El
Tribunal Superior de Justicia estima el recurso presentado por nuestro
sindicato y condena a la Conselleria a la inclusión de los puestos vacantes en
las Unidades Administrativas en la próxima convocatoria de concurso de
traslado.
Ha
sido una batalla legal larga, y a veces frustrante, pero la razón ha acabado
por imponerse. Ésta es la secuencia de unos hechos que suponen el principio del
fin de una política de personal llevado a cabo por la Dirección General de
Justicia donde todo valía, y todo estaba justificado, para hacer valer sus
intereses, al margen de la legalidad y del interés general.
El
31 de marzo de 2010 Intersindical solicitó a la
Dirección General de Justicia la inclusión en el siguiente concurso de traslado
de todas las plazas vacantes en las Unidades Administrativas existentes en
aquel momento (en Castellón, Valencia y Alicante) y que llevaban más de dos
años cubiertas por el sistema de comisión de servicios.
Intersindical
presentó
recurso contra la resolución de 28 de abril de 2011, que convocaba el concurso
de traslado, ante el Juzgado de lo Contencioso nº 7 de Valencia, que dictó
sentencia el 2 de noviembre de 2012 desestimando la demanda con la
justificación de las “amplias potestades de autoorganización de la
Administración para decidir sobre las plazas que han de incluirse en los
concursos u otros sistemas de provisión”.
Convencidos
de que esta argumentación era contraria a la ley, Intersindical recurrió la
sentencia ante el TSJ. Ahora, este tribunal acaba de revocar el pronunciamiento
dictado en primera instancia y ha dado la razón a los trabajadores en base a
que:
·
Los
puestos de trabajo de las Unidades Administrativas tienen definidas en sus
RPT's el concurso como forma de provisión.
·
Las
comisiones de servicio son un mecanismo excepcional y temporalmente limitado (con
una duración de un año prorrogable por otro) y en este caso se han superado
ámpliamente los plazos máximos de duración de las comisiones de servicio.
·
La
flexibilidad que la LOPJ introduce en relación a la nueva estructura de la
Oficina Judicial no legitima la perpetuación de un sistema de cobertura
temporal de puestos vacantes, ya que esa circunstancia vulnera la normativa que
regula la provisión de puestos de trabajo.
Por
todo eso el TSJ
condena a la Administración a la inclusión de los puestos vacantes en las
Unidades Administrativas referidas en el recurso, en la próxima convocatoria de
concurso de traslado e Intersindical exigirá que se
haga extensiva a todas las plazas existentes en la actualidad que se encuentren
en la misma situación.
¡¡ Una buena noticia
para poder celebrar !!
EN VALENCIÀ:
Un
altre cop judicial a la Conselleria de Justícia
El
Tribunal Superior de Justícia estima el recurs presentat pel nostre sindicat i
condemna a la Conselleria a la inclusió dels llocs vacants en les Unitats
Administratives en la propera convocatòria de concurs de trasllat.
Ha
sigut una batalla legal llarga, i de vegades frustrant, però la raò ha acabat
per imposar-se. Aquesta és la seqüència d'uns fets que suposen el principi del
fi d'una política de personal duta a terme per la Direcció General de Justícia
on tot valia, i tot estava justificat, per tal de fer valer els seus interesos,
al marge de la legalitat i de l'interés general.
El
31 de març de 2010 Intersindical va sol·licitar
a la Direcció General de Justícia la inclusió en el següent concurs de trasllat
de totes les places vacants en les Unitats Administratives existents en aquell
moment (a Castelló, València i Alacant) i que portaven més de dos anys cobertes
pel sistema de comissió de serveis.
Intersindical
va
presentar recurs contra la resolució de 28 d'abril de 2011, que convocava el
concurs de trasllat, davant el Jujtat Contenciòs nº 7 de València, el qual va
dictar sentència el 2 de novembre de 2012 desestimant la demanda amb la
justificació de les “àmplies potestats d'autoorganització de l'Administració
per a decidir sobre les places que han d'incloure's en els concursos o d'altres
sistemes de provisió”.
>
Convençuts
de que aquesta argumentació era contrària a la llei, Intersindical va recòrrer la
sentència davant el TSJ. Ara, aquest tribunal acaba de revocar el pronunciament
dictat en primera instància i ha donat la raó als treballadors en base a que:
·
Els
llocs de treball de les Unitats Administratives tenen definides en les seues
RLT's el concurs com a forma de provisió.
·
Les
comissions de servei són un mecanisme excepcional i temporalment limitat (amb
una duració d'un any prorrogable per un altre) i en aquest cas s'han
superat àmpliament els terminis màxims de duració de les comissions de servei.
·
La
flexibilitat que la LOPJ introdueix en relació a la nova estructura de
l'Oficina Judicial no legitima la perpetuació d'un sistema de cobertura
temporal de llocs vacants, ja que eixa circumstància vulnera la normativa que
regula la provisió de llocs de treball.
Per
tot això, el TSJ
condemna a l'Administració a la inclusió dels llocs vacants en les Unitats
Administratives referides en el recurs, en la propera convocatòria de concurs
de trasllat i Intersindical exigirà que es
faça extensiva a totes les places existents en l'actualitat que es troben en la
mateixa situació.
Una bona noticia per a poder celebrar !!.
No hay comentarios:
Publicar un comentario