REUNIÓN CON LA CONSELLERA DE JUSTICIA

  En el día de hoy hemos mantenido una reunión con la Consellera de Justicia y su equipo.

En la misma, la propia Consellera ha empezado abordando la subida del Complemento Específico. En estos momentos, la subida prevista y de la que os informamos (alrededor de 60 euros de media, según cuerpo) se está tramitando vía Decreto en las Cortes Valencianas. Por distintos motivos se ha demorado su tramitación (informe del CGPJ previo, aprobación en el Pleno del Consell, etc) y puesto que no ha entrado en el orden del día del Pleno del CGPJ, de hoy, no puede seguir el trámite. Esperan que en el pleno del 7 de mayo, el Consejo General apruebe su informe previo y pase a las Cortes Valencianas para la tramitación. No pueden darnos una fecha concreta para el pago, que será como pronto para el mes de junio, con efectos retroactivos desde enero de 2025.

Intersindical le ha preguntado por el acuerdo de legislatura, y nos ha dicho que eso es por lo que está trabajando ella y según nos ha indicado con apoyo del Consell. La cifra que ellos han solicitado es de 22 millones y medio de euros y está pendiente de que el Consell la apruebe en presupuestos, pero ya no será este año. Visto lo visto, Intersindical les ha propuesto un acuerdo a cuatro años, que incluya esos 22 millones y medio en los tres primeros (descontaríamos la subida de este año) y luego, un cuarto, que nos permita no perder la posición en la tabla y compensarla lo necesario de cara a no quedar por detrás de todas las Comunidades Autónomas. No ha dado cifra alguna de lo que se va o no cobrar puesto que no se ha conseguido aun nada, salvo el compromiso.

Hemos hablado de oposiciones, de creación de puestos de trabajo. La Consellera indica que es el Ministerio de Justicia el que impide la creación de plazas, puesto que el número final de la oferta, es la que hace el Gobierno en los presupuestos generales. Se ha puesto como ejemplo la situación de los Juzgados de Quart de Poblet (con un 300% de sobrecarga de trabajo) se ha pedido reiteradamente la entrada en funcionamiento del cuarto juzgado y no se ha conseguido. En estos momentos están a la espera de que el Consejo apruebe el nombramiento de otro Juez para el Tribunal de Instancia de Quart y poder luego solicitar un aumento de la plantilla en dicho tribunal.

Just@. Son conscientes de las dificultades. El programa se diseñó con unas especificaciones muy concretas y la empresa (Indra) se limita a ejecutar lo previsto. La Consellera nos ha dicho que se ha hecho un nuevo esfuerzo en formación y se han pedido cambios de cara a la implantación en los Juzgados de Instrucción y penales de Valencia. El programa es el que es, y a estas alturas no pueden desperdiciar los millones de euros que se han pagado buscando algo nuevo. Hemos propuesto que unos equipos de formadores estén durante mucho más tiempo y atiendan incidencias "in situ" Se han tomado nota. La Conselleria cree que en estos momentos la solución pasa por modificarlo y adaptarlo a las necesidades que vayan surgiendo.

IML y Juzgados de VSM. Está previsto en presupuestos el pago a un segundo funcionario de guardia e el IML y respecto a los Juzgados de VSM, reconocen un aumento de carga de trabajo de entre un 15% o 20% Les hemos hecho llegar que la dotación de personal es insuficiente. La respuesta ha sido la misma, lo saben, intentarán paliarla, pero no pueden aumentar plazas si el Ministerio no las oferta. Les hemos hecho llegar las quejas del personal del IML con el nuevo programa. La nueva versión de Melva no funciona. Se han tomado nota y puesto que va a haber una reunión con la Dirección del IML en breve, tratarán el tema con la Dirección.

Respecto de la Ley de eficiencia y RPTs el Ministerio ha insistido en que debe de aplicarse a coste 0, por lo que compartimos con la Conselleria que es imposible. El Ministerio se enroca en no dar dinero y vistos los cambios que se van a producir, resulta imposible lo que el Ministro pretende. Así que se avecina el caos.

También hemos hablado de salud laboral (informes del INVASSAT) y situaciones que se están sufriendo en ciertos juzgados concretos, donde el personal según los informes, sufre acoso laboral. Tenemos derecho a trabajar sin que la presión o el trato de ciertos personajes, nos haga caer enfermos. Intersindical ha tomado ya medidas al respecto. 

Resumiendo, buena voluntad e interés en llegar a acuerdos con mejoras para el personal, que revertirán en el ciudadano, pero pendientes, siempre, de los presupuestos.