En Julio la Nómina del Personal Público se incrementará un 0,25%

 Intersindical, considera que, a pesar de todo, el aumento no contribuye a la recuperación del poder adquisitivo perdido

En marzo de 2018 se firmó un acuerdo de contenido retributivo entre el, entonces, Ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro y los sindicatos CCOO, CSI-F y UGT, que se nos ha querido mostrar como el acuerdo que tiene que compensar las pérdidas de poder adquisitivo que han soportado los empleados y empleadas públicos desde 2010 hasta ahora. En definitiva, el acuerdo, a tres años, 2018-2020, pretende pasar página a una etapa negra de las retribuciones del personal de Justicia.

Este dato queda muy lejos del 14-16% de poder adquisitivo perdido en el periodo 2008-2018.

Desde Intersindical  siempre hemos mantenido que el Acuerdo estaba demasiado condicionado por elementos de incertidumbre como la evolución del PIB, el cumplimiento de los objetivos del déficit público y que se olvidaba de valorar un dato fundamental: la evolución del IPC. Pasado el tiempo, y eliminada una parte de la incertidumbre, estamos en condiciones de afirmar que, sí el aumento teórico de las retribuciones de 2018, según el Acuerdo, era del 1’75%, el real, después de descontar la subida del IPC, ha estado del 0,3%.

Siguiendo con el mismos argumentos, la subida prevista por 2019 era del 2’25% a pagar desde enero, más un 0,25% a pagar desde Julio, si el PIB de 2018 era igual o superior al 2,5%. Este último extremo se ha confirmado y la subida del 0,25% se hará efectiva a la nómina de julio; a fecha de hoy, pero, el incremento del IPC es del 0,8%, por lo tanto, si suponemos de forma ficticia, que el año acabara ahora, el aumento real seria de un 1,7%.

Por lo tanto, es fácil concluir que el aumento retributivo estimado seria de un 2% a dos años y que, este dato queda muy lejos del 14-16% de poder adquisitivo perdido en el periodo 2008-2018. A partir de aquí, no queda más que decir que, están confirmándose nuestras predicciones y que la reivindicación de la recuperación del poder adquisitivo perdido con los recortes retributivos al personal público, continúa plenamente vigente; digan el que digan y le pese a quién le pese.

EN VALENCIÀ:

Intersindical considera insuficient la pujada del 0,25% del personal públic que s’aplicarà en juliol

Intersindical Valenciana, considera que, malgrat tot, l’augment no contribueix a la recuperació del poder adquisitiu perdut

En març de 2018 es va signar un acord de contingut retributiu entre el, aleshores, Ministre d’Hisenda i Funció Pública, Cristóbal Montoro i els sindicats CCOO, CSI-F i UGT, que se’ns ha volgut mostrar com l’acord que ha de compensar les pèrdues de poder adquisitiu que han suportat els empleats i empleades públics des de 2010 fins ara. En definitiva, l’acord, a tres anys, 2018-2020, pretén passar pàgina a una etapa negra de les retribucions d’aquest personal.
Aquesta dada queda molt lluny del 14-16% de poder adquisitiu perdut en el període 2008-2018.

Des d’Intersindical Valenciana sempre hem mantingut que l’Acord estava massa condicionat per elements d’incertesa com l’evolució del PIB, el compliment dels objectius del dèficit públic i que se n’oblidava de valorar una dada fonamental: l’evolució de l’IPC.

Passat el temps, i eliminada una part de la incertesa, estem en condicions d’afirmar que, sí l’augment teòric de les retribucions de 2018, segons l’Acord, era de l’1’75%, el real, després de descomptar la pujada de l’IPC, ha estat del 0,3%.

Seguint amb el mateixos arguments, la pujada prevista per 2019 era del 2’25% a pagar des de gener, més un 0,25% a pagar des de Juliol, si el PIB de 2018 era igual o superior al 2,5%. Aquest últim extrem s’ha confirmat i la pujada del 0,25% es farà efectiva a la nòmina de juliol; a data d’avui, però, l’increment de l’IPC és del 0,8%, per tant, si suposem de forma fictícia, que l’any acabara ara, l’augment real seria d’un 1,7%.

Per tant, és fàcil concloure que l’augment retributiu estimat seria d’un 2% a dos anys i que, aquesta dada queda molt lluny del 14-16% de poder adquisitiu perdut en el període 2008-2018. A partir d’ací, no queda més que dir que, estan confirmant-se les nostres prediccions i que la reivindicació de la recuperació del poder adquisitiu perdut amb les retallades retributives al personal públic, continua plenament vigent; diguen el que diguen i li pese a qui li pese.