La
negociación de la bolsa de trabajo ha sido larga y complicada ya que
comenzamos a principios de 2017 y costó mucho esfuerzo llegar a una
serie de puntos de consenso que recogieran los derechos todos los y las
trabajadoras, a pesar de que no se admitieron muchas de nuestras
demandas. El 4 de julio de 2018 se dio por finalizada la negociación a
la espera de los trámites legales necesarios para proceder a su
publicación. El 26 de diciembre de 2019 la Consellera presentó un
borrador que cambia sustancialmente el sistema de acceso a las Bolsas y
que la totalidad de organizaciones sindicales hemos rechazado. La
Conselleria ignorando nuestra radical oposición va a publicar en breve
dicho texto vulnerando lo anteriormente negociado.
¿Qué
pretende la Consellera con esta nueva Bolsa? Mucho nos tememos que
quiera deshacerse del actual personal interino por la vía de relegarlo a
una Bolsa de segunda categoría sin valorar la experiencia y la
formación de un colectivo que ha trabajado día a día para dar calidad a
un servicio público como es la Justicia.
Con
esta nueva Bolsa se quiebra el principio de la buena fe negocial y se
elimina de un plumazo el consenso alcanzado entre la Administración y
los sindicatos para que el sistema de acceso mantuviera un equilibrio
entre la experiencia y la excelencia que supone el haberse presentado a
un proceso selectivo.
¡POR UNA BOLSA DE TRABAJO JUSTA!
¡DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!
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