Temas a tratar:
Bases bolsas de trabajo.
Nueva instrucción de tutorías.
Aumento de 2 plazas de forense en el IML de Alicante.
BOLSA.
Se terminó el texto definitivo de lo que será la Bolsa de Trabajo de 2025, pocas novedades respecto a lo que hemos contado de lo discutido la semana anterior.
Grupo 2: incluirán a personas que hubieran trabajado durante los 10 últimos años. Se ha introducido este apartado temporal.
Las personas que hubiera renunciado en la bolsa anterior, podrán reincorporarse al grupo 2.
Ceses interinos: se ha dado una nueva redacción a quien cesará, dependiendo de que sea antes o después de la entrada en vigor de la Ley. La DGJ pretende que si estás en el tercer año de trabajo ceses con preferencia con respecto al resto de interinos que lleven menos antigüedad en el órgano, es decir, cesará el que más lleve trabajado (novedad y posiblemente ilegal) y en cambio, si el cese se produce entre funcionarios interinos que fueron nombrados después de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, cesará el más moderno. Será para casos de vacante y refuerzos. Intersindical duda de la legalidad de la distinción, así que actuará pertinentemente.
Se dio por negociada por lo que a partir del mes de abril, entrará en funcionamiento.
FORENSES ALICANTE.
Al no entrar en funcionamiento las Unidades de Valoración de Orihuela y Torrevieja, los dos Forenses que estaban asignados a dicha Unidad (inexistente) pasarán a formar parte de la Plantilla del Instituto de Medicina Legal de Alicante.
JUST@
Debe de estar implantado en toda la Comunitat antes de noviembre de 2025. Siguen los problemas por lo que se ha pedido una mesa técnica con Administración, Sindicatos y empresas (INDRA y MINSAIT) Será después de navidades.
INSTRUCCIÓN DE FORMACIÓN
Se modifica en el sentido de que ahora habrá horas de formación (real y obligatoria) dependiendo de que el tutorizado sea personal de nuevo ingreso o ya trabajador y cambie de jurisdicción.
Las cantidades se mantienen para el primer caso (formación de interinos y funcionarios que trabajen por primera vez) y bajan a la mitad en el otro caso.
Pasarán el texto definitivo, que no ha sido aun aprobado y os lo dejaremos para consultar. Intersindical ha mostrado su disconformidad con las horas y las cantidades a percibir. Están estudiando la posibilidad de subirlas.
Se introduce también una encuesta al formador por parte del interino o titular que ha recibido la formación para que ésta sea de calidad. En caso de 2 valoraciones negativas el tutor no podrá impartir más formación en los dos años posteriores.
A petición de todos los sindicatos, el plazo para solicitar la formación se ha ampliado a 20 días hábiles (se había reducido a 10) Ya no es necesaria la solicitud firmada por el LAJ para su petición. Lo pedirá la persona que tiene que ser tutorizada.
RUEGOS Y PREGUNTAS
SC ACTOS DE COMUNICACIÓN. Hemos insistido mucho, de nuevo, en las condiciones de trabajo del personal de los Servicios Comunes de actos de Comunicación. No tienen carros para transportar peso, no disponen de mochilas ni de bolsas adecuadas para el transporte del papel. Sorprende que se diga que no hay presupuesto. ¿En quince años no ha habido presupuesto? ¿No les importa la salud laboral de los compañeros? Insistimos y seguiremos insistiendo en la necesidad de facilitar el trabajo a los Auxilios Judiciales y Gestores del servicio.
GUARDIA IML VALENCIA. Sigue en intervención la documentación para que pueda entrar la segunda persona de guardia en el IML de Valencia. Seguiremos informando.
COMPLEMENTO ESPECÍFICO: El Secretario Autonómico, que ha asegurado que en los presupuestos de 2025 hay un incremento destinado para este concepto y que "estaríamos contentos con la subida" presidente de la Mesa, no hizo acto de presencia. Estaba ocupado. Hemos insistido mucho en que estas cantidades deben de asegurarse y además, que se la subida salarial sea con efectos retroactivos. Hemos advertido que no podemos esperar más. En estos momentos ocupamos el último lugar a nivel nacional.
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