El Acuerdo de Relaciones Sindicales con
la Generalitat establece los mínimos de representación sindical
El 1 de octubre se
publicó en el DOCV el Acuerdo sobre derechos sindicales, representación,negociación y acción sindical
Ahora hace más de un
año, la Generalitat Valenciana dejaba sin efecto los acuerdos de la Mesa
General de Negociación y las respectivas Mesas Sectoriales en lo referente a
los liberados institucionales. La totalidad de las organizaciones sindicales
vimos en esta medida un intento por parte de la administración de, con la
excusa de la crisis, debilitar las estructuras sindicales y su capacidad de
movilización.
El Real Decreto-Ley
20/2012 del Gobierno de Rajoy ha dado un paso más en la misma dirección y
estableció que a partir del 1 de octubre se suspendía la validez de todos y
cada uno de los pactos y acuerdos que en materias relativas a tiempo retribuido
para realizar funciones sindicales y de representación, que excedieran lo
dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad
Sindical (LOLS). No obstante, el mismo Decreto-Ley posibilitaba la adopción de
nuevos acuerdos en el ámbito de las Mesas Generales de Negociación.
Y es precisamente el
Acuerdo de 27 de septiembre de 2012 de la Mesa General, suscrito por la
Generalitat Valenciana y todos los sindicatos excepto Intersindical
Valenciana, el que hace posible la habilitación de nuevos acuerdos en los
diferentes ámbitos sectoriales de la Generalitat.
Estos son los
términos más destacados del acuerdo
1.
Los créditos horarios de los
representantes del personal empleado público se ajustarán a lo que dispone el
EBEP, el Estatuto de los Trabajadores y la LOLS.
2.
Las bolsas de crédito horario tendrán
carácter autonómico excepto en el sector docente que serán provinciales.
3.
Se habilita a cada uno de los sectores
para la negociación sobre la gestión de las respectivas bolsas de crédito
horario.
4.
Exclusivamente en el ámbito de la Mesa
General de Negociación se establecerá en el plazo de 3 meses, el acuerdo en
materia de modificación en la obligación o en el régimen de asistencia al
trabajo de los representantes sindicales a los efectos que puedan desarrollar
racionalmente el ejercicio de sus funciones de representación y negociación.
¿Por qué Intersindical no firmó el
acuerdo?
Intersindical no firmó el acuerdo por tres motivos:
1. En
primer lugar el acuerdo es inconcreto: hay que negociar aún en los ámbitos
sectoriales y en el de la Mesa General los acuerdos que determinarán la nueva
regulación de los permisos sindicales.
2. El
acuerdo no garantiza ningún derecho sindical ni proporciona criterios
homogéneos para las futuras negociaciones en los diferentes ámbitos
sectoriales.
3. Finalmente,
y siguiendo nuestra política sindical, cualquier decisión de firma o adhesión a
los acuerdos de relaciones sindicales que se establezcan deberá ser discutida y
ratificada, con carácter previo, por las asambleas.
EN VALENCIÀ:
L'Acord de Relacions Sindicals amb la
Generalitat estableix els mínims de representació sindical
L'1 d'octubre es va
publicar al DOCV l'Acord sobre drets sindicals, representació, negociació i
acció sindical
Ara fa més d'un any,
la Generalitat Valenciana deixava sense efecte els acords de la Mesa General de
Negociació i les respectives Meses Sectorials en allò referent als
alliberaments institucionals. La totalitat de les organitzacions sindicals vam
veure en aquesta mesura un intent per part de l'administració de debilitar les
estructures sindicals i la seua capacitat de mobilització, amb l'excusa de la
crisi.
El Real Decret-Llei
20/2012 del Govern de Rajoy donà un pas més en la mateixa direcció i va
establir que a partir de l'1 d'octubre se suspenia la validesa de tots i
cadascún dels pactes i acords que en materies relatives a temps retribuït per a
realitzar funcions sindicals i de representació, que excedisquen allò disposat
en l'Estatut dels Treballadors i la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS).
No obstant, el mateix Decret-Llei possibilità l'adopció de nous acords en
l'àmbit de les Meses Generals de Negociació.
I és precissament
l'Acord de 27 de setembre de 2012 de la Mesa General, subscrit per la
Generalitat Valenciana i tots els
sindicats excepte Intersindical Valenciana, el que fa possible
l'habilitació de nous acords en els diferents àmbits sectorials de la
Generalitat.
Aquests són els
termes més destacats de l'acord
1.
Els crèdits horaris de les persones
representants del personal empleat públic s'ajustaran al que disposa l'EBEP,
l'Estatut dels Treballadors i la LOLS.
2.
Les bosses de crèdit horari tindran
caràcter autonòmic excepte en el sector docent que seran provincials.
3.
S'habilita a cada un dels sectors per a
la negociació sobre la gestió de les respectives bosses de crèdit horari.
4.
Exclusivament en l'àmbit de la Mesa
General de Negociació s'establirà en el termini de 3 mesos, l'acord en matèria
de modificació en l'obligació o en el règim d'assistència al treball dels
representants sindicals als efectes que puguen desenrotllar racionalment
l'exercici de les seues funcions de representació i negociació.
Per què Intersindical no va signar
l'acord?
Intersindical no va signar l'acord per tres motius:
1. En
primer lloc l’acord és inconcret: cal negociar encara en els àmbits sectorials
i en el de la Mesa General els acords que determinaran la nova regulació dels
permisos sindicals.
2. L'acord
no garantitza cap dret sindical ni proporciona criteris homogenis per a les
futures negociacions en els diferents àmbits sectorials.
3. Finalment,
i seguint la nostra política sindical, qualsevol decisió de signatura o
adhessió als acords de relacions sindicals que s'establisquen haurà de ser
discutida i ratificada, amb caràcter previ, per les assemblees.
No hay comentarios:
Publicar un comentario