PLAN DE FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA (TUTORIAS)
La
Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración
de Justicia nos ha dado traslado de una "nueva" regulación de las
tutorias dirigidas a los y la Incorporación de funcionarios de nuevo
ingreso por el turno libre, así como a incorporaciones de funcionarios
interinos que, procedentes de la bolsa de trabajo, sea la primera vez
que son llamados a ocupar un puesto de trabajo.
Quedan excluidos los Médicos Forenses.
La Conselleria solo ha contemplado esta formación para los cuerpos
de Gestión, Tramitación y Auxilio, a pesar de la solicitud de
Intersindical que las circustancias de necesidad de formación y falta de
experiencia en la organización, herramientas informáticas, ordenes
jurisdiccionales era extensible a todos los cuerpos y escalas en la
Administración de Justicia.
Cuanto menos titulación, menos horas necesitas y menos cobras por formar.
Parece que a la Administración da por supuesta que cuanto menor es
la titulación exigida para el acceso a los cuerpos al Servicio de la
Administración de Justicia mas rapido y menos tiene que invertir en la
formación de los mismos, a pesar de conocer la especialización en las
funciones de Auxilio y la falta de distinción actual entre las tareas
que realiza el cuerpo de Tramitación y el de Gestión.
Todos los cuerpos sirven para formar al resto, salvo el de Auxilio.
En el colmo del absurdo, el formador puede ser del mismo cuerpo o
superior, pero si no hay del cuerpo de Gestión puede ser un Tramitador,
con lo cual el único que solo puede formar a sus iguales es el Auxilio y
a el le puede formar cualquiera, cuando todos sabemos que las funciones
y tareas que realiza el cuerpo de Auxilio son muy específicas.
Y todo esto para que si el Letrado o Letrada "no lo cree necesario" no se lleva a cabo
"Detectada la necesidad de este tipo de formación, el letrado de la
Administración de Justicia o responsable de la unidad, utilizando el
modelo recogido en el anexo I, formulará propuesta razonada", con lo
cual, a pesar de reunir todos los requisitos contenidos en la
Resolución, si no existe esta propuesta razonada, la Administración no
formara al funcionario de nuevo ingreso o personal interino, todo un
desproposito y dejación de funciones por parte de la Administración.
INTERSINDICAL JUSTICIA, a pesar del pequeño aumento
de retribuciones y horas de formación, rechaza esta nueva Resolución,
al no cubrir las necesidades a las cuales dice dar cobertura, por
discriminatorias e insuficientes.
Accede a la Resolución:
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