Regulación de las Comisiones de
Servicio
La
Mesa técnica da por finalizado el periodo de negociación de la Instrucción que
regulará la provisión de puestos de trabajo por el sistema de comisiones de servicio.
La
Instrucción que finalmente verá la luz tiene poco que ver con el modelo que
defendemos en la Intersindical, sin limitaciones en el kilometraje,
ampliando los supuestos de preferencia atendiendo a las circunstancias
personales y/o familiares, introduciendo criterios de antigüedad en la
administración de justicia i no sólo de escalafón puro y duro, conocimientos de
valenciano, etc…
Tan
sólo queda por ver la propuesta de Intersindical de que las plazas de
los liberados sindicales puedan ser cubiertas por este sistema de provisión.
No
obstante, debemos reconocer que la administración ha mejorado su texto inicial
y, a pesar de no ser de nuestro gusto, lo hemos aceptado con todas las
modificaciones introducidas por la DGJ y por fin, después de años de reivindicaciones
en este tema tendremos en nuestra comunidad una regulación de un sistema que
hasta ahora ha sido absolutamente injusto, arbitrario y a veces escandaloso.
Los
efectos más inmediatos de la modificación de la LOPJ
Intersindical
ha solicitado la aclaración de diversos
puntos y el inicio de nuevas rondas de negociación para paliar los efectos
negativos de la modificación de la LOPJ publicada el 28 de diciembre.
Bajas:
hemos solicitado a la DGJ que no se
aplique ningún descuento por baja o enfermedad a ningún funcionario, sea de la
Seguridad Social o de la Mututalidad. La Generalitat tiene que acordar una
instrucción en el ámbito de la Mesa General en el plazo de 6 meses como dice la
Disposición Transitoria sexta de la LOPJ. En el caso de que os apliquen algún
descuento por este concepto contactad con nosotros para reclamar la devolución
del importe.
Permisos:
También hemos solicitado la negociación
de una nueva Instrucción de permisos, licencias y vacaciones. Ya hemos
adelantado cuales serán nuestras propuestas dirigidas a conseguir que la
reducción de días de permiso sea sólo de un tercio como para jueces y
magistrados y no de dos tercios como se ha dispuesto para el resto del personal
de justicia.
Calendario
laboral: antes del 28 de febrero, la
administración ha de negociar el calendario laboral del 2013, y deberá tener en
cuenta la compensación del 12 de octubre que cae en sábado y, por ese motivo,
según la normativa de la AGE este año tendremos un día más de permiso.
Defendemos
los 172 puestos de trabajo de los Registros Civiles de la Comunitat Valenciana
Intersindical
ha pedido a la DGJ que no deje perder
estas plazas cuando entre en funcionamiento la nueva ley del Registro Civil.
Nosotros insistimos en que AQUÍ NO SOBRA
NADIE y se deberá abrir un periodo de reordenación, aumento de plantillas o
creación de nuevos servicios para reubicar todos estos puestos de trabajo.
EN VALENCIÀ:
Regulació de les Comissions de Servei
La
Mesa tècnica dona per finalitzat el periode de negociació de la Instrucció que
regularà la provisió de llocs de treball pel sistema de comissions de servei
La
Instrucció que finalment veurà la llum poc té a veure amb el model que defensem
en la Intersindical, sense limitacions en el kilometratge, ampliant els
supòsits de preferència atenent a les circumstàncies personals i/o familiars,
introduint criteris d’antigüitat en l’administració de justicia i no sols
d’escalafó pur i dur, coneixements de valencià, etc…
Tan
sols queda per veure la proposta de Intersindical de que les places dels
alliberats sindicals puguen ser cobertes per aquest sistema de provisió.
No
obstant, hem de reconéixer que l’administració ha millorat el seu text inicial
i, malgrat no ser del nostre gust, l’hem acceptat amb totes les modificacions
introduides per la DGJ i per fi, després d’anys de reivindicacions en aquest
assumpte tindrem a la nostra comunitat una regulació d’un sistema que fins ara
ha estat absolutament injust, arbitrari i de vegades escandalòs.
Els
efectes més immediats de la modificació de la LOPJ
Intersindical
ha sol·licitat l’aclaració de diversos
punts i l’inici de noves rondes de negociació per tal de pal·liar els efectes
negatius de la modificació de la LOPJ publicada el 28 de desembre.
Baixes:
hem sol·licitat a la DGJ que no
s’aplique cap descompte per baixes o malaltia a cap funcionari/a, siga de la
Seguretat Social o de la Mutualitat. La Generalitat ha d’acordar una instrucció
a l’àmbit de la Mesa General en el termini de 6 mesos com diu la Disposició
Transitòria sisena de la LOPJ. En cas de que vos apliquen algún descompte per
aquest concepte posseu-vos en contacte amb nosaltres per a reclamar la
devolució de l’import.
Permisos:
També hem sol·licitat la negociació
d’una nova Instrucció de permisos, llicències i vacances. Ja hem avançat quines
seran les nostres propostes encaminades a aconseguir que la reducció de dies de
permís siga sols d’un terç com per als jutges i magistrats i no de dos terços
com s’ha disposat per a la resta del personal de justícia.
Calendari
laboral: abans del 28 de febrer,
l’administració ha de negociar el calendari laboral del 2013, i haurà de tenir
en compte la compensació del 12 d’octubre que cau en dissabte i, per eixe
motiu, segons la normativa de la AGE enguany tindrem un dia més de permís.
Defensem
els 172 llocs de treball dels Registres Civils de la Comunitat Valenciana
Intersindical
ha demanat a la DGJ que no deixe perdre
totes aquestes places quan entre en marxa la nova llei del Registre Civil.
Nosaltres insistim en que ACÍ NO SOBRA
NINGÚ i s’haurà d’obrir un periode de reordenació, augment de plantilles o
creació de nous serveis per tal de reubicar tots aquests llocs de treball.
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