Después
de horas y días de negociación en Madrid y la firma de un preacuerdo con la
mayoría de los sindicatos, el miércoles 22 de julio, se publicó la reforma de
la LOPJ, la cual entrará en vigor el próximo 1 de octubre.
Principales
novedades:
En
lo que afecta a los Cuerpos Generales:
- Reducción de la promoción interna al 30% de las plazas.
- La posibilidad de incluir en el proceso selectivo un curso teórico práctico o periodo en prácticas (anteriormente era obligatorio).
- Posibilidad de convocatoria extraordinaria de procesos de promoción interna.
- Las plazas no cubiertas en promoción interna no se incorporarán al turno libre
- Solicitud de la licencia por enfermedad en el del 4º día de ausencia y comportará la aplicación de descuentos.
- Se atribuye a los cuerpos de Gestión y Tramitación las funciones en orden a la protección y apoyo a víctimas, así como las actuaciones de justicia restaurativa y de solución extraprocesal.
- En el ámbito disciplinario, se discrimina al personal interino al establecer como sanción el cese del puesto de trabajo.
- En las sustituciones, se elimina la referencia a que las ausencias sean debidas a permisos o licencias de larga duración.
Médicos
Forenses:
·
Se
incorpora la necesidad de la especialidad en Medicina Forense para el ingreso
en el cuerpo.
·
Se
establece en los Institutos de Medicina Legal
UNIDADES DE VALORACIÓN FORENSE INTEGRAL, en las que podrán formar parte
psicólogos y trabajadores sociales para la asistencia especializada en casos de
violencia de género.
·
También
se posibilita la integración en los I.M.L. de los equipos técnicos de
Menores y familia.
·
Dentro
de las funciones de los Médicos Forenses, en el apartado d) del art. 479, se
enumera la posibilidad de emitir informes y dictámenes, a solicitud de
particulares.
Secretarios
judiciales:
·
La
redenominación de los Secretarios Judiciales como letrados de la Administración
de Justicia, el reconocimiento a sus asociaciones profesionales para ser oídas
y la creación de un régimen disciplinario propio.
·
Estarán
en situación de servicios especiales
cuando sean designados encargados del Registro Civil.
·
Se
reducen los llamamientos a sustitutos, ya que establece las sustituciones entre
los “letrados”, quedando los
llamamientos de sustitutos, como algo excepcional, además introduce la
competencia de los Secretarios de Gobierno de establecer los candidatos
“idóneos “ de los letrados sustitutos.
OTRAS
REFORMAS:
AUMENTO
DE COMPETENCIA EN LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
Conocerán
de nuevos tipos delictivos relacionado con la violencia de género, como son el
quebrantamiento, delitos contra la intimidad, derecho a la propia imagen y el
honor de la mujer, así como contra los descendientes, propios o de la esposa.
También
se abre la posibilidad de extender la jurisdicción a dos o más partidos
judiciales que podrá acordarse por el gobierno mediante real decreto, a
propuesta del CGPJ e informe de las Administraciones afectadas, sin
modificación de la Ley de planta.
REPARTO
DE ASUNTOS
Las
salas de gobierno podrán acordar las modificaciones precisas en las normas de
reparto de juzgados de lo Mercantil, penal, menores, vigilancia,
Contencioso-Advo. y Social.
El
CGPJ podrá especializar uno o varios órganos judiciales, de modo temporal y con
carácter exclusivo si así se determina en función del cumulo de asuntos, para
enjuiciar y resolver aquellas causas específicas que se determinen. Estos
juzgados podrán tener ámbito provincial.
Se
excluyen los juzgados de instrucción, a fin de evitar injerencias en su régimen
competencial.
OBLIGATORIEDAD
DE PUBLICIDAD DE LA AGENDA DE SEÑALAMIENTOS
La
relación de señalamientos de los órganos judiciales deberá hacerse públicas.
Los
letrados de la Administración de justicia velaran por que los funcionarios
competentes de la oficina judicial publiquen en un lugar visible al público, el
primer día hábil de cada semana, la relación de señalamientos correspondientes
a su respectivo órgano judicial, con indicación de la fecha y hora de su
celebración, tipo de actuación y número de procedimiento.
PROTECCIÓN
DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Se
regula la protección de datos de carácter personal, distinguiendo ficheros
jurisdiccionales y no jurisdiccionales, cuyas competencias serán del CGPJ o de
la Agencia Española de protección de Datos según los casos.
MODIFICACIONES
EN EL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Se modifica el organigrama del CGPJ,
aumentando los miembros de la Comisión permanente, que realizarán funciones
exclusivas en el órgano de gobierno del poder judicial y se retira el requisito
de que la presidenta de la comisión de igualdad sea una mujer.
Desde Intersindical lamentamos
la ocasión perdida en esta negociación para la recuperación de derechos y la
mejora de nuestras condiciones laborales. Nada se dice de la necesaria modificación
del Reglamento de Ingreso y provisión de puestos de trabajo,
imprescindible para mejorar los procesos de promoción interna, exámenes,
méritos, reconocimiento de la antigüedad en todos los cuerpos de la
Administración de Justicia, a efectos de promoción y concursos, y un largo
etcétera de reivindicaciones que se han quedado, nuevamente, en el tintero.
NUESTRA LUCHA
CONTINUA, #PERDIGNITAT !!
EN VALENCIÀ:
Intersindical
denuncia aquesta reforma com un retrocés més en els drets de treballadores i
treballadors
Després
d'hores i dies de negociació en Madrid i la signatura d'un preacord amb la
majoria dels sindicats, el dimecres 22 de juliol, es va publicar la reforma de
la LOPJ, la qual entrarà en vigor el proper 1 d'octubre.
Principals
novetats:
Respecte
als Cossos Generals:
- Reducció de la promoció interna al 30% de les places.
- La possibilitat d'incloure en el procés sel·lectiu un curs teòric pràctic o periode en pràctiques (abans era obligatori).
- Possibilitat de convocatòria extraordinària de procesos de promoció interna.
- Les places no cobertes en promoció interna no s'incorporaran al torn lliure.
- Sol·licitud de la llicència per malaltia en el 4rt dia d'absència i comportarà l'aplicació de descomptes.
- S'atribueix als cossos de Gestió i Tramitació les funcions en ordre a la protecció i recolzament a les víctimes, així com les actuacions de justícia restaurativa i de solució extraprocessal.
- A l'àmbit disciplinari, se discrimina al personal interí a l'establir com a sanció el cessament del lloc de treball.
- En les substitucions, s'elimina la referència a que les absències siguen degudes a permisos o llicències de llarga durada.
Metges
Forenses:
·
S'incorpora
la necessitat de la especialitat en Medicina Forense per al ingrés en el cos.
·
S'estableix
en els Instituts de Medicina Legal
UNITATS DE VALORACIÓ FORENSE INTEGRAL, en les que podran formar part
psicólegs i treballadors socials per a l'assistència especialitzada en casos de
violència de génere.
·
També
se possibilita la integració en els I.M.L. dels equips tècnics de Menors i familia.
·
Dins
de les funcions dels Metges Forenses, en l'apartat d) de l'art. 479, s'enumera
la possibilitat d'emetre informes i dictamens, a sol·licitud de particulars.
Secretaris
judicials:
·
La
redenominació dels Secretaris Judicials com a Lletrats de l'Administració de
Justícia, el reconeiximent a les seues associacions professionals per a ser
escoltades i la creació d'un règim disciplinari propi.
·
Estaran
en situació de serveis especials quan
siguen designats encarregats del Registre Civil.
·
Se
redueixen els nomenaments a substituts, ja que estableix les substitucions
entre els “lletrats”, quedant els nomenaments de substituts, com algo
excepcional, a més a més introdueix la competència dels Secretaris de Govern
d'establir els candidats “idonis“ dels lletrats substituts.
ALTRES
REFORMES:
AUGMENT
DE COMPETÈNCIES DELS JUTJATS DE VIOLÈNCIA CONTRA LA DONA
Coneixeran
de nous tipus delictius relacionats amb la violència de génere, com ho són el
quebrantament, delictes contra la intimitat, dret a la pròpia imatge i l'honor
de la dona, així com contra els descendents, propis o de la parella.
També
s'obri la possibilitat d'extendre la jurisdicció a dos o més partits judicials
que podrà acordar-se pel govern mitjançant reial decret, a proposta del CGPJ i
informe de les Administracions afectades, sense modificació de la Llei de
planta.
REPARTIMENT
D'ASSUMPTES
Les
sales de govern podran acordar les modificacions precises en les normes de
repartiment dels jutjats Mercantils, penals, menors, vigilància, Contenciòs i
Social.
El
CGPJ podrà especialitzar un o varis òrgans judicials, de manera temporal i amb
caràcter exclusiu si així se determina en funció de l'acumulació d'assumptes,
per a enjudiciar i resoldre aquelles causes específiques que se determinen.
Aquests jutjats podran tindre àmbit provincial.
S'exclouen
els jutjats d'instrucció, amb la finalitat d'evitar injerències en el seu règim
competencial.
OBLIGATORIETAT
DE PUBLICITAT DE L'AGENDA D'ASSENYALAMENTS
La
relació d'assenyalaments dels òrgans judicials haurà de fer-se pública.
Els
lletrats de l'Administració de justícia vetllaran per què els funcionaris
competents de l'oficina judicial publiquen en un lloc vissible al públic, el
primer dia hàbil de cada setmana, la relació d'assenyalaments corresponents al
seu respectiu òrgan judicial, amb
indicació de la data i hora de la celebració, tipus d'actuació i número de
procediment.
PROTECCIÓ
DE DADES A L'ÀMBIT DE L'ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA
Se
regula la protecció de dades de caràcter personal, distingint fitxers
jurisdiccionals i no jurisdiccionals, les competències dels quals seran del
CGPJ o de la Agència Espanyola de protecció de Dades segons els casos.
MODIFICACIONS
EN EL CONSELL GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Se modifica l'organigrama del CGPJ,
augmentant els membres de la Comissió permanent, que realitzaran funcions
exclusives en l'òrgan de govern del poder judicial i se retira el requisit de
que la presidenta de la comissió d'igualtat siga una dona.
Des d'Intersindical lamentem
l'ocasió perduda en aquesta negociació per a la recuperació de drets i la
millora de les nostres condicions laborals. Res se diu de la necessària modificació
del Reglament d'Ingrés i provisió de llocs de treball, imprescindible
per a millorar els procesos de promoció interna, examens, mèrits, reconeiximent
de l'antiguetat en tots els cossos de l'Administració de Justícia, a efectes de
promoció i concursos, i un llarg etcètera de reivindicacions que s'han quedat,
novament, al tinter.
LA NOSTRA LLUITA
CONTINUA, #PERDIGNITAT !!
No hay comentarios:
Publicar un comentario