8 M DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Como ya ocurrió en 2018, 2019 y 2020, la Intersindical Valenciana se ha puesto al servicio del movimiento feminista de cara al 8M de 2023. Así lo hicimos con las 2 convocatorias estatales y una en Alicante en 2020 de huelga feminista (que englobaba huelga laboral, estudiantil, de cuidados y de consumo) de 24 horas, que la Intersindical convocó después de que algún encuentro estatal de asamblea 8M así lo requirió. Y en 2023, el sindicato mantiene su compromiso con las decisiones del movimiento feminista reunido en asambleas en las que participamos activamente desde el inicio.

¿Qué está convocado en la Comunidad Valenciana?

Una asamblea ha decidido convocar huelga durante 24 horas. Otros territorios del estado han hecho lo mismo.

Intersindical Valenciana ha respondido y formalizado la huelga laboral, a fin de dar cobertura legal a la petición que se nos ha formulado. Eso sí, dado que el ámbito territorial de la Intersindical Valenciana es de Comunidad Valenciana, la huelga está legalizada por todo el territorio, y cualquier mujer que quiera secundarla estará cubierta.

¿Por qué movilizarnos?
Independientemente de la fórmula de lucha que haya optado por cada colectivo, los motivos de la movilización son compartidos. Las reivindicaciones que originaron las 3 huelgas pasadas están plenamente vigentes, puesto que los derechos de las mujeres siguen recortados y la violencia que sufrimos, lejos de reducirse, va en aumento.
Nuestra situación laboral es manifiestamente injusta. La brecha salarial que sufrimos sobrepasa el 22%. La tasa de ocupación, 10 puntos por debajo de la de los hombres, con un paro 6 puntos superior. Más del 30% de mujeres trabajando a tiempo parcial y con pensiones un 37% menores. Los oficios más feminizados son los que menos enfermedades profesionales tienen reconocidas y los que se regulan con convenios más bajos. En promedio, los puestos de responsabilidad de las empresas no reúnen a tener el 15% de mujeres. Si, aparte de ser mujeres, hemos nacido a miles de kilómetros y no tenemos papeles, la situación es crítica.
La conciliación de la vida laboral y personal es una utopía para nosotros, ya que el peso de los cuidados recae (todavía) mayoritariamente en las mujeres. El elevadísimo número de reducciones de jornada y excedencias que nos pedimos lo demuestra de forma objetiva, con porcentajes de más del 80%. La nueva normativa sobre permisos por nacimiento ha sido una mejora porque en 2021 se equipararán los permisos, pero resulta insuficiente porque las 16 semanas de permiso no son obligatorias y esto hará que haya hombres que no las disfruten todas, sobre todo en empresa privada.
El 8M, todas en la calle
Tanto si el movimiento feminista que tenemos más cerca ha convocado o no huelga, lo que sí es un denominador común es la intención de desbordar las calles de nuestras localidades. En todo el País Valenciano, hay convocadas acciones durante todo el día 8, que culminarán en manifestaciones que se prevén tan multitudinarias como las vividas en las convocatorias anteriores.
En las principales ciudades, las manifestaciones serán:
Alicante : Escaleras del Jorge Juan, 19:00 h
Castellón : Plaza de las Aulas, 19:00 h
Valencia : Plaza Porta del Mar, 18:30 h con el acto Tisorada en el Patriarcado ya las 19:00 h empezará la Manifestación.
Elche : Plaza de la escaparate, 19:30 h
Gandia: Centro Social Beniopa, 18:30 h.
Ontinyent : Plaza de Santo Domingo, 19:00 h.
Xàtiva : Casa de la Mujer, 19:00 h.