Intersindical, CCOO y UGT denunciamos irregularidades e injusticias en el proceso de acoplamiento en SCAG de las capitales de provincia y Elche
Hasta la fecha en el diseño y estructura de la NOJ se ha cumplido el Acuerdo de Implantación y la legalidad vigente.
Ha
sido a la hora de llevar a la práctica el acoplamiento cuando surgen
los problemas con retrasos en las fechas de entrada en funcionamiento,
sin las RPT’s de los Letrados aprobadas, sin publicar la antigüedad de
los trabajadores, etc. Y aunque en los 31 primeros partidos judiciales
en el proceso de acoplamiento no se han producido prácticamente
incidencias, todo ha cambiado, para mal, con la entrada en
funcionamiento del SCAG en Alicante, Castellón, Elche y Valencia donde
se han producido irregularidades e injusticias que aunque no afectan a
la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son de tal gravedad que NO
podemos tolerarlas:
- No
se han hecho públicos los listados de la antigüedad y criterios de
baremación de los y las trabajadoras afectados, por lo que difícilmente
se podrán recurrir las adjudicaciones.
- Las
plazas vacantes no aparecen enumeradas en el listado del acoplamiento,
¿ha sido un error o han desaparecido? ¿No pretenderán amortizarlas?
- ¿Qué
va a pasar con los y las interinas que cubrían vacantes? ¿volverán a
ser nombrados el día 3 de abril? ¿se van a amortizar sus plazas?
- Nunca
hemos estado de acuerdo con las plazas de libre designación, por lo
visto tampoco los y las trabajadoras ya que de las 8 plazas ofertadas
sólo se han cubierto 3, lo que ha sobredotado las plantillas y obliga a
reordenar a 5 compañeros y compañeras.
- Se han hecho redistribuciones de plazas con cambio de horario (tarde)
Este
proceso de acoplamiento, y los siguientes que vendrán, supone
importantes distorsiones y problemas en la vida laboral de los y las
compañeras y por la Administración se debería de tratar con mucha
sensibilidad, trasparencia y diálogo.
Hasta
ahora hemos defendido la legalidad vigente en la LOPJ porque es la
única garantía que nos ampara a todos los y las trabajadoras ante un
hecho inevitable como es la implantación de la NOJ, pero si
la Administración ahora deja de cumplirla, actuando sin la
transparencia que un proceso de esta envergadura merece e intentando
cuadrar a martillazos las plantillas sin respetar nuestros derechos, la DGJ nos tendrá enfrente dispuestos a adoptar todas las medidas necesarias para reconducir la situación.
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