Incluso los que no podamos desplazarnos, estaremos con vosotros compañeros, se tiene que notar la unión y la fuerza de todos los Funcionarios de Justicia, no tenemos que dejarnos pisotear.
Ante todo dignidad.
Animo, estamos todos juntos!!!!!
CONTACTO: justicia@intersindical.org
sábado, 29 de marzo de 2008
viernes, 28 de marzo de 2008
La Confederación Intersindical apoya a los trabajadores de Justicia y rechaza las declaraciónes del ministro
La Confederación Intersindical apoya las justas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, que mantienen una huelga indefinida desde el pasado 4 de febrero ante la negativa del Ministerio de Justicia de atender sus reivindicaciones económicas, en las que se pide una equiparación salarial con el resto del personal de las comunidades transferidas. La Intersindical apoya la gran manifestación el próximo sábado 29 de marzo realizará este colectivo en Madrid.
Más de 200 euros de media mensuales es lo que perciben de menos estos trabajadores, en comparación con los otros territorios, en un colectivo que tiene las mismas funciones en todo el estado, recogidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial, un mismo Reglamento de Acceso y Provisión de Puestos de Trabajo y un mismo Reglamento de Régimen Disciplinario; por lo que no se puede entender las diferencias económicas existentes entre unos y otros, y mucho menos el posicionamiento de la administración.
No es un criterio asumible por los trabajadores el que plantea el ministerio escudándose en que cada administración “fija los sueldos que considera oportunos”, a no ser que el Sr. Bermejo piense que los salarios de los funcionarios transferidos son excesivos para la labor que desempeñan. ¿Qué diría él, si jueces y fiscales cobrasen más, o menos, en función del territorio donde desempeñan el cargo?
El personal al servicio de la Administración de Justicia realiza un servicio público esencial y como tal debe ser reconocido. Su labor y dedicación es imprescindible para su buen funcionamiento y los distintos gobiernos competentes han de invertir aún más recursos con el fin de modernizar y agilizar el servicio que ofrecen los juzgados y tribunales de este país, todavía anclados en el pasado. Negar esta evidencia, como hace el ministerio con sus empleados, es un intento de eludir su propia responsabilidad.
La Confederación Intersindical hace un llamamiento a los responsables del Ministerio de Justicia y de las siete comunidades autónomas afectadas por la huelga, para lograr una solución al conflicto que mantienen los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, y rechaza tajantemente, por ofensivas, las desafortunadas declaraciones del actual ministro en funciones en las que tacha de “poco preparados y absentistas” a los funcionarios judiciales.
La Intersindical, por último, hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de Justicia a acudir masivamente el próximo día 29 a Madrid para conseguir sus reivindicaciones.
Más de 200 euros de media mensuales es lo que perciben de menos estos trabajadores, en comparación con los otros territorios, en un colectivo que tiene las mismas funciones en todo el estado, recogidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial, un mismo Reglamento de Acceso y Provisión de Puestos de Trabajo y un mismo Reglamento de Régimen Disciplinario; por lo que no se puede entender las diferencias económicas existentes entre unos y otros, y mucho menos el posicionamiento de la administración.
No es un criterio asumible por los trabajadores el que plantea el ministerio escudándose en que cada administración “fija los sueldos que considera oportunos”, a no ser que el Sr. Bermejo piense que los salarios de los funcionarios transferidos son excesivos para la labor que desempeñan. ¿Qué diría él, si jueces y fiscales cobrasen más, o menos, en función del territorio donde desempeñan el cargo?
El personal al servicio de la Administración de Justicia realiza un servicio público esencial y como tal debe ser reconocido. Su labor y dedicación es imprescindible para su buen funcionamiento y los distintos gobiernos competentes han de invertir aún más recursos con el fin de modernizar y agilizar el servicio que ofrecen los juzgados y tribunales de este país, todavía anclados en el pasado. Negar esta evidencia, como hace el ministerio con sus empleados, es un intento de eludir su propia responsabilidad.
La Confederación Intersindical hace un llamamiento a los responsables del Ministerio de Justicia y de las siete comunidades autónomas afectadas por la huelga, para lograr una solución al conflicto que mantienen los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, y rechaza tajantemente, por ofensivas, las desafortunadas declaraciones del actual ministro en funciones en las que tacha de “poco preparados y absentistas” a los funcionarios judiciales.
La Intersindical, por último, hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de Justicia a acudir masivamente el próximo día 29 a Madrid para conseguir sus reivindicaciones.
JUSTIFICACION DE LA TRAICIÓN A LOS COMPAÑEROS EN HUELGA DESDE EL "SINDICALISMO MODERNO"
CSI-CSIF, UGT y la Consellería de Justicia han suscrito un acuerdo sobre condiciones de trabajo y medidas retributivas en esos órganos judiciales. El acuerdo incluye formación para los funcionarios allí destinados, la creación de unidades de valoración integral, así como la evaluación de riesgos laborales en dichos órganos.
En cuanto a las condiciones retributivas, los juzgados mixtos percibirán una cantidad de 189.77 euros mensuales para toda la plantilla con efectos 1 de abril próximo. CSI-CSIF QUIERE ACLARAR QUE ELLO NO SUPONE EN NINGÚN CASO RENUNCIA A LLEGAR A UN ACUERDO DE CARÁCTER RETRIBUTIVO PARA LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA EXCLUSIVOS, habiendo solicitado la reapertura de la Mesa de negociación.
Los Juzgados Mixtos de VSM fueron ABANDONADOS por CCOO desconvocando la huelga en vigor en los mismos, ANTES DE LLEGAR A NINGÚN ACUERDO CON LA ADMINISTRACIÓN, y posteriormente RENUNCIANDO EXPRESAMENTE a la propuesta que aceptamos CSI-CSIF y UGT, dejándolos tirados en pleno proceso de negociación. CCOO UTILIZÓ A LOS JUZGADOS MIXTOS RENUNCIANDO A UN ACUERDO Y DESMOVILIZÁNDOLOS como moneda de cambio, CON LA ÚNICA FINALIDAD DE OBTENER UN ACUERDO QUE SATISFACIERA A SUS PROPIOS INTERESES SINDICALES. Hay que entender que un sindicato tiene la obligacion de representar a TODOS LOS COMPAÑEROS, y no a una parte de ellos, menospreciando a la INMENSA MAYORÍA.
CSI-CSIF resuelve así la problemática de los juzgados mixtos. Este acuerdo es el fruto de una petición mayoritaria de compañeros que mediante escrito nos manifestaron que firmáramos el acuerdo que ahora ya es una realidad.
Como todos sabéis CSI-CSIF es ante todo un sindicato que utiliza la negociación y el diálogo con todas sus fuerzas y medios para llegar a acuerdos, dejando como última medida la de la confrontación y la huelga, ése es nuestro estilo y los resultados obtenidos en los últimos años avalan esta forma de trabajar que una vez más ha dado su fruto, frente al sindicato ccoo que utiliza un sistema inverso, utilizar la huelga y la confrontración como medio, a costa si es necesario, del coste económico que pueda suponer para todos los compañeros.
Cada cual tiene su estilo pero desde CSI-CSIF creemos y confiamos en el nuestro y entendemos que con esta forma de trabajar y ver el sindicalismo moderno conseguimos mejores resultados que utilizando las pancartas y las barricadas por sistema como hace ccoo.
Valencia 28 de marzo de 2008.
En cuanto a las condiciones retributivas, los juzgados mixtos percibirán una cantidad de 189.77 euros mensuales para toda la plantilla con efectos 1 de abril próximo. CSI-CSIF QUIERE ACLARAR QUE ELLO NO SUPONE EN NINGÚN CASO RENUNCIA A LLEGAR A UN ACUERDO DE CARÁCTER RETRIBUTIVO PARA LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA EXCLUSIVOS, habiendo solicitado la reapertura de la Mesa de negociación.
Los Juzgados Mixtos de VSM fueron ABANDONADOS por CCOO desconvocando la huelga en vigor en los mismos, ANTES DE LLEGAR A NINGÚN ACUERDO CON LA ADMINISTRACIÓN, y posteriormente RENUNCIANDO EXPRESAMENTE a la propuesta que aceptamos CSI-CSIF y UGT, dejándolos tirados en pleno proceso de negociación. CCOO UTILIZÓ A LOS JUZGADOS MIXTOS RENUNCIANDO A UN ACUERDO Y DESMOVILIZÁNDOLOS como moneda de cambio, CON LA ÚNICA FINALIDAD DE OBTENER UN ACUERDO QUE SATISFACIERA A SUS PROPIOS INTERESES SINDICALES. Hay que entender que un sindicato tiene la obligacion de representar a TODOS LOS COMPAÑEROS, y no a una parte de ellos, menospreciando a la INMENSA MAYORÍA.
CSI-CSIF resuelve así la problemática de los juzgados mixtos. Este acuerdo es el fruto de una petición mayoritaria de compañeros que mediante escrito nos manifestaron que firmáramos el acuerdo que ahora ya es una realidad.
Como todos sabéis CSI-CSIF es ante todo un sindicato que utiliza la negociación y el diálogo con todas sus fuerzas y medios para llegar a acuerdos, dejando como última medida la de la confrontación y la huelga, ése es nuestro estilo y los resultados obtenidos en los últimos años avalan esta forma de trabajar que una vez más ha dado su fruto, frente al sindicato ccoo que utiliza un sistema inverso, utilizar la huelga y la confrontración como medio, a costa si es necesario, del coste económico que pueda suponer para todos los compañeros.
Cada cual tiene su estilo pero desde CSI-CSIF creemos y confiamos en el nuestro y entendemos que con esta forma de trabajar y ver el sindicalismo moderno conseguimos mejores resultados que utilizando las pancartas y las barricadas por sistema como hace ccoo.
Valencia 28 de marzo de 2008.
CSI-CSIF DESCONVOCA LA HUELGA DE VIOLENCIA Y DEJAN TIRADOS A LOS COMPAÑEROS DESTINADOS EN LOS JUZGADOS EXCLUSIVOS
COMUNICADO CONJUNTO CSI-CSIF Y UGT:
"Desde hoy martes 25 de marzo CSI-CSIF y UGT desconvocamos la huelga en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Lo hacemos por una cuestión de responsabilidad y sentido común a la vista de los últimos acontecimientos, pues el conflicto se encuentra en un callejón sin salida que está perjudicando seriamente a los trabajadores
Para nosotros la huelga no es un fin sino un medio; opinión que no comparten quienes se empeñan en continuar una huelga a costa de los compañeros que sufren descuentos en su nómina. En CSI-CSIF y UGT, no queremos ser partícipes de esto y así lo manifestamos públicamente.
La gota que ha colmado el vaso ha sido la convocatoria sin previo aviso de una miniasamblea el día 17, en la que nuevamente una minoría de 10 ó 12 trabajadores decidió por los 300 compañeros afectados. Nos han comunicado su decisión una vez adoptada, sin permitir que la mayoría de trabajadores pueda intervenir u opinar.
Los dos sindicatos firmantes de este escrito representamos a la inmensa mayoría de los trabajadores. Tenemos más de 180 firmas de compañeros que han pedido la desconvocatoria de la huelga y la firma de un acuerdo. Ya son muchos los compañeros de violencia exclusivos que nos han comunicado su intención de no continuar con la huelga, pero se ven presionados por unos cuantos que deciden por todos.
Vivimos en un estado de derecho. Existen unas reglas democráticas que otorgan la capacidad de decisión a la mayoría (y no al revés), disponemos de cauces legales establecidos para la toma de decisiones y no pueden invalidarse de forma unilateral y espontánea. La huelga es un derecho y no una obligación. En consecuencia, cada trabajador goza de total libertad para elegir lo que estime conveniente y en nuestra sociedad actual no cabe ningún tipo de mobbing sindical, ni muchísimo menos asambleario, donde la presión de unos pocos se imponga sobre la voluntad del resto.
Queremos dar una solución al conflicto desde el diálogo y la negociación. Con valentía y seguridad hemos dicho sí a un acuerdo para los Juzgados Mixtos de Violencia, cosa que no ha hecho el sindicato que convoca las miniasambleas secretas y hace lo indecible para que ese acuerdo no llegue a producirse.
Quizás tengan razón los compañeros que en la última asamblea nos invitaron a salir de la movilización y a que les dejáramos seguir con sus acciones. Vamos a tomarles la palabra y a seguir defendiendo las mismas reivindicaciones, pero eso si, desde el sentido común y sin coste económico para los compañeros.
Valencia, a 25 de marzo de 2008."
"Desde hoy martes 25 de marzo CSI-CSIF y UGT desconvocamos la huelga en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Lo hacemos por una cuestión de responsabilidad y sentido común a la vista de los últimos acontecimientos, pues el conflicto se encuentra en un callejón sin salida que está perjudicando seriamente a los trabajadores
Para nosotros la huelga no es un fin sino un medio; opinión que no comparten quienes se empeñan en continuar una huelga a costa de los compañeros que sufren descuentos en su nómina. En CSI-CSIF y UGT, no queremos ser partícipes de esto y así lo manifestamos públicamente.
La gota que ha colmado el vaso ha sido la convocatoria sin previo aviso de una miniasamblea el día 17, en la que nuevamente una minoría de 10 ó 12 trabajadores decidió por los 300 compañeros afectados. Nos han comunicado su decisión una vez adoptada, sin permitir que la mayoría de trabajadores pueda intervenir u opinar.
Los dos sindicatos firmantes de este escrito representamos a la inmensa mayoría de los trabajadores. Tenemos más de 180 firmas de compañeros que han pedido la desconvocatoria de la huelga y la firma de un acuerdo. Ya son muchos los compañeros de violencia exclusivos que nos han comunicado su intención de no continuar con la huelga, pero se ven presionados por unos cuantos que deciden por todos.
Vivimos en un estado de derecho. Existen unas reglas democráticas que otorgan la capacidad de decisión a la mayoría (y no al revés), disponemos de cauces legales establecidos para la toma de decisiones y no pueden invalidarse de forma unilateral y espontánea. La huelga es un derecho y no una obligación. En consecuencia, cada trabajador goza de total libertad para elegir lo que estime conveniente y en nuestra sociedad actual no cabe ningún tipo de mobbing sindical, ni muchísimo menos asambleario, donde la presión de unos pocos se imponga sobre la voluntad del resto.
Queremos dar una solución al conflicto desde el diálogo y la negociación. Con valentía y seguridad hemos dicho sí a un acuerdo para los Juzgados Mixtos de Violencia, cosa que no ha hecho el sindicato que convoca las miniasambleas secretas y hace lo indecible para que ese acuerdo no llegue a producirse.
Quizás tengan razón los compañeros que en la última asamblea nos invitaron a salir de la movilización y a que les dejáramos seguir con sus acciones. Vamos a tomarles la palabra y a seguir defendiendo las mismas reivindicaciones, pero eso si, desde el sentido común y sin coste económico para los compañeros.
Valencia, a 25 de marzo de 2008."
martes, 18 de marzo de 2008
LA HUELGA FRENA 700 DECLARACIONES POR MALTRATOS
Nueva reunión entre Consell y sindicatos y otro fracaso. Y van seis. Ninguno de los encuentros mantenidos hasta ahora entre la Administración y los funcionarios han logrado desbloquear la huelga en los juzgados de Violencia sobre la Mujer, que se prolonga ya desde hace un mes. El enquistado conflicto ha obligado a suspender ya más de 700 asuntos, la mayoría de ellos declaraciones de acusados o víctimas de malos tratos, según fuentes de CC. OO
Y la sintonía entre la Conselleria de Justicia y los huelguistas no parece aumentar. El Consell mantuvo ayer la oferta de 190 euros de aumento salarial para los funcionarios, con la condición de que los juzgados de Alicante abran todo el día 'una semana de cada cuatro y con la mitad de la plantilla', según el conseller De Rosa. En Valencia, la prolongación de jornada consistiría en abrir por las tardes cada semana uno de los tres juzgados.
CC. OO. rechazó el acuerdo y mantiene la huelga indefinida. El Consell decidió tensar la cuerda y poner como 'fecha límite' para aceptar la propuesta el próximo 25 de marzo, según fuentes de la Conselleria
Desde Justicia acusaron de 'empecinamiento' a los empleados públicos y estos calificaron de 'chantaje inaceptable' la fecha límite. Los sindicatos han remitido una solicitud al conseller para que este asuma personalmente la negociación en lugar de la secretaria autonómica.
Terra Actualidad - VMT
Y la sintonía entre la Conselleria de Justicia y los huelguistas no parece aumentar. El Consell mantuvo ayer la oferta de 190 euros de aumento salarial para los funcionarios, con la condición de que los juzgados de Alicante abran todo el día 'una semana de cada cuatro y con la mitad de la plantilla', según el conseller De Rosa. En Valencia, la prolongación de jornada consistiría en abrir por las tardes cada semana uno de los tres juzgados.
CC. OO. rechazó el acuerdo y mantiene la huelga indefinida. El Consell decidió tensar la cuerda y poner como 'fecha límite' para aceptar la propuesta el próximo 25 de marzo, según fuentes de la Conselleria
Desde Justicia acusaron de 'empecinamiento' a los empleados públicos y estos calificaron de 'chantaje inaceptable' la fecha límite. Los sindicatos han remitido una solicitud al conseller para que este asuma personalmente la negociación en lugar de la secretaria autonómica.
Terra Actualidad - VMT
jueves, 13 de marzo de 2008
APOYO Y SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DESTINADOS EN TERRITORIO NO TRASFERIDO
Desde esta pagina mostramos nuestro total apoyo y solidaridad a los compañeros funcionarios de la Administración de Justicia en huelga indefinida desde el 4 de febrero, demostrando dia a dia en estas movilizaciones, que la unidad de todos es la fuerza que tenemos.
Animo, lo estais consiguiendo.
Animo, lo estais consiguiendo.
miércoles, 12 de marzo de 2008
Bolsas de trabajo Justicia en la Comunitat Valenciana
CONSTITUCIÓN PROVISIONAL DE BOLSAS DE TRABAJO,
PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE LOS
CUERPOS DE MÉDICOS FORENSES, GESTIÓN PROCESAL
Y ADMINISTRATIVA, TRAMITACIÓN PROCESAL Y
ADMINISTRATIVA Y DE AUXILIO JUDICIAL DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
http://www.just.gva.es/estaticas/wj/centrodirectivo@idi=c&cd=7.html
PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE LOS
CUERPOS DE MÉDICOS FORENSES, GESTIÓN PROCESAL
Y ADMINISTRATIVA, TRAMITACIÓN PROCESAL Y
ADMINISTRATIVA Y DE AUXILIO JUDICIAL DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
http://www.just.gva.es/estaticas/wj/centrodirectivo@idi=c&cd=7.html
domingo, 9 de marzo de 2008
INADMISIBLE PROPUESTA DE ACUERDO DE LA ADMINISTRACIÓN A LOS JUZGADOS EXCLUSIVOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
PROPUESTA DE LA GENERALITAT VALENCIANA
1.- MEJORA SALARIAL.-
JUZGADOS EXCLUSIVOS DE VALENCIA, ALICANTE, CASTELLON Y ELCHE
Atendiendo únicamente al interés de la víctima y a fin de que está disponga de una atención integral cuando acuda a los Juzgados exclusivos de violencia sobre la mujer de Valencia, Alicante, Castellón y Elche, de manera que su expediente sea tramitado íntegramente por éstos Juzgados hasta las 19 horas y como muestra de la especial sensibilidad que el tratamiento de estos asuntos requiere, la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas considera oportuno realizar un nuevo esfuerzo para garantizar a las víctimas la completa atención que precisan, ofreciendo a los funcionarios destinados en estos Juzgados el siguiente acuerdo:
JUZGADOS DE VALENCIA.- Cada semana, de lunes a viernes, la totalidad de la plantilla de uno de los 3 Juzgados, asume la obligación de atender todos los asuntos de violencia sobre la mujer desde las 8,30 horas hasta las 19 horas. Los funcionarios de los otros dos Juzgados cumplirán diaria e íntegramente la parte fija del horario equivalente a 5,30 horas, más la flexible que corresponda. Los funcionarios que efectivamente cumplan ambos requisitos, percibirán una compensación económica mensual equivalente a 7 puntos, es decir 189,77 €
JUZGADOS DE ALICANTE.- Cada semana, de lunes a viernes, la totalidad de la plantilla de uno de los 2 Juzgados, asume la obligación de atender todos los asuntos de violencia sobre la mujer desde las 8,30 horas hasta las 19 horas. Los funcionarios del otro Juzgado cumplirán diaria e íntegramente la parte fija del horario equivalente a 5,30 horas, más la flexible que corresponda. Los funcionarios que efectivamente cumplan ambos requisitos, percibirán una compensación económica mensual equivalente a 7 puntos, es decir 189,77 €,
JUZGADOS DE CASTELLÓN Y ELCHE.- Cada semana, de lunes a viernes, dos funcionarios del Juzgado, asumen la obligación de atender todos los asuntos de violencia sobre la mujer desde las 8,30 horas hasta las 19 horas. El resto de funcionarios del Juzgado cumplirán diaria e íntegramente la parte fija del horario equivalente a 5,30 horas, más la flexible que corresponda. Los funcionarios que efectivamente cumplan ambos requisitos, percibirán una compensación económica mensual equivalente a 7 puntos, es decir 189,77
RESTO JUZGADOS EXCLUSIVOS
El resto de Juzgados exclusivos entraron en funcionamiento el día 28 de diciembre de 2007 con una amplia plantilla y de momento con competencia exclusiva en su partido judicial, no soportando carga de trabajo alguna. Por este motivo se quedan fuera de la oferta que ha realizado la Conselleria, si bien se adquiere el compromiso de estudiar su situación a partir del 1 de enero de 2009.
Valencia, 6 de marzo de 2008
1.- MEJORA SALARIAL.-
JUZGADOS EXCLUSIVOS DE VALENCIA, ALICANTE, CASTELLON Y ELCHE
Atendiendo únicamente al interés de la víctima y a fin de que está disponga de una atención integral cuando acuda a los Juzgados exclusivos de violencia sobre la mujer de Valencia, Alicante, Castellón y Elche, de manera que su expediente sea tramitado íntegramente por éstos Juzgados hasta las 19 horas y como muestra de la especial sensibilidad que el tratamiento de estos asuntos requiere, la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas considera oportuno realizar un nuevo esfuerzo para garantizar a las víctimas la completa atención que precisan, ofreciendo a los funcionarios destinados en estos Juzgados el siguiente acuerdo:
JUZGADOS DE VALENCIA.- Cada semana, de lunes a viernes, la totalidad de la plantilla de uno de los 3 Juzgados, asume la obligación de atender todos los asuntos de violencia sobre la mujer desde las 8,30 horas hasta las 19 horas. Los funcionarios de los otros dos Juzgados cumplirán diaria e íntegramente la parte fija del horario equivalente a 5,30 horas, más la flexible que corresponda. Los funcionarios que efectivamente cumplan ambos requisitos, percibirán una compensación económica mensual equivalente a 7 puntos, es decir 189,77 €
JUZGADOS DE ALICANTE.- Cada semana, de lunes a viernes, la totalidad de la plantilla de uno de los 2 Juzgados, asume la obligación de atender todos los asuntos de violencia sobre la mujer desde las 8,30 horas hasta las 19 horas. Los funcionarios del otro Juzgado cumplirán diaria e íntegramente la parte fija del horario equivalente a 5,30 horas, más la flexible que corresponda. Los funcionarios que efectivamente cumplan ambos requisitos, percibirán una compensación económica mensual equivalente a 7 puntos, es decir 189,77 €,
JUZGADOS DE CASTELLÓN Y ELCHE.- Cada semana, de lunes a viernes, dos funcionarios del Juzgado, asumen la obligación de atender todos los asuntos de violencia sobre la mujer desde las 8,30 horas hasta las 19 horas. El resto de funcionarios del Juzgado cumplirán diaria e íntegramente la parte fija del horario equivalente a 5,30 horas, más la flexible que corresponda. Los funcionarios que efectivamente cumplan ambos requisitos, percibirán una compensación económica mensual equivalente a 7 puntos, es decir 189,77
RESTO JUZGADOS EXCLUSIVOS
El resto de Juzgados exclusivos entraron en funcionamiento el día 28 de diciembre de 2007 con una amplia plantilla y de momento con competencia exclusiva en su partido judicial, no soportando carga de trabajo alguna. Por este motivo se quedan fuera de la oferta que ha realizado la Conselleria, si bien se adquiere el compromiso de estudiar su situación a partir del 1 de enero de 2009.
Valencia, 6 de marzo de 2008
miércoles, 5 de marzo de 2008
STAPV exige la rectificación de De Rosa por criticar la huelga
EL CONSELLER ACUSÓ A LOS EMPLEADOS DE LOS JUZGADOS DE "ARRIESGAR VIDAS"
El Sindicat de Treballadores i Treballadors de l´Administració Pública Valenciana (Stapv) - Intersindical Valenciana pidió este martes la "rectificación" del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, Fernando De Rosa, por acusar a los empleados destinados en los Juzgados de violencia sobre la mujer de "arriesgar vidas" al convocar una huelga indefinida, según informaron fuentes de esta agrupación en un comunicado.
En ese sentido, indicaron que la huelga "no se limita" al carácter de reivindicación salarial, sino que plantean "reivindicaciones centradas en la adecuación de las instalaciones judiciales para preservar la intimidad y la seguridad de las víctimas". En este sentido, señalaron que su intención es poder ofrecer una asistencia con personal cualificado, en la dotación de las unidades de valoración integral, en la formación especializada del personal, en el incremento de personal asistencial y funcionario, fiscales y médicos forenses y en la comarcalización integral de los Juzgados especializados.Según dijeron, estas peticiones "tienen como destinatario únicamente el ciudadano" y son solicitadas por el propio funcionario a la Administración "al considerarlas necesarias para la resolución del conflicto laboral".Por otro lado, señalaron que, tras estar reconocido constitucionalmente el derecho de huelga por los empleados públicos, "en ningún momento se ha quedado sin dictar medida de protección alguna para las víctimas o legalizar la situación personal de los detenidos por esta materia, ya que todas las diligencias consideradas como medidas urgentes se realizan por los servicios mínimos establecidos en cada juzgado".Asimismo, pidieron que no se ponga "en tela de juicio la profesionalidad de los empleados públicos que diariamente solucionan las situaciones complicadas que se producen debido a los precarios medios con los que se dota al servicio y menos acusarlos de poner en peligro vidas".Según las mismas fuentes, las declaraciones "poco afortunadas" del conseller reflejadas en los medios de comunicación deberían "hacer reflexionar a los responsables de dichas manifestaciones y no intentar desviar la verdadera responsabilidad de las consecuencias que se producen de estos lamentables sucesos".
El Sindicat de Treballadores i Treballadors de l´Administració Pública Valenciana (Stapv) - Intersindical Valenciana pidió este martes la "rectificación" del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, Fernando De Rosa, por acusar a los empleados destinados en los Juzgados de violencia sobre la mujer de "arriesgar vidas" al convocar una huelga indefinida, según informaron fuentes de esta agrupación en un comunicado.
En ese sentido, indicaron que la huelga "no se limita" al carácter de reivindicación salarial, sino que plantean "reivindicaciones centradas en la adecuación de las instalaciones judiciales para preservar la intimidad y la seguridad de las víctimas". En este sentido, señalaron que su intención es poder ofrecer una asistencia con personal cualificado, en la dotación de las unidades de valoración integral, en la formación especializada del personal, en el incremento de personal asistencial y funcionario, fiscales y médicos forenses y en la comarcalización integral de los Juzgados especializados.Según dijeron, estas peticiones "tienen como destinatario únicamente el ciudadano" y son solicitadas por el propio funcionario a la Administración "al considerarlas necesarias para la resolución del conflicto laboral".Por otro lado, señalaron que, tras estar reconocido constitucionalmente el derecho de huelga por los empleados públicos, "en ningún momento se ha quedado sin dictar medida de protección alguna para las víctimas o legalizar la situación personal de los detenidos por esta materia, ya que todas las diligencias consideradas como medidas urgentes se realizan por los servicios mínimos establecidos en cada juzgado".Asimismo, pidieron que no se ponga "en tela de juicio la profesionalidad de los empleados públicos que diariamente solucionan las situaciones complicadas que se producen debido a los precarios medios con los que se dota al servicio y menos acusarlos de poner en peligro vidas".Según las mismas fuentes, las declaraciones "poco afortunadas" del conseller reflejadas en los medios de comunicación deberían "hacer reflexionar a los responsables de dichas manifestaciones y no intentar desviar la verdadera responsabilidad de las consecuencias que se producen de estos lamentables sucesos".
El Consell acusa a los funcionarios en huelga de poner en peligro la vida de las maltratadas
Máxima tensión entre el Consell y los funcionarios de los juzgados de violencia sobre la mujer de Valencia, Alicante y Castellón. Con el comienzo de la 'huelga indefinida' esta semana -convocada por Comisiones Obreras (CC. OO.)- y las anteriores cinco jornadas de paros, el colapso en los órganos judiciales de Valencia, Castellón y Alicante está alcanzando ya una dimensión que empieza a ser alarmante.
Y el enfrentamiento también se ha disparado entre la Administración y los sindicatos. El conseller de Justicia, Fernando de Rosa, apela a la 'responsabilidad' de los funcionarios para que pongan fin a su protesta y asegura que la huelga 'está poniendo en peligro la vida y los intereses de las víctimas'.Comisiones Obreras (CC. OO.), por su parte, acusa a De Rosa de 'arrojar más leña al fuego' y replicaron: 'Lo único que se pone en peligro desde hace mucho tiempo es la falta de una atención digna a las víctimas por la falta de medios en los juzgados'.Según aseguran fuentes del sindicato, la protesta ha suspendido o bloqueado ya alrededor de 200 asuntos, entre juicios, comparecencias de testigos y declaraciones de víctimas, en la Comunitat Valenciana.Desde CC. OO. aseguran que se paraliza una media de ocho asuntos por día y juzgado, aunque esto no afecta a los diligencias judiciales más graves -como órdenes de protección, órdenes de alejamiento o medidas civiles cautelares- que quedan cubiertas con los servicios mínimos.'Se trata de un tema muy delicado, y cualquier reclamación salarial no debería traer consigo la suspensión de causas', lamenta De Rosa. Desde CC. OO. resaltan que asociaciones de víctimas y la propia Plataforma Feminista han mostrado su apoyo a los funcionarios. 'Una denunciante se me acercó durante una concentración y me dijo que estaban con nosotros, porque ellas son las que sufren la falta de medios', explica Francisco Abad, delegado del sindicato en Valencia.El pago de un plus de penosidad de 190 euros es la principal diferencia que separa a Consell y funcionarios. Los sindicatos reclaman que se pague en los juzgados exclusivos de las capitales como ya se ha hecho en los órganos judiciales mixtos de los partidos judiciales más pequeños.El Consell lo ha aceptado, pero a cambio de que los empleados públicos de los juzgados alarguen su jornada o realicen guardias. Los funcionarios no aceptan el requisito añadido.De Rosa subraya que se ha atendido 'todas las peticiones' de los sindicatos, como 'su reclamación de formación', y la Generalitat se ha comprometido a poner en marcha las llamadas unidades de valoración integral para estudiar la sobrecarga de trabajo de los juzgados exclusivos.Pero los sindicatos van más allá. 'Hacen falta más intérpretes, abogados especializados, locales adecuados para mantener la intimidad de las víctimas y otros en los que los hijos de las denunciantes puedan esperar mientras sus madres declaran, porque ahora mismo los pequeños tienen que entretenerse con los juguetes que traen los propios funcionarios', lamentan desde CC. OO.El sindicato acusa igualmente al conseller de no convocar reuniones para negociar. Pero la respuesta ha sido inmediata desde Justicia, al destacar los tres encuentros mantenidos la pasada semana y la nueva reunión que se llevará a cabo hoy entre Conselleria y sindicatos.Las dos partes tampoco se ponen de acuerdo acerca del seguimiento de la huelga. Mientras CC. OO. cifra la incidencia en el cien por cien en Valencia y Alicante y el 50 por ciento en Castellón, desde la Administración matizaron que en el órgano castellonense sólo realizaron paros dos de nueve funcionarios y en uno de los dos juzgados de Alicante no acudió a la movilización uno de los ocho empleados públicos.La tensión se ha vivido con especial crudeza en el juzgado de violencia número dos de la capital valenciana, que realizaba funciones similares a la guardia. Según indicaron desde CC. OO., la situación se crispó cerca de las dos de la tarde cuando, tras toda la mañana realizando otras diligencias, los seis detenidos por malos tratos que debía interrogar la jueza seguían aguardando en los calabozos de la Ciudad de la Justicia.Tal y como sostienen desde el sindicato, la magistrada del juzgado exclusivo de violencia sobre la mujer reclamó a los dos funcionarios que realizaban los servicios mínimos que prolongasen su jornada para poder interrogar a los arrestados.Los funcionarios piden a la juez la orden por escrito y la magistrada, según un comunicado del Comité de Huelga, 'amenazó' a los empleados públicos con abrirles un expediente disciplinario por falta grave.Finalmente, desde el propio sindicato aseguran que los dos empleados públicos, 'en un ejemplo de responsabilidad más allá de los servicios mínimos a los que están obligados', permanecían aún cerca de las seis de la tarde en los calabozos de la Ciudad de la Justicia para realizar las declaraciones. 'No han parado para tomar ni un café y no han comido a su hora, pero han recibidos amenazas intolerables', sostienen desde CC. OO.La situación puede agravarse si cabe aún más hoy. Junto al número acumulado de casos pendientes, los juzgados número uno y número tres de la ciudad de Valencia tienen previstas otras 30 declaraciones 'que tienen el inevitable camino de quedar suspendidas', lamentan desde el sindicato
Y el enfrentamiento también se ha disparado entre la Administración y los sindicatos. El conseller de Justicia, Fernando de Rosa, apela a la 'responsabilidad' de los funcionarios para que pongan fin a su protesta y asegura que la huelga 'está poniendo en peligro la vida y los intereses de las víctimas'.Comisiones Obreras (CC. OO.), por su parte, acusa a De Rosa de 'arrojar más leña al fuego' y replicaron: 'Lo único que se pone en peligro desde hace mucho tiempo es la falta de una atención digna a las víctimas por la falta de medios en los juzgados'.Según aseguran fuentes del sindicato, la protesta ha suspendido o bloqueado ya alrededor de 200 asuntos, entre juicios, comparecencias de testigos y declaraciones de víctimas, en la Comunitat Valenciana.Desde CC. OO. aseguran que se paraliza una media de ocho asuntos por día y juzgado, aunque esto no afecta a los diligencias judiciales más graves -como órdenes de protección, órdenes de alejamiento o medidas civiles cautelares- que quedan cubiertas con los servicios mínimos.'Se trata de un tema muy delicado, y cualquier reclamación salarial no debería traer consigo la suspensión de causas', lamenta De Rosa. Desde CC. OO. resaltan que asociaciones de víctimas y la propia Plataforma Feminista han mostrado su apoyo a los funcionarios. 'Una denunciante se me acercó durante una concentración y me dijo que estaban con nosotros, porque ellas son las que sufren la falta de medios', explica Francisco Abad, delegado del sindicato en Valencia.El pago de un plus de penosidad de 190 euros es la principal diferencia que separa a Consell y funcionarios. Los sindicatos reclaman que se pague en los juzgados exclusivos de las capitales como ya se ha hecho en los órganos judiciales mixtos de los partidos judiciales más pequeños.El Consell lo ha aceptado, pero a cambio de que los empleados públicos de los juzgados alarguen su jornada o realicen guardias. Los funcionarios no aceptan el requisito añadido.De Rosa subraya que se ha atendido 'todas las peticiones' de los sindicatos, como 'su reclamación de formación', y la Generalitat se ha comprometido a poner en marcha las llamadas unidades de valoración integral para estudiar la sobrecarga de trabajo de los juzgados exclusivos.Pero los sindicatos van más allá. 'Hacen falta más intérpretes, abogados especializados, locales adecuados para mantener la intimidad de las víctimas y otros en los que los hijos de las denunciantes puedan esperar mientras sus madres declaran, porque ahora mismo los pequeños tienen que entretenerse con los juguetes que traen los propios funcionarios', lamentan desde CC. OO.El sindicato acusa igualmente al conseller de no convocar reuniones para negociar. Pero la respuesta ha sido inmediata desde Justicia, al destacar los tres encuentros mantenidos la pasada semana y la nueva reunión que se llevará a cabo hoy entre Conselleria y sindicatos.Las dos partes tampoco se ponen de acuerdo acerca del seguimiento de la huelga. Mientras CC. OO. cifra la incidencia en el cien por cien en Valencia y Alicante y el 50 por ciento en Castellón, desde la Administración matizaron que en el órgano castellonense sólo realizaron paros dos de nueve funcionarios y en uno de los dos juzgados de Alicante no acudió a la movilización uno de los ocho empleados públicos.La tensión se ha vivido con especial crudeza en el juzgado de violencia número dos de la capital valenciana, que realizaba funciones similares a la guardia. Según indicaron desde CC. OO., la situación se crispó cerca de las dos de la tarde cuando, tras toda la mañana realizando otras diligencias, los seis detenidos por malos tratos que debía interrogar la jueza seguían aguardando en los calabozos de la Ciudad de la Justicia.Tal y como sostienen desde el sindicato, la magistrada del juzgado exclusivo de violencia sobre la mujer reclamó a los dos funcionarios que realizaban los servicios mínimos que prolongasen su jornada para poder interrogar a los arrestados.Los funcionarios piden a la juez la orden por escrito y la magistrada, según un comunicado del Comité de Huelga, 'amenazó' a los empleados públicos con abrirles un expediente disciplinario por falta grave.Finalmente, desde el propio sindicato aseguran que los dos empleados públicos, 'en un ejemplo de responsabilidad más allá de los servicios mínimos a los que están obligados', permanecían aún cerca de las seis de la tarde en los calabozos de la Ciudad de la Justicia para realizar las declaraciones. 'No han parado para tomar ni un café y no han comido a su hora, pero han recibidos amenazas intolerables', sostienen desde CC. OO.La situación puede agravarse si cabe aún más hoy. Junto al número acumulado de casos pendientes, los juzgados número uno y número tres de la ciudad de Valencia tienen previstas otras 30 declaraciones 'que tienen el inevitable camino de quedar suspendidas', lamentan desde el sindicato
sábado, 1 de marzo de 2008
CSIF y UGT se descuelgan: La huelga en los juzgados de violencia sobre la mujer obliga a aplazar más de cien juicios
La huelga de los juzgados de violencia sobre la mujer ha obligado a aplazar un centenar de juicios en Valencia y Alicante y decenas de diligencias más relacionadas con los casos de violencia de género.
José Parrilla, ValenciaAsí lo aseguró ayer el responsable de Justicia de Comisiones Obreras, Dimas Vega, que aseguró que el próximo lunes se iniciará un tercer turno de huelga, esta vez indefinida.Con esta protesta Comisiones Obreras exige a la Conselleria de Justicia el pago de un plus de "penosidad" para los funcionarios de los 39 juzgados de violencia sobre la mujer que hay en la Comunitat Valenciana, 12 exclusivos y el resto compartidos con primera instancia e instrucción. Según dicen, su trabajo les exige prolongaciones de jornada, atención a personas en condiciones especialmente difíciles y hasta el entretenimiento de los niños mientras sus padres declaran, como lo demuestra el hecho de que en algunos juzgados tengan cajas de juguetes dispuestas para estos casos.Piden, así mismo, equipos especializados permanentes para atender a las víctimas y mayor formación.Tras los dos días de huelga de la semana pasada y los tres de ésta, la consellería ha ofrecido el pago de un plus de 190 euros mensuales en los juzgados mixtos, pero no en los exclusivos. Esta propuesta ha descolgado de la huelga al CSI-CSIF y UGT, pero no a Comisiones Obreras, que exige el mismo trato para todos y mantiene la huelga al menos en las sedes judiciales "discriminadas".Impacto en el usuario Esa reducción en el ámbito de la protesta no ha impedido, sin embargo, que los efectos sean enormes. Según Dimas Vega, sólo en los tres juzgados de Valencia y los dos de Alicante -en el resto hay actitudes dispares- se han aplazado más de cien juicios y decenas de diligencias relacionadas con custodias, visitas etc. Sólo se ejecutan las órdenes de alejamiento y las medidas iniciales contra los agresores.Y todo parece indicar que la situación seguirá así la próxima semana. Según las fuentes, la Consellería de justicia debe hacerles una oferta por escrito que recoja el pago de los 190 euros a todos los funcionarios, sin excepción, y la creación de grupos especializados de atención y cursos especializados, cuestiones éstas últimas a las que ya se ha comprometido.De no ser así, el lunes volverá la huelga a los juzgados exclusivos de violencia sobre la mujer y además se convocará de forma indefinida, con lo que el efecto sobre los usuarios podría multiplicarse.
José Parrilla, ValenciaAsí lo aseguró ayer el responsable de Justicia de Comisiones Obreras, Dimas Vega, que aseguró que el próximo lunes se iniciará un tercer turno de huelga, esta vez indefinida.Con esta protesta Comisiones Obreras exige a la Conselleria de Justicia el pago de un plus de "penosidad" para los funcionarios de los 39 juzgados de violencia sobre la mujer que hay en la Comunitat Valenciana, 12 exclusivos y el resto compartidos con primera instancia e instrucción. Según dicen, su trabajo les exige prolongaciones de jornada, atención a personas en condiciones especialmente difíciles y hasta el entretenimiento de los niños mientras sus padres declaran, como lo demuestra el hecho de que en algunos juzgados tengan cajas de juguetes dispuestas para estos casos.Piden, así mismo, equipos especializados permanentes para atender a las víctimas y mayor formación.Tras los dos días de huelga de la semana pasada y los tres de ésta, la consellería ha ofrecido el pago de un plus de 190 euros mensuales en los juzgados mixtos, pero no en los exclusivos. Esta propuesta ha descolgado de la huelga al CSI-CSIF y UGT, pero no a Comisiones Obreras, que exige el mismo trato para todos y mantiene la huelga al menos en las sedes judiciales "discriminadas".Impacto en el usuario Esa reducción en el ámbito de la protesta no ha impedido, sin embargo, que los efectos sean enormes. Según Dimas Vega, sólo en los tres juzgados de Valencia y los dos de Alicante -en el resto hay actitudes dispares- se han aplazado más de cien juicios y decenas de diligencias relacionadas con custodias, visitas etc. Sólo se ejecutan las órdenes de alejamiento y las medidas iniciales contra los agresores.Y todo parece indicar que la situación seguirá así la próxima semana. Según las fuentes, la Consellería de justicia debe hacerles una oferta por escrito que recoja el pago de los 190 euros a todos los funcionarios, sin excepción, y la creación de grupos especializados de atención y cursos especializados, cuestiones éstas últimas a las que ya se ha comprometido.De no ser así, el lunes volverá la huelga a los juzgados exclusivos de violencia sobre la mujer y además se convocará de forma indefinida, con lo que el efecto sobre los usuarios podría multiplicarse.
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