CONCURSO DE TRASLADOS 2018, PUBLICADAS LAS CONVOCATORIAS

Publicada en el BOE, de 23 de julio de 2018, la convocatoria del concurso de traslado de cuerpos generales

COMUNITAT VALENCIANA
ÁMBITO MINISTERIO DE JUSTICIA NO TRANSFERIDO

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

 

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

 

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

 COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

 

COMUNIDAD DE MADRID


El plazo para presentar las solicitudes de participación en el concurso de traslado será de 16 días hábiles, contados desde el siguiente hábil al de la publicación de la convocatoria en el BOE (Del 24 de julio y hasta el 14 de agosto incluido).

• POSIBILIDAD DE RENUNCIA

 Podrá admitirse la renuncia a la participación en el concurso, teniendo como plazo hasta el último día de presentación de alegaciones a la resolución provisional, en aquellos casos debidamente justificados.

• CONFECCIÓN DE SOLICITUDES.

Todas las solicitudes se confeccionarán de forma telemática a través del asistente de inscripción.

 

Accede al Portal del Ministerio de Justicia, en esta dirección.

 

Una vez que hayan entrado en dicha página pulsarán en el enlace que aparece en la misma con el nombre “G.T.A. Concurso de traslados”, y el sistema les guiará en la confección de la solicitud siguiendo las instrucciones que se les irá indicando. También pueden consultar el Manual del Asistente de Inscripción Web publicado en dicho Portal, y si tienen alguna duda pueden llamar al teléfono de Atención al Usuario 913904605.


Asistente inscripción concurso de traslados cuerpos generales 2018

Pulsa en la imagen para entrar al asistente

Los concursantes deberán presentar el modelo de instancia en el impreso definitivo generado por el asistente informático, no el borrador, ya que éste no tendría validez.

La presentación se realizará por el sistema ordinario, de acuerdo con lo especificado en los puntos 1 al 7 de la presente Base.

CÓDIGOS DE RESULTAS

• MINISTERIO GESTION RESULTAS 2018 (PDF. 67 KB)

• MINISTERIO TRAMITACION RESULTAS 2018 (PDF. 42 KB)

• MINISTERIO AUXILIO RESULTAS 2018 (PDF. 53 KB)

• RESULTAS CCAA UNIFICADAS (PDF. 526 KB)

AMPLIACIÓN PLAZAS CONCURSO DE TRASLADOS 2018

La Dirección General de Justicia nos ha hecho llegar los listados de las vacantes que han sido remitidas al Ministerio de Justicia para su inclusión a la oferta en la convocatoria de lproximo concurso de traslados que se publicara en el BOE el lunes día 23 de julio.

Desde intersindical, nos felicitamos que hayan sido incluidas las vacantes de los órganos de nueva creación tras las reiteradas solicitudes que desde desde esta órganización para que fueran ofertadas todas y cada una de las vacantes.

ACCEDE A LOS NUEVOS LISTADOS:

• VACANTES GESTIÓN

• VACANTES TRAMITACIÓN

• VACANTES AUXILIO

GESTIÓN TURNO LIBRE, RELACIÓN DE APROBADOS

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre)

Acuerdo del Tribunal por el que se hacen públicas las relaciones de aprobados del tercer ejercicio y del proceso selectivo, se abre plazo para presentar documentación de los ejercicios optativos y se convoca a realizar el ejercicio de lengua valenciana

12 de julio de 2018

Documentos asociados

• Acuerdo de 12 de julio (PDF. 125 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Anexo I. Relación de aprobados del tercer ejercicio (PDF. 528 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Anexo II. Relación de aspirantes que superan el proceso selectivo (PDF. 858 KB)

TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA: RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/931/2017, de 25 de septiembre (BOE de 4 de octubre)

Acuerdo del Tribunal por el que se eleva a la Secretaría de Estado de Justicia la propuesta definitiva de aprobados

11 de julio de 2018

Documentos asociados

• ACUERDO DE 10 DE JULIO (PDF. 117 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Anexo I (PDF. 431 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Anexo II (PDF. 578 KB)

AUXILIO JUDICIAL: PLANTILLAS DEFINITIVAS Y NOTA DE CORTE

AUXILIO JUDICIAL, Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre (BOE de 30 de noviembre)

Acuerdo de 9 de julio de 2018 por el que se publica la plantilla definitiva y se establecen las puntuaciones mínimas para superar los ejercicios del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial.

11 de julio de 2018

Documentos asociados

• Acuerdo de 9 de julio de 2018 (PDF. 158 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Plantilla Definitiva Primer Ejercicio A (PDF. 146 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Plantilla Definitiva Segundo Ejercicio A (PDF. 106 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Plantilla Definitiva Primer Ejercicio B (PDF. 144 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
• Plantilla Definitiva Segundo Ejercicio B (PDF. 106 KB)

BOLSAS DE PERSONAL INTERINO: Finalizada la negociación

BOLSAS DE PERSONAL INTERINO
Finalizada la negociación
Intersindical considera que se ha perdido la oportunidad de cambiar a un modelo de funcionamiento de las bolsas más ágil, abierto y flexible que el actual.
Por desgracia, ni la administración ni ninguna de las organizaciones presentes han querido comprender el alcance de la mejora que supondría nuestra propuesta tanto para el servicio público como para las personas que aspiran a un puesto de trabajo en la administración de justicia mediante las bolsas de interinos.
La parte positiva de la ultima modificación presentada por la DGJ es que la administración ha dado marcha atrás en algunos aspectos (después de un año de reuniones, Mesas técnicas y media docena de borradores) y ahora nos ha presentado un documento que hemos valorado y que entendemos mantiene un equilibrio entre los requisitos exigibles y la baremación, tanto de los conocimientos como de la experiencia, siendo éste un factor irrenunciable para nosotros.

Muy dura ha sido la negociación de que volviera a introducirse en el texto la disposición transitoria cuarta que había estado presente en todos los borradores, desde su inicio, sobre la no exigencia en la primera convocatoria de los requisitos de nota o antigüedad. Nos ha sorprendido verdaderamente la poca beligerancia de CSIF y STAJ en este tema. Y ha sido principalmente por el tono y las exigencias de Intersindical, CCOO y UGT que finalmente la DGJ ha dado su brazo a torcer recuperando la disposición transitoria aunque con la modificación de un mínimo de un año de antigüedad.

EN VALENCIÀ:

BORSES DE PERSONAL INTERÍ
Finalitzada la negociació
Intersindical considera que s'ha perdut l'oportunitat de canviar a un model de funcionament de les borses més àgil, obert i flexible que l'actual.
Malauradament, ni l'administració ni cap de les organitzacions presents han vollgut comprendre l'abast de la millora que suposaria la nostra proposta tant per al servei públic com per a les persones que aspiren a un lloc de treball en l'administració de justícia mitjançant les borses d'interins.
La part positiva de la darrera modificació presentada per la DGJ és que l'administració ha reculat en alguns aspectes (després d'un any de reunions, Meses tècniques i mitja dotzena d'esborranys) i ara ens ha presentat un document que hem valorat i que entenem manté un equilibri entre els requisits exigibles i la baremació, tant dels coneixements com de l'experiència, sent aquest un factor irrenunciable per a nosaltres.

Molt dura ha estat la negociació de que tornara a introduir-se en el text la disposició transitòria quarta que havia estat present en tots els esborranys, des del seu inici, sobre la no exigència en la primera convocatòria dels requisits de nota o antiguetat. Ens ha sorprés vertaderament la poca beligerància de CSIF i STAJ en aquest tema. I ha sigut principalment pel tó i les exigències de Intersindical, CCOO i UGT que finalment la DGJ ha canviat de parer recuperant la disposició transitòria encara que amb la modificació d'un mínim d'un any d'antiguetat.

SUSPENSIÓN DEL COBRO DE LA CARRERA PROFESIONAL

Falta del informe de los servicios jurídicos
La DGJ ha manifestado en la Mesa Sectorial que actuará en el momento que la administración cuente con dicho informe.
A preguntas de Intersindical en la reunión de la Mesa Sectorial de Justicia celebrada ayer 4 de julio, sobre la suspensión del pago del PAC Carrera profesional, la Directora General de Justicia ha confirmado que una vez tengan en su poder el informe de los servicios jurídicos de la Generalitat actuarán en consecuencia.
 Ante la situación en la que nos encontramos, Intersindical ha pedido a la Conselleria la convocatoria de una Mesa de negociación para tratar este asunto tan grave y perjudicial para todos. En todo caso la administración deberá dictar una resolución ante cualquier circunstancia que se produzca y, aunque lo vemos realmente difícil, queremos pensar que todavía estamos a tiempo de reconducir la situación para minimizar su impacto.

EN VALENCIÀ:
PAC CARRERA PROFESSIONAL
A falta de l’informe dels serveis jurídics de la Generalitat
La DGJ ha manifestat en la Mesa Sectorial que actuarà en el moment que l'administració compte amb dit informe.

A preguntes de Intersindical en la reunió de la Mesa Sectorial de Justícia celebrada ahir 4 de juliol, sobre la suspensió del pagament del PAC Carrera professional, la Directora General de Justícia ha confirmat que un cop tinguen en el seu poder l'informe dels serveis jurídics de la Generalitat actuaran en conseqüència.

Davant la situació en la que ens trobem, Intersindical ha demanat a la Conselleria la convocatòria de una Mesa de negociació per a tractar aquest assumpte tan greu i perjudicial per a tots. En tot cas l'administració haurà de dictar una resolució davant qualsevol circumstància que es produïsca i, encara que ho veiem realment difícil, volem pensar que encara estem a temps de reconduir la situació per a minimitzar el seu impacte.

CONCURSO DE TRASLADOS 2018: FECHA PUBLICACIÓN EN EL BOE EL 23 DE JULIO DE 2018

 El Ministerio de Justicia ha comunicado que el próximo 23 de julio, lunes, se publicará en el BOE el concurso de traslados ordinario entre personal funcionario de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2018.

Se concederá a l@s concursantes un plazo de presentación de instancias de 16 días hábiles, contando desde el 24 de julio, martes, hasta el 14 de agosto, martes, ambos inclusive. Durante esos 22 días, los concursantes deberán confeccionar su instancia a través del asistente de inscripción, "Ainoa" dentro de la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es), con lo que no habrá que grabar sus peticiones posteriormente.

 La Orden de anuncio del concurso llevará fecha de 6 de julio de 2018

Justicia invertirá 200 millones de euros para construir diez nuevos juzgados en la Comunitat Valenciana

El Gobierno autonómico presenta el nuevo plan de infraestructuras judiciales para los próximos 4 años

La nueva cara de la Justicia. Así ha bautizado la Generalitat el nuevo plan de infraestructuras judiciales de la Comunitat impulsado por el Gobierno autonómico y que prevé una inversión de más de 200 millones de euros en la construcción de diez nuevos juzgados, una fiscalía (ya inaugurada) y la rehabilitación de otras cinco infraestructuras judiciales. La mayor parte de estas actuaciones, según el compromiso adquirido por el Consell, estarán listas en 2021.
El presidente Ximo Puig y la consellera de Justicia, Gabriela Bravo, presentaron ayer el plan ante la plana mayor de la justicia valenciana -con Pilar de la Oliva, presidenta del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunitat y Pedro Viguer, decano de los jueces de Valencia, entre otras personalidades- y los alcaldes de los municipios afectados. El programa contempla la construcción de nuevos juzgados en Alicante, la Vila Joiosa, Alzira, Gandia, Mislata, Llíria, Orihuela, Torrent, Sueca y Xàtiva; así como la rehabilitación integral de otros cuatro (Nules, Vinaròs, Ontinyent y Torrevieja), el Palacio de Benalúa de Alicante y la sede del Tribunal Superior de Justicia de Valencia en la Real Casa de la Aduana de la capital del Turia.
Leer noticia completa...

 

Intersindical Valenciana reclama un Pla de prevenció de riscos laborals en cada Conselleria

Solament la Conselleria de Sanitat té elaborat el Pla de Prevenció (DOGV 03, 04, 2018) que la Llei exigeix.

En la reunió de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en el Treball (COPASESA), celebrada el 4 de juliol de 2018, es va confirmar que malgrat la publicació del Pla de prevenció de riscos laborals de l’Administració de la Generalitat (DOGV 10, 04, 2017), fins avui, solament la Conselleria de Sanitat ho ha aprovat i publicat.
El Pla de prevenció de riscos laborals és obligatori tenir-ho, perquè és l’eina a través de la qual s’ha d’integrar l’activitat preventiva de l’empresa, o Administració pública, en el seu sistema general de gestió, establint la política de prevenció de riscos laborals. Les Administracions públiques també han de protegir dels riscos laborals a totes les seues treballadores i treballadors, garantint la seua seguretat i salut en tots els aspectes relacionats amb el seu treball, mitjançant la integració de l’activitat preventiva i l’adopció de les mesures necessàries en els seus centres de treball. Els instruments necessaris per a la gestió i aplicació d’aquest pla són l’avaluació de riscos laborals i la planificació de l’activitat preventiva. Si el resultat de l’avaluació posa de manifest situacions de risc, l’Administració ha de planificar l’activitat preventiva que procedisca a fi d’eliminar, controlar i reduir aquests riscos, conforme a un ordre de prioritats en funció de la seua magnitud i del nombre de treballadores exposades a aquests.

Justicia pagará unos 30.000 euros al mes por el alquiler de la sede provisional del TSJ

Se trata de un edificio en la calle Historiador Chabás que fue sede de Gobernación y Justicia hasta 2013 - Abonaba entonces 43.450 euros mensuales

 La Generalitat ha acordado el alquiler por cinco años de un edificio en la calle Historiador Chabás de València para que sea la sede provisional del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) mientras dure la rehabilitación de su sede actual. Este inmueble situado cerca de las Corts ya fue sede de la Conselleria de Justicia primero, y de la de Gobernación y Justicia hasta que en 2013 la Generalitat rescindió el contrato con la propietaria para trasladar la conselleria al complejo administrativo 9 d´Octubre.

En el momento de la rescisión del contrato de arrendamiento en 2013, el gobierno valenciano abonaba 521.426,67 euros al año, según señaló el entonces conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues. Es decir, la Generalitat abonaba por el edificio que ahora ocupará el TSJ unos 43.450 euros al mes.

Intersindical no signa el III Acord de la Comissió de Diàleg Social

El passat 6 de juliol es va signar un acord relatiu als criteris generals d’aplicació a la constitució i funcionament de les borses d’ocupació temporal en el Sector Públic Instrumental de la Generalitat al qual Intersindical Valenciana no s’ha adherit, ni pot recolzar.
El primer que cal dir d’aquest procés, és que una vegada més ha sobrat soroll mediàtic i ha faltat sensibilitat i respecte pel personal que hi treballa en les empreses del sector.
Compartim plenament la necessitat de regular i homogeneitzar l’accés a l’ocupació temporal en el conjunt del sector públic. I, a més, som plenament conscients de la seua complexitat i peculiaritats, les quals, no poden ser obstacle per a la seua ordenació i organització. Sense oblidar, però, que darrere hi ha una historia i uns drets laborals que cal protegir i respectar.
Tot just el mateix respecte i protecció que la Llei de Responsabilitat Social estableix per al personal contractat per empreses adjudicatàries de contractes públics en recuperar la gestió pública.
Intersindical Valenciana exigeix el mateix nivell de protecció i la mateixa estabilitat per a un personal propi, com ara les treballadores i treballadors del Sector Públic Instrumental, amb una història recent farcida de greus agressions laborals que aquest govern, ara per ara, no ha volgut, o no ha sabut, reparar.