CURSO GRATUITO CON UNA DURACIÓN DE 30 HORAS.
Unidades: Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
Planes de igualdad en el ámbito público y en el ámbito privado: especial referencia a la Administración General del Estado Formación en igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva
Principio de igualdad retributiva: registro retributivo y auditoria salarial Violencia de género: Plan de apoyo y atención a víctimas de violencia de género y protocolos de prevención y actuación en caso de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
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