dicho de una manera mucho más clara: Este órgano judicial todavía tiene 1.964 asuntos pendientes.
Leer noticia completa aqui.

PAC CARRERA PROFESIONAL, DETECTADOS NUMEROSOS ERRORES

    PAC Carrera Profesional

    Detectados  numerosos errores

En la última nómina de abril se han cobrado las cantidades correspondientes al PAC de 2019. No obstante, se han detectado algunos errores en las cuantías y la antigüedad.

 Si es vuestro caso, tenemos a vuestra disposición en nuestros locales un modelo de alegaciones para formular la correspondiente reclamación.

Cantidades 2018 y 2019 


OPOSICIONES GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO

Oposiciones Gestión, Tramitación y Auxilio

Fechas de exámenes

Promoción Interna.Mantienen el 29 y 30 de junio comofechas para la celebración de los exámenes, ya que parece ser que están reservadas las aulas.
  Turno libre.Se habla de que la convocatoria de Gestión y Tramitación saldrían en junio (mucho nos extraña como no empiecen a acelerarse las negociaciones). De ser así, los exámenes podrían realizarse en la segunda quincena de septiembre, lo que también nos parece demasiado optimista. Auxilio, por su parte, puede retrasarse algo más de manera que los exámenes a este cuerpo quedarían ya para el mes de enero de 2020.

MESA SECTORIAL DE JUSTICIA EN EL MINISTERIO: PROCESOS SELECT

LA NEGOCIACIÓN EN MESA SECTORIAL SE DESARROLLA A TRANCAS Y BARRANCAS, LENTAMENTE Y SIN EL RIGOR Y SERIEDAD NECESARIOS PARA UNA OCASIÓN DE TANTA IMPORTANCIA COMO EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS

El pasado día 29 se celebró reunión de mesa sectorial de continuación a la del pasado día 08/04/19 de negociación para los próximos procesos selectivos.
La reunión de mesa sectorial, como tal, no tuvo prácticamente contenido alguno pues únicamente se volvió a recabar la opinión de los sindicatos sobre la distribución del porcentaje de valoración de cada uno de los apartados del concurso de méritos (titulación, formación y exámenes) cuestión sobre la que no se alcanzó acuerdo alguno y que ya se había tratado en la anterior mesa.

NOMBRAMIENTO PERSONAL COLABORADOR JUNTAS ELECTORALES

Ante la situación de arbitrariedad existente en la designación del personal administrativo de apoyo de las Juntas electorales, Intersindical Justicia solicitó información a la Junta Electoral Central sobre el sistema para poder formar parte del personal de apoyo ya que muchos compañeros les gustaría participar del mismo en los distintos procesos electorales de cualquier ámbito electoral, la contestación literal fue “Cada junta electoral dispone del procedimiento que estime conveniente para la selección de personal colaborador, con preferencia a favor del personal que preste sus servicios en la oficina del Secretario de la Junta Electoral.