Intersindical
consigue la anulación del proceso de acoplamiento y la reordenación
forzosa del personal de los SCPAG con una sentencia del Juzgado del
contencioso nº7 de Valencia.
La
sentencia, contra la que cabe recurso de apelación, constata la
vulneración del principio de publicidad y supone una victoria para el
conjunto del colectivo en la Comunitat Valenciana que, en este caso,
amparados por la normativa del Estado, le hemos dicho a la Consellería que no puede hacer y deshacer a su antojo lo que quiera con el personal. Este hecho tiene una transcendencia fundamental para el futuro despliegue de la Nueva Oficina Judicial.
Queda sentenciado que la Administración no ha cumplido con el mandato de la LOPJ,
que ordena el procedimiento de acoplamiento mediante una serie de fases
que en este caso no se han respetado, y que los puestos singularizados
creados en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) no se han cubierto
mediante el preceptivo concurso específico con la participación de los
funcionarios destinados en el municipio.
La sentencia estima en su totalidad el recurso contencioso-administrativo presentado por Intersindical Justicia
contra la Resolución dictada por la Dirección General de Justicia por
la que se confirmaba a los funcionarios destinados en los Decanatos y
Servicios Comunes de Notificaciones en el proceso de acoplamiento en la
implantación de los SCPAG de Alicante, Castellón, Elche y Valencia.
La
demanda judicial se fundamentaba en el propio Acuerdo de implantación
de la NOJ de 16 de septiembre de 2016 y en la vulneración de los
artículos. 521.3 b), 526 y la Disposición Transitoria Cuarta de la LOPJ,
así como de los artículos 40, 66 y 67 del RD 1451/2005 de 7 de
diciembre (Reglamento de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo).
Ahora exigimos también a la DGJ que paralice el proceso de acoplamiento de la NOF
porque también está utilizando el mismo sistema de provisión de
puestos, como en el caso ahora sentenciado, y que, de persistir en ello,
encontrará en Intersindical un vigilante de la
exigencia del cumplimiento de la legalidad y una garantía para la
defensa de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras
de la Administración de Justicia.
EN VALENCIÀ:
INTERSINDICAL aconsegueix anul·lar la implantació de la NOJ
Intersindical
aconsegueix l'anul·lació del procés d'acoblament i la reordenació
forçosa del personal dels SCPAG amb una sentència del Jutjat del
contenciós nº 7 de València
La
sentència, contra la que cap recurs d’apel·lació, constata la
vulneració del principi de publicitat i suposa una victòria per al
conjunt del col·lectiu en la Comunitat Valenciana que, en aquest cas,
emparats per la normativa de l’Estat, li hem dit a la Conselleria que no pot fer i desfer al seu gust el que vullga fer amb el personal. Aquest fet té una transcendència fonamental per al futur desplegament de la Nova Oficina Judicial.
Queda sentenciat que l’Administració no ha complit amb el mandat de la LOPJ,
que ordena el procediment d’acoblament mitjançant una sèrie de fases
que en aquest cas no s’han respectat, i que els llocs singularitzats
creats en les Relacions de Llocs de Treball (RLT) no s’han cobert
mitjançant el preceptiu concurs específic amb la participació dels
funcionaris destinats en el municipi.
La
sentència estima en la seua totalitat el recurs
contenciòs-administratiu presentat per Intersindical Justícia contra la
Resolució dictada per la Direcció General de Justícia per la qual es
confirmava als funcionaris destinats en els Deganats i Serveis Comuns de
Notificacions en el procés d’acoblament en la implantació dels SCPAG
d’Alacant, Castelló, Elx i València.
La
demanda judicial es fonamentava en el propi Acord d’implantació de la
NOJ de 16 de setembre de 2016 i en la vulneració dels articles. 521.3
b), 526 i la Disposició Transitòria Quarta de la LOPJ, així com dels
articles 40, 66 i 67 del RD 1451/2005 de 7 de desembre (Reglament
d’Ingrés i Provissió de Llocs de Treball).
Ara exigim també a la DGJ que paralitze el procés d’acoblament de la NOF
perquè també està utilitzant el mateix sistema de provisió de llocs,
com en el cas ara sentenciat, i que, de persistir amb això, trobarà en
Intersindical un vigilant de l’exigència del compliment de la legalitat i
una garantia per a la defensa de les condicions laborals dels
treballadors i treballadores de l’Administració de Justícia.
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