POR LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES -SALARIOS JUSTOS

El precio de los bienes y servicios está experimentando un alza muy importante en estos tiempos que implica una pérdida del poder adquisitivo de quienes obtienen rentas periódicas, que no se están actualizando conforme a ese aumento. Es decir: la clase trabajadora con mismo salario puede comprar cada vez menos productos.

Un aumento de precios tan considerable como el actual produce efectos negativos en la economía y reduce la capacidad de compra y ahorro. El índice de precios al consumo está a menudo sujeto a especulaciones del mercado y eventos globales; el resultado final suele ser casi siempre el mismo: las cosas suelen ser más caras cada año. Durante los últimos 10 años, el IPC ha oscilado en valores entre ligeramente negativos y 2 puntos positivos pero en 2021 ha experimentado un aumento muy considerable. Nos aproximamos a una inflación de dos dígitos (10% o más) y la variación de marzo de 2021 a marzo de 2022 es del 9,8%

El nivel de precariedad está aumentando de forma alarmante y tener trabajo no significa poder vivir dignamente. Debemos luchar para que los nuevos contratos no estén basados ​​en la precariedad y para que tengan una remuneración suficiente. Por lo que se refiere a los ya vigentes, en el mejor de los casos, ha habido una subida de los salarios fruto de acuerdos que está muy por debajo de la inflación. En otros casos, ni siquiera se han hecho efectivos incrementos salariales o equiparaciones reales al salario mínimo interprofesional. Todo esto hace que el poder adquisitivo de la clase trabajadora vaya cada vez más abajo. Y no es aceptable en una sociedad -que se considera avanzada- que el efecto más nocivo de la inflación recaiga sobre las personas trabajadoras, y menos sobre las más precarias.

No queremos trabajadoras y trabajadores pobres Para poder hacer frente a esta situación, Intersindical Valenciana reclama un aumento salarial que compense a las trabajadoras y trabajadores por la pérdida de poder adquisitivo que ha provocado la inflación disparada. Así, pedimos a las empresas y administraciones:

- la negociación e implantación de forma urgente de la actualización de los salarios conforme a la inflación real

- la incorporación de cláusulas en los convenios colectivos o normativa de función pública de revisión salarial que vinculen la nómina en el IPC, para asegurar que los sueldos no pierden poder adquisitivo

¡Por la dignidad de la clase trabajadora, salarios justos!