La DGJ no ha remitido la resolución por la que se acuerda la prórroga de los refuerzos aprobados con motivo de la DANA.
La DGJ ha remitido las últimas resoluciones dictadas en materia de refuerzos
RESOLUCIÓN POR LA CUAL SE ACUERDA LA PRÓRROGA DEL REFUERZO APROBADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 20 DE DICIEMBRE DE 2024 POR MEDIO DE LA QUE SE POR LA QUE SE APRUEBA EL PLAN DE REFUERZO DE LOS ÓRGANOS JUDICIALES, FISCALES E INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2025
RESOLUCIÓN POR LA CUAL SE ACUERDA LA PRÓRROGA DEL REFUERZO APROBADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 20 DE DICIEMBRE DE 2024 POR MEDIO DE LA QUE SE POR LA QUE SE APRUEBA EL PLAN DE REFUERZO DE LOS ÓRGANOS JUDICIALES, FISCALES E INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA PA EL PRIMER SEMESTRE DE 2025
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA Y AUTOGOBIERNO POR LA CUAL SE APRUEBA EL REFUERZO EXTRAORDINARIO EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIÓN Nº4 DE ALZIRA.
Remitido por la dirección General de Justicia el nuevo plan de refuerzos para el segundo semestre del 2024
En el día de ayer se nos convocó a una reunión informativa en la Dirección General para intentar explicarnos los ceses de los interinos como consecuencia de la Ley 20/2021. Empecemos recordando de donde surge el problema:
¿QUIEN HA FIRMADO EL CESE A LOS TRES AÑOS DEL PERSONAL INTERINO?
CSIF
CCOO
UGT
¿Cuándo firmaron el acuerdo? 5 de julio de 2021.
¿De qué fecha es el Real Decreto 14/2021 que ordena los ceses? 6 de julio de 2021.
¿Cuándo se publica en BOE? 7 de julio de 2021.
Os dejamos una imagen de la ley publicada en el BOE donde consta el acuerdo:
Van a cesar refuerzos que llevan macrocausas, van a cesar refuerzos transversales y van a cesar refuerzos donde estadísticamente el número de asuntos ha aumentado. Y los demás, asumiremos el trabajo, GRATIS.
Las conclusiones de la reunión han sido que la DG va a organizar un caos como consecuencia de aplicar la Ley sin entrar a valorar cada caso concreto. La consigna es cesar al interino antes de que cumpla tres años, sin importar si está cubriendo una vacante o es un refuerzo, y sin importarle tampoco la situación del Juzgado. Además, pensamos que siguen sin tener claro jurídicamente lo que es legal y lo que no lo es. Con los ceses que se producirán en julio, agosto y septiembre, se podrá incluso ver afectado el servicio de cara a las vacaciones.
Para este mes de junio cesarán cerca de 50 personas (todos los que cumplían en julio los 3 años) ceses que ya han sido comunicados. Además cesarán otros refuerzos, por no ser necesarios según la DGJ (aunque estadísticamente el trabajo del órgano haya aumentado) ceses que se remitirán al correo del órgano antes de la fecha. Desde ahora, habrá ceses de refuerzo mensuales. Cuando se cumplan los tres años.
Juzgados de lo Mercantil, cesarán los refuerzos y serán nombrados otros como transversales. (Interinos que trabajarán para varios juzgados)
Según la DGJ para evitar el fraude de ley, el interino no puede estar más de tres años ocupando una plaza vacante o de refuerzo, y nos dio un poco la risa, pues como ejemplo, en la propia Dirección General hay interinas que llevan desde el año 95, puestos que son renovados semestralmente...
Entendemos pues que todo interino de refuerzo que lleve más de tres años podría reclamar por su cese pues la misma DGJ reconoce que estar más de tres años es estar en fraude de Ley.
La única excepción al cese se dará en el caso de que la plaza que el interino ocupe haya salido a oposición. El interino se podrá mantener en ella hasta que sea ocupada por el personal de nuevo ingreso. Si no se ocupa se cesará al interino terminado el proceso selectivo.
BOLSA DE TRABAJO: Respecto a la Bolsa de trabajo que se convocará, van dando ideas de la nueva bolsa, que como ya os hemos contado SERÁ DISTINTA. Se va a primar los exámenes aprobados y serán por partidos judiciales. Al parecer su diseño será similar a las de educación y sanidad.
INTERSINDICAL JUSTICIA= HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
La Dirección General de Justicia ha remitido resoluciones aprobando los siguientes refuerzos:
ORIHUELA Y MASAMAGRELL
Nombramiento de un Auxilio Judicial de refuerzo en los SCPAG de Orihuela y Masamagrell,
ARCHIVO TERRITORIAL VALENCIA
Nombramiento de dos tramitadores de refuerzo en el Servicio Común de Archivo Territorial de Valencia
ONTENIENTE
Cambio de refuerzo del Juzgado Mixto nº 4 de Ontinyent al SCPAG de Ontinyent,
La DGJ ha enviado la propuesta de Plan de Refuerzos para el segundo semestre de 2023 que han sido remitidas a informe de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico.
Puestos que se prorrogan con una duración comprendida entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2023.
Publicado listado definitivo de Comisiones de servicio.
Resumen MESA SECTORIAL
Tras la celebración hoy de la última Mesa Sectorial con la actual Directora General de Justicia, estos son los temas pendientes que se han tratado.
Trayectoria Profesional PAC:
La DGJ no se puede comprometer a aumentar el PAC en 2.300.000,€ porque no los tenían incluidos en los presupuestos, únicamente se comprometen a 2.000.000.-€ que si estaban incluidos en presupuestos para 2023.
Refuerzos:
Como os hemos adelantado en primicia hoy mismo, la
DGJ nos confirma que se ha pedido la prórroga de los refuerzos hasta final de año, pero que al haber excedido la partida presupuestaria este año, si hacienda no los autoriza, se prorrogaran solo unos meses (hasta el 30 de septiembre) y que el nuevo equipo de gobierno ya decidirá llegado el momento.
Todos
los refuerzos que no vayan a continuar, por distintos motivos, habrán
recibido un correo advirtiéndoles para que disfruten de los días de
asuntos particulares y de las vacaciones que les correspondan. En la mayoría de los casos el cese responde a que no ha habido informe del LAJ o bien, porque el informe ha sido negativo.
Servicios Comunes:
Tras el compromiso adquirido en noviembre de 2022 por la Secretaria Autonómica de estudiar la petición de INTERSINDICAL, tras la reunión a la que asistió una representante de dicho servicio y en la que estuvo presente la Subdirectora General, el próximo mes se empezará a entregar a los funcionarios de los Servicios de Actos de Comunicación tabletas PDA para la firma de los actos de comunicación. Al margen de esto aprovechamos para recordar a los funcionarios de dichos cuerpos, que hemos conseguido anular el cambio horario propuesto para el Servicio Común de Tardes. También se solicitó cambio de sillas (ya han empezado a cambiarse) y se han colocado nuevos puestos de luz sobre las mesas. También solicitamos en la propia reunión la entrega de BONOMETRO, que ha empezado también a repartirse al personal y el reparto de tarjetas para el aparcamiento a los compañeros del servicio de tarde.
Brecha salarial 2022
Aprobada la brecha salarial para 2022 y de la que ya os informamos, (700.000 euros, aproximadamente) que se podrán pagar en breve.
Concurso de traslado y oposiciones.
Según nos informa la DGJ el ministerio de justicia aun no les ha pedido las plazas objeto del concurso por lo que se desconoce aun cuando podría publicarse. Tampoco ha solicitado las plazas a ofertar a los nuevos funcionarios que aprueben las oposiciones.
Descuento de Huelga
Así las cosas, la Dirección General nos adelantó ayer que todos los refuerzos que no vayan a continuar, por distintos motivos, habrán recibido un correo advirtiéndoles para que disfruten de los días de asuntos particulares y de vacaciones que les correspondan.
El resto, se encuentran todos en intervención, es decir, a la espera de la autorización de hacienda para renovarlos. ¿Hasta diciembre? No lo sabemos, aunque esa es la intención. Os recordamos que en otras ocasiones no ha sido así (en alguna ocasión hasta septiembre u octubre) Parece ser que la Dirección General ha excedido el presupuesto para este capítulo, pero todo depende de Hacienda. La petición efectuada es que todo el personal de refuerzo propuesto continúe.
Esperamos que así suceda.
La DGJ ha remitido las siguiente resoluciones relativas a Refuerzos extraordinarios y Prolongaciones de Jornada en algunos juzgados de la Comunidad Valenciana.
Refuerzo extraordinario Sección 5ª AP Valencia
Refuerzo extraordinario Sección 4ª AP Valencia
Refuerzo extraordinario Fiscalía Castellón y Vinaroz
Refuerzo extraordinario Fiscalía Alicante
Refuerzo extraordinario 1ª Instancia 7 y 9 de Castellón
Prolongación jornada Fiscalía Alicante
Prolongación jornada Mixto 1 de Elda
Prolongación jornada Quart de Poblet
Prolongación jornada Mixto 1 de Sueca
Prolongación jornada SCPAG de Torrent
La Dirección General de Modernización y relaciones con la Administración de Justicia publica las siguientes resoluciones:
- Por las que se autoriza Comisión de Servicios sin revelación de funciones y con prolongación de jornada a los funcionarios de los cuerpos al servicios de la Administración de Justicia.
- Plan refuerzos primer semestre de 2023.
- Modificación del plan de refuerzo de los órganos judiciales en la CCAA Valenciana para el primer semestre de 2023 (Mixto Sueca nº 4)
Prolongación Valencia Refuerzos 1º Semestre 2023
Prolongación Castellón Modificación refuerzo Sueca nº 4
Prolongación Fiscalia Valencia
Prolongación Seccón 1ª Sala C-Adtvo TSJ
Prolongaciones COVID-19 de Alicante, Castellón y pueblos de Valencia
Prolongaciones por COVID-19 Sociales e Instancias Ciudad Justicia de Valencia
Ya exigimos en su momento que se tomaran las medidas oportunas para que no se vuelva a producir esta situación y que pueda saberse con la suficiente antelación los refuerzos que permanecen para que así se puedan organizar, tanto los órganos judiciales como las personas que continúan como refuerzo y quienes no.
RESOLUCIÓN MERCANTIL CASTELLÓN
Resumen de los principales temas tratados en la mesa celebrada con la DGJ
Se
prorrogan las cantidades a percibir para el primer trimestre del año 2022 conforme
se ha realizado en anteriores años, y la previsión para el año 2022 es de diez millones de euros a repartir,
así mismo hemos solicitado desde intersindical que publiquen los listados de
encuadramiento para evitar posibles errores y subsanaciones antes de abril de
2022.
Desde de INTERSINDICAL insistimos en incrementar de forma real y efectiva la partida para la Carrera Profesional (PAC) para el 2022 ya que con los presupuestos de la GVA para Justicia del 2022, esta propuesta de 10 millones supone una cantidad insuficiente, teniendo en cuenta que ha habido un incremento presupuestario del 16,6 % para justicia, lo que supone una cantidad total de 648 millones de euros.
INTERSINDICAL
y el resto de organizaciones sindicales, hemos reiterado el volver a la
regulación anterior ante la sexta ola de covid 19, quedando hasta 3 días con la posibilidad de 40% del personal
en la modalidad de (trabajo no presencial).
Hemos reiterado
en adoptar esta decisión para evitar los
contagios junto con el resto de medidas que
se están tomando en el sector público y privado (aforos cita previa limpieza
etc.
Incidimos
en que hemos presentado escrito telemático en concreto para el caso de la Sección 3ª de lo Contencioso del
TSJ en el que no hay ventilación y el
personal trabaja en un espacio reducido sin poder guardar suficiente distancia de
seguridad y además reiteramos que se valoren otros supuestos especiales por falta de espacio,
ventilación etc. La Directora General confirmó que estudiará su situación. Exigimos urgencia.
Tras nuestra petición realizada en la última mesa y tras el escrito dirigido a la Dirección General por INTERSINDICAL, se ha aprobado la percepción de las guardias del IML de Castellón a partir de enero de 2022
Hemos
solicitado que nos confirmen a una semana de finalizar el año que refuerzos van
a continuar, a fecha de hoy aluden que están pendientes de presupuestos para
confirmar situación, que insistimos es
inaceptable para la conciliación laboral y familiar de los compañer@s
afectados y la organización de los Juzgados. Mientras no se pronuncian, extraoficialmente algunos compañeros nos habéis confirmado que no continuais o que vuestro refuerzo será anual. UNA VERGÜENZA. No confirma a las organizaciones sindicales, pero parece ser que a Jueces y LAJ, si.
Nos confirman que los Medicos Forenses del IML de Valencia empezarán el fichaje en Cronos el 1 de febrero.
A partir del 15
de febrero empezarán los juzgados de Paz, aunque en este caso, desde el día 1 de febrero ya tendrán acceso, aunque solo para solicitud de permisos, licencias y vacaciones.