Con esta
firma, los sindicatos avalan los motivos por los que los empleados públicos
hemos sufrido los recortes y, además, le dan credibilidad al equipo de gobierno
en plena campaña electoral.
El acuerdo,
que no ha sido firmado por ELA ni Intersindical Gallega, sólo recoje algunas cuestiones de aplicación futura en
el ámbito del Ministerio, como la consolidación de los refuerzos con una
antigüedad de 3 años, los 4 días retribuidos al año por enfermedad, la
prioridad de las sustituciones sobre el nombramiento de interinos o la
valoración de la nota obtenida en las pruebas selectivas para su baremación en
las bolsas de trabajo.
Por lo que
afecta al personal de las Comunidades transferidas:
- Punto 4: el Ministerio se compromete a impulsar una modificación del artúculo 503 de la
LOPJ, cuando el calendario legislativo lo permita, de manera que vuelva a recoger los 9 días de asuntos particulares, en lugar de los 6 actuales.
- Punto 7: el Ministerio se compromete a impulsar la corrección de cualquier incidencia que haya generado errores u omisión de cotizaciones del personal interino.
- Punto 8: el Ministerio se compromete a mantener una oferta pública de empleo similar a la de 2015 y 2016.
- Punto 10: el Ministeri se compromete a trasladar este acuerdo a las CCAA con competencias en el seno de la Conferencia Sectorial.
Nuestra valoración
Desde la
premisa de que cualquier recuperación de derechos es positiva, debemos
subrallar que ninguna de estas cuestiones
tienen una aplicación inmediata, y que por tanto se habrán de negociar con el
equipo del Ministerio del nuevo gobierno que surga de las próximas elecciones
generales.
Por tanto,
desde Intersindical calificamos de electoralista la propuesta de acuerdo del Ministerio de Justicia (no
lo habríamos hecho así si ésta se hubiera producido hace un año) y de debilidad
por parte de las organizaciones firmantes, que no muestran si no su conformismo
con la situación actual. Otra ocasión perdida para mejorar verdaderamente
nuestras condiciones de trabajo.
EN VALENCIA:
CSIF,
CCOO, STAJ i UGT signen un acord de «compromisos» amb el Ministeri
Amb aquesta
signatura, els sindicats avalen els motius pels quals els empleats públics hem
sofert les retallades i, a més a més, li donen credibilitat a l'equip de govern
en plena campanya electoral.
L'acord,
que no ha estat signat per ELA ni Intersindical Galega, sols recull algunes qüestions d'aplicació futura a
l'àmbit del Ministeri, com la consolidació dels reforços amb una antiguitat de
3 anys, els 4 dies retribuits a l'any per malaltia, la prioritat de les
substitucions sobre el nomenament d'interins o la valoració de la nota
obtinguda en les proves sel·lectives per a la seua baremació en les borses de
treball.
Pel que
afecta al personal de les Comunitats transferides:- Punt 4: el Ministeri es compromet a impulsar una modificació de l'article 503 de la LOPJ, quan el calendari legislatiu ho permeta, de manera que torne a recollir els 9 dies d'assumptes particulars, en lloc dels 6 actuals.
- Punt 7: el Ministeri es compromet a impulsar la correcció de qualsevol incidència que haja generat errors u omisió de cotitzacions del personal interí.
- Punt 8: el Ministeri es compromet a mantenir una oferta pública d'ocupació semblant a la de 2015 i 2016.
- Punt 10: el Ministeri es compromet a traslladar aquest acord a les CCAA amb competències al si de la Conferència Sectorial.
La nostra
valoració
Des de la
premisa de que qualsevol recuperació de drets és positiva, cal subratllar que
cap d'aquestes qüestions tenen una aplicació immediata, i que per tant s'hauran
de negociar amb l'equip del Ministeri del nou govern que isca de les properes
eleccions generals.
Per tant,
des de Intersindical qualifiquem d'electoralista la proposta d'acord del Ministeri de Justícia (no ho
haguerem fet així si aquesta s'haguera produït fa un any) i de feblesa per part
de les organitzacions signants, les quals no mostren si no el seu conformisme
amb la situació actual. Una altra ocasió perduda per a millorar veritablement
les nostres condicions de treball.
No hay comentarios:
Publicar un comentario