Reunión de la Mesa Sectorial de Justicia
Comisiones de servicio
La reunión de los sindicatos
con la DGJ ha materializado un acuerdo histórico al conseguir una regulación de
las comisiones de servicio. Aunque el texto de la instrucción que se ha
negociado no es un documento que nos guste, porque es muy mejorable, al menos
el personal de la administración de justicia de la Comunitat Valenciana
tendremos una regulación con unos criterios objetivos como la distancia (más de
50 km) y el escalafón. También criticamos que la administración se reserve
hasta un 40% de las plazas vacantes para cubrir por este sistema. La DGJ
publicará en breve el listado de plazas que se ofertarán y se iniciará el
procedimiento establecido. Éste no afectara a las comisiones vigentes.
Presentada una nueva instrucción para las
sustituciones en los Juzgados de Paz
La instrucción pretende
validar unas sustituciones que, a nuestro parecer, son contrarias a lo que dice
el RD 1451/2005
porque el Reglamento establece (art.75.2) que “podrán conferirse comisiones de servicio sin relevación de funciones a los titulares de otras Secretarías o agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz” y por ese motivo la Instrucción no se puede referir a los funcionarios del cuerpo de Gestión de estos juzgados ni a los de los Decanatos del partido judicial.
porque el Reglamento establece (art.75.2) que “podrán conferirse comisiones de servicio sin relevación de funciones a los titulares de otras Secretarías o agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz” y por ese motivo la Instrucción no se puede referir a los funcionarios del cuerpo de Gestión de estos juzgados ni a los de los Decanatos del partido judicial.
También el art. 73.5 del
Reglamento prevé las gratificaciones que puedan establecerse y que Intersindical
ha propuesto que sean de 60 euros por día de sustitución más la indemnización
por desplazamiento.
La DGJ ha manifestado que
estudiará nuestras alegaciones, y en caso de no ser atendidas Intersindical planteará
el recurso correspondiente.
Emplazados para presentar alegaciones al calendario
laboral de 2013
La administración nos ha dado
traslado de dos propuestas de calendario laboral. En la opción A, la jornada de verano se mantiene desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. En la opción B, este período va desde el 16 de junio hasta el 15 de septiembre.
Se da la circunstancia de que
como los minutos de cortesía a la entrada y salida no lo son durante la jornada
de verano, puede darse la situación de que en la opción A tengamos una jornada
más larga en verano, lo cual es una contradicción.
Por otra parte Intersindical
ha pedido la negociación de una nueva Instrucción de Permisos, licencias y
vacaciones. La reciente reforma de la LOPJ obliga a modificar la instrucción
que regula esta materia y eso nos da la oportunidad de introducir mejoras, como
los días de festividad local, entre otros, que palien los efectos negativos de
los recortes que hemos sufrido el
personal de la administración
de justicia en materia laboral (sin duda el colectivo más perjudicado de todas
las administraciones).
EN VALENCIÀ:
Reunió de la Mesa Sectorial de Justícia
comissions
de servei
La reunió dels sindicats amb
la DGJ ha materialitzat un acord històric en aconseguir una regulació de les comissions
de servei. Encara que el text de la instrucció que s’ha negociat no és un
document que ens agrade, perquè és molt millorable, al menys el personal de
l’administració de justícia de la Comunitat Valenciana tindrem una regulació
amb uns criteris objectius com la distància (més de 50 km) i l’escalafò. També
critiquem que l’administració se reserve fins un 40% de les places vacants per
a cobrir per aquest sistema. La DGJ publicarà en breu el llistat de places que
s’oferiran i s’iniciarà el procés establert. Aquest no afectarà a les
comissions vigents.
Presentada una
nova instrucció per a les substitucions en els Jutjats de Pau
La instrucció pretén validar
unes substitucions que, al nostre parer, són contràries al que diu el RD
1451/2005 perquè el Reglament estableix (art.75.2) que “podran conferir-se
comissions de servei sense relevació de funcions als titulars d'altres
Secretaries o agrupacions de Secretaries de Jutjats de Pau” i per eixe
motiu la Instrucció no es pot referir als funcionaris del cos de Gestió
d'aquests jutjats ni als dels Deganats del partit judicial.
També l'art. 73.5 del
Reglament preveu les gratificacions que puguen establir-se i que Intersindical
ha proposat que siguen de 60 euros per dia de substitució més la indemnització
per desplaçament.
La DGJ ha manifestat que
estudiarà les nostres al·legacions i, en cas de no ser ateses, Intersindical
plantejarà el recurs corresponent.
Emplaçats per
a presentar al·legacions al calendari laboral de 2013
L’administració ens ha donat
trasllat de dues propostes de calendari laboral. En la opció A, la jornada
d'estiu es manté des de l'1 de juny fins el 30 de setembre. En la opció B,
aquest periode va des del 16 de juny fins el 15 de setembre.
Es dóna la circumstància que
com els minuts de cortesia a l'entrada i eixida no ho són durant la jornada
d'estiu, pot donar-se la situació de que en la opció A tinguem una jornada més
llarga en estiu, la qual cosa és una contradicció.
Per una altra banda Intersindical
ha demanat la negociació d’una nova Instrucció de Permissos, llicències i
vacances. La recent reforma de la LOPJ obliga a modificar la instrucció que regula
aquesta matèria i això ens dóna la oportunitat d’introduir millores, com els
dies de festivitat local, entre d'altres, que palien els efectes negatius de
les retallades que hem sofert el personal de l’administració de justícia en
matèria laboral (sens dubte el col·lectiu més perjudicat de totes les
administracions).
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